“忠诚义务”一词有两种不同的法律含义,都反映了一种以另一方的最大利益为出发点行事的义务。在有关公司和非营利组织董事会成员的法律中,人们必须始终把组织的利益放在首位,在做出决定时履行忠诚的义务。在某些地区的劳...
“忠诚义务”一词有两种不同的法律含义,都反映了一种以另一方的最大利益为出发点行事的义务。在有关公司和非营利组织董事会成员的法律中,人们必须始终把组织的利益放在首位,在做出决定时履行忠诚的义务。在某些地区的劳动法中,雇员对雇主负有忠诚的义务,不得从事对雇主有害的活动。在这两种情况下,都可以作为提起民事诉讼的理由董事会,他们被认为负有信托责任,因为他们代表他人管理资金。他们有责任谨慎处理资金,并以资金回报最大化的方式处理资金。他们也有服从的义务,以符合使命和目标的方式管理组织。忠诚义务是始终首先考虑组织利益的要求。如果出现利益冲突,忠诚的义务是第一位的,董事会成员必须为组织做正确的事。虽然人们可以从他们的董事会成员中获利,但他们不能以牺牲组织为代价。例如,董事会成员可以做出有利于公司、增加利润和改善绩效的决定,个人投资的价值也相应地上升。然而,董事会成员不能因为一项旨在创造个人利润的决定而使公司处于危险之中。对雇主负有忠诚义务的雇员不能从事被视为利益冲突的活动,不能用自己的行为伤害雇主咨询竞争对手并提供内幕信息就是一个例子,将公司设备用于个人项目以创造利润也是一个例子。并非所有地区的雇佣法都有忠诚义务条款;在某些情况下,这类责任可以纳入雇佣合同中违反规定,除了要承担民事诉讼责任外,人们还可能面临政府监管机构的处罚。例如,一家公司的董事会成员可能会因违反其忠实义务而被罚款和监禁
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发表于 2020-09-29 14:18
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- 分类:法律法规