什么是IT外包(IT Outsourcing)？

信息技术（IT）外包是指雇佣合同工或公司来完成一项业务的任务。这是一种成本较低的方式，而不是雇佣全职员工。IT外包工作可以分为不同的子类别产假不提供给独立订约人。一项可能外包的工作是计算机程序员，而许多公司可能...

信息技术（IT）外包是指雇佣合同工或公司来完成一项业务的任务。这是一种成本较低的方式，而不是雇佣全职员工。IT外包工作可以分为不同的子类别

产假不提供给独立订约人。一项可能外包的工作是计算机程序员，而许多公司可能会雇用全职的程序员处理软件开发、某些网页设计问题和软件培训；信息技术外包通常要便宜得多。专业人员可以按岗位聘用，这意味着每项工作完成后，公司不再对IT人员负有义务，反之亦然

独立承包商不提供病假。很多时候，网页设计工作也外包给独立的承包商或公司。设计师可以被雇佣来完成站点的设计，然后逐个任务地进行日常维护、升级和其他站点相关问题。IT外包也可以包括那些全职雇佣的人员，但作为独立承包商。这意味着IT专业人员仍然是个体户，但与一家公司签订了完成某些正在进行的任务的合同IT外包中常见的其他领域包括服务专业人员、计算机维修人员和网络安全专业人员。他们可能一次为一家或多家公司工作，帮助客户解决与计算机相关的问题。大多数情况下，此人会同时与多个客户保持工作关系建立IT外包关系对雇主和员工都有很多好处。对雇主来说，主要的好处是外包通常比雇佣全职员工更具成本效益。比如健康福利、假期工资，产假和病假以及其他受雇的额外福利不提供给独立承包商。外包工人也有责任自行纳税，因为他们是自雇人员。此外，计算机、办公场所和用品等不必由公司提供IT员工还可以通过执行公司选择外包的任务来获得一些好处。他们可以选择自己想承担的任务和不愿意处理的任务。例如，如果他们不喜欢与特定客户合作，他们没有义务这样做，除非有一个预先存在的合同。独立工作者通常能够比受雇的个人挣更多的钱，因为他们不受他们所能从事的工作数量的限制。他们不是挣固定的工资，而是通过承担更多或更少的工作来获得更多或更少的收入许多公司通过将简单的任务外包到海外，从而获得更大的利益。这对许多人来说是一个有争议的话题，因为在公司的母国，没有能力的工人来填补被派遣到其他国家的工作岗位。然而，有些国家的工人愿意为比其他国家少得多的工作，因此，每个企业主和IT专业人士都必须决定在这种情况下，什么才是合乎道德和公平的。许多工人不愿意降低价格与海外工人竞争，许多公司宁愿在本国招聘

IT公司可以独立工作，并将不同的公司作为客户。