法定扣除额是法律要求雇主从雇员工资中扣除的金额。在许多国家,所得税是雇主根据国家或地区法律规定必须进行的法定扣除项目之一。其他类型的扣除包括医疗保险计划的费用,养老基金和债务支付。 所有法定扣除额都列在工...
法定扣除额是法律要求雇主从雇员工资中扣除的金额。在许多国家,所得税是雇主根据国家或地区法律规定必须进行的法定扣除项目之一。其他类型的扣除包括医疗保险计划的费用,养老基金和债务支付。

所有法定扣除额都列在工资存根上在许多国家,小时工通常会收到一份工资单,上面详细说明了当前工资期间的总工资和净工资。总工资是雇主在扣除法定扣除额和可选扣缴额之前向个人支付的金额。净工资是雇员实际支付的金额在某些情况下,雇主错误计算所得税代扣所得税,在纳税年度结束时,受影响的员工可能会收到退税或收到过期税款账单。

员工向他们的养老金缴款,或采取稍微低一点的工资以便以后能够领取养老金。一些国家有一个国家的医疗服务机构,工人用法定扣除额资助这项计划另外,国家养老金计划通常由工资扣除额提供资金,一些国家还用这些款项为失业保险计划提供资金。一些工人的工资受到国家和地区扣除额的影响,这些扣除额为重叠的养老金计划和其他类型的政府资助计划提供资金。领取小费或佣金的工人通常预期会对这些项目作出贡献,但由于他们的工资会受到波动的影响,许多政府机构在试图向那些没有稳定工资率的人讨钱时遇到了困难,有些法定扣除额是法院命令的。在许多地区,当债权人起诉拖欠债务的借款人时,法官有权批准发放工资。雇主必须遵守法院的命令,安排将受影响雇员的部分工资直接寄给债权人。有些有严重经济问题的人最终会有几个从他们的工资单中单独扣除与债务有关的扣除额。除了收取过期债务外,许多地区的法官有权命令雇主在工人违反其经济义务时进行法定扣减。未能支付子女抚养费或赡养费的个人往往会被扣缴工资。在某些情况下,如果这些人同意履行其经济义务,扣减将停止在将来,但在其他情况下,法官可以命令雇主无限期地扣回个人的工资,以确保及时支付工资。