我们精选了一下网友答案:
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关于软件测试培训机构,自荐蜗牛学院。自成立之初,严格杜绝虚假招聘,杜绝学历造假,杜绝就业数据作假,坚持严谨治学,相信教学是就业的优先保证,以传授学生真正的技术为目标。软件测试作为我们机构的初始学科,后又升级为测试开发培训方向,有测试架构师强哥坐镇,一直致力于中高端软测人才的培养,我们的课程不添加噱头,不堆砌花哨的技术名词,不夸大课程内容,我们只有实实在在的干货。技术不是花哨的显摆,技术是踏实的创造而非刻意的模仿。我们的教学过程中不单要教会学员做标准的软件测试,而且还要教会学员自己开发自动化测试工具。我们会让学员用这些工具来完成一些项目,但是这些工具对我们来说根本不是核心和重点,我们要教会大家的是不依赖于这些工具也可以完成自动化测试,这就牵涉到其背后的底层的工作原理,这些才是我们要学习的重点。这也是为什么我们学测试的学员同样需要深入学习程序设计的原因。
再配合四个月魔鬼式训练,周一到周六,早九点到晚八点半,全程无休息,紧张而充实。项目驱动学习,晨考+周考+阶段考,近1000个课时的线下学习和实战,沉浸式学习体验。你要知道,在任何技术的学习上,没有捷径可走,坚持死磕才是正道。
但是在选择了解或者加入蜗牛学院之前请先阅读下面一段话:
以上内容,你若认可,那么蜗牛学院欢迎你;如果不认可,其他培训机构随你去。但在选择和决定培训之前,蛋哥再送你两句话:
祝好!
反问一下你自己,真的有必要去培训吗?
各种学习方式存在的弊端:
看书,知识点太分散,不成系统,难以解决针对性的问题,同时效率也太低;
网上免费视频,难以确保质量和时效性,经常可以见到网上都是几年前的老视频;
找人带,这种效率比较高,遇到问题解决问题,但是大部分的人并没有这样的机会找到这样的人;
所以,当面对一系列要学习的内容,初学者很难把握好自己的“节奏”。而且面对铺天盖地的各种“学习资料”,初学者也很难进行甄别和选择。
并不是不努力,而是不知道应该如何努力!
什么样的人不需要培训:
1.自身基础较好,自控力较强
比如一个计算机专业的学生要入行软件测试,可能就不需要进行入门培训了,自己找点视频看看就能很快上手,本身起点比较高,他们真正需要培训的阶段可能是在职提升突破瓶颈的时候。
2.学习能力超强,有主见
大家缺少的不是学什么,而是自学的能力。很多人必须承认的一点就是,自己对于学习内心是抗拒的,因为学习和健身这些事情都是反人性的事情,人性就是贪图享受。这类人会通过强烈的企图心来推动自己,更重要的是,能够主动寻找前人走过的路,找到适合自己的学习路径。
3.时间充足,允许试错
这类人或许并不是很聪明,但是好在年轻,不怕犯错,而且有着一股子蛮劲,管他有用没用,先学了再说,最终往往也能获得很好的效果,很多的大神,都是从类人中凸显出来的。
4.身边资源比较丰富
比如前面说到的身边有人带,因为能够及时解决实际问题,这种情况下或许技能不够系统,但是短期内是足够使用的。
如果说,我感觉上面的优势我都没有,好像都不突出,那么,建议你还是可以考虑去培训一下的。
参加软件测试培训解决的是什么问题?
首先就是效率问题,把你可能需要花费半年学完的东西给你压缩到3个月集中学习,定时定量按计划进行突破;
其次是思路的问题,让你少走弯路,学习的内容和方向给你规划好,不需要再去来回调整内容,方向对了,剩下的就是朝前走;
再者是自控力的问题,强制你学习,付出了金钱的成本,结合督学的体系,去对抗你的惰性
最后就是针对性解决问题,尤其在自学的过程中,最大的门槛就是没有实战项目和遇到问题不能及时解答,这样会极大程度耽误学习进度和学习效果。
所以,准确的去衡量一下自己的实力以及身边可以用的资源,你就会知道自己要不要去找一门课程去培训一下。
OK,我知道自己应该培训一下,但我又怕被坑怎么办?
1.制造各种噱头吸引你
前几年软件测试行业快速扩张的时候,很多针对零基础的培训对外宣称的都是:不用写代码、女生学更好、越老越吃香、不用加班、2个月就能就业,结果出来的找不到工作,要么都扔到外包了,甚至很多在培训完只能再次转行。
这几年招聘的要求提高了,性能和自动化是基本技能了,于是开始大力进行自动化的教学。
如果真的是教实战倒也无可厚非,但是很多你花了钱就是学了一堆的软件安装和工具使用。
学习是简单理论+安装使用+跑跑案例
面试是项目经历+如何解决具体问题
你说你抓瞎不抓瞎?
凡是对老师身份遮遮掩掩的都是耍流氓!教你的老师,说不定就是刚毕业的学生。
每个圈子都不大,如果老师够牛掰,相信你一定可以在知名论坛,或者各种大会上见到你的老师。
2.什么样的情况不要去
适合自己的才是最好的!
1.了解培训机构的成立时间,规模,相关服务保障及教学模式
简单的看下机构的成立时间,如果成立时间太短,课程迭代次数较少,可能成熟度不太高;然后规模作为参考,最主要的是服务保障和教学模式,课后的作业、讲评、答疑是否充足和及时,教学方式是录播还是直播,每周的上课次数等等,这些都是首先要参考的重要因素。
尤其要能够试听一下,了解授课风格是否喜欢,有些情况下老师的技术好不代表会讲课;
另外看是否是放羊式管理,对于学员遇到的困难和问题能否及时把控。
2.了解课程内容是否真的是自己所需要的
前面也说到了,适合自己的才是最好的。在明确了自己要参加培训之后,还要明确自己培训的目的,是要就业,还是提升,还是解决某个针对性问题,这样才能找到适合自己的课程。
有的是大而全,看似学的多,但是求职的时候一个也用不上;
有的是照本宣科,看似覆盖面广,但是不重视项目实战;
3.了解价格及支付方式
一般到了这一步,基本上就已经选好机构了,但是关于付费方式一定要把好关。
如果是预付定金,确认如果不学定金是否可退;
如果是现学后付款,确认是不是贷款及还贷方式;
如果是预付全款,确认中间不满意是否可以随时退。
一个刚结束自学/培训的软件测试从业者,和那些在大厂游刃有余的“名门正派”的测试工程师,差距到底在哪里?
我想说的是,并不存在我们想象的那么巨大的个人能力(至少是智力)的差距。更多的是一个刚入行的测试工程师,在不明白问题背后逻辑的情况下,有诸多的因素制约他去完美的解决问题。
主要有以下几个制约因素:
没有搞懂什么是技术,什么是工具
尤其是在面试的时候,当问到某个软件测试初学者你会什么技术的时候,对方上来就开始罗列自己学过的工具,但是这并不是正确答案。
什么是技术?技术是你解决问题的能力。会使用工具不叫技术,会使用工具去解决问题才是技术。
要做到会使用工具解决问题,你要做到一是懂工具,二是懂问题。比如有人和我说我对jmeter很熟悉,然后就开始罗列各种知识点。但是当我问到jmeter在实际中如何解决问题,往往对方并不能给出有效的答案。
野路子太多
软件测试行业需要的知识面非常的广泛,但是广泛并不意味着肤浅。当学习的路径缺乏系统化和网络化,你会发现这个人的技能都是不懂前因后果和来龙去脉的野路子方法。
知识技能的零碎,会带来狠多的问题。
第一,举一反三的能力不强,依赖搜索和同事,独立解决问题的能力不强;
第二,缺乏预见性,永远做不到在出现问题之前,做到未雨绸缪。
而这两点,恰恰是一个优秀的软件测试工程师的必备技能。
为什么企业不愿意要培训机构出来的呢?
培训机构骗学生→学生毕业骗公司→公司上当多了,开始过滤培训机构学生→学生找不到工作,机构负面评价变多→机构招生成本上涨→投入更多广告,成本上涨→利润率不能降,上涨学费,压缩教学成本→招收的教师质量下降→教学质量下降,服务下降→学员毕业质量更差,且招收无门槛→更多企业不要培训出来的人→死局
基本上就是这个逻辑,行业的乱象和差口碑也是这样产生的。
最后,我想说的是:
对于培训机构来说,课程不是产品,学生才是产品!
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软件测试真的干到35就干不动了吗?
肯定是各家机构都说自己好了,这很正常。其他地方的机构不了解,国内做软件测试培训的机构太多了,大大小小加起来得有二三十家吧,光北京这边少说也有五六家,我去年也是在北京线下学的软件测试。机构对比了四五家吧,黑马达内这些我都去过,就是感觉班里人太多了,可能大机构都这样吧,最后去的是测牛学堂,也是在北京,两个多月,学习强度很大,理论和项目实战都挺多,测牛学堂是属于中高端的测试培训,会讲代码的,毕竟要自己做测试工具,那种点点点的手工功能测试,这边是不培养呢,因为自学就可以了,能吃苦的可以了解一下。
说实话,我也是培训过来的,也经理过找机构的阶段,网上问没用的,如果你在北京,找时间试听对比一下就可以了。
利益相关:利益相关。
不用看那么多长篇大论的回答,其实没用。
回归最本质的问题:就业。
好与不好,只看结果,简单粗暴:培训完了能找到软件测试工作,那就好,找不到工作,就是不好。
目前国内软件测试培训的学费,动不动都奔两万去了,一个人两万,十个人就是二十万,这么大的利益,那培训机构官方给出的历史就业数据,你信不信?这个数据只有机构自己知道,连同学也只能知道个七七八八,毕竟一个班那么多人,每个同学学完找了多久,薪资多少K,谁知道呢?
好与更好,听别人说不如自己考察,耽误不了多少时间,毕竟这么多学费呢,不慎重一些是对自己的不负责,知乎上很多答主会告诉你,只有线下面授才靠谱,他们之所以强调这一点,无非是因为线下面授的学费贵,机构可以多赚钱罢了。
对于一个自制力尚可的成年人来说,线上直播的软件测试培训一样是靠谱的, 而且学费还会低一半,衣食住行的生活成本也统统可以忽略不计。牛哥之所以这么说,也不是因为我们测牛学堂只做线上直播的课程,我们也是主打线下面授的实体班,这么说也是给一些手头不宽裕的小白指指路而已。
试听是最关键的,如果你是一个不懂互联网的纯小白,有条件可以找个关系不错的做互联网的哥们陪你一起去试听。如果嫌机构太多不知道试听哪几家,也可以试听线上课程,作为初步筛选,如果一家机构线上课不行,那线下也没必要去了,毕竟都是同一家机构,要差都差。
测牛学堂在北京、郑州、武汉均开设有线下软件测试面授课程,上海、深圳线下校区也在持续招生中,也有线上直播软件测试平日班和晚间班,可以供不同需求的学员灵活选择~
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现在的软件测试行业在北京来说一方面有很多公司对于软件测试人员的要求与几年前相比已经高很多了,需要有工作经验的,需要会使用工具的等等。。。。另一方面还有很多的公司还不很重视测试工作,很多的单位没有测试人员,或者就一个两个,很可能好几个项目就你一个人来完成,一个人对七八甚至十几个开发,而且对于你测出的问题他们往往都不太理会所以现在想在大城市来找份测试工作也不会那么容易,需要有耐力。 现在在一些小城市确实找不到测试的工作的,我自己也是河南的,想着能不能找个离家近点的地方工作。前段时间也是问了一个在郑州做测试的人情况,不是特别理想。也就打消了回去的念头,还是在这边硬着头皮干吧。 女孩儿做测试确实还是比较适合的,但是需要你不断的学习,完善自己的技术吧。 希望你能成功。另外现在的培训都是很贵的,别的地方的不知道,北京的学费1K的算是一般价格。希望能有点启示。可到365testing进行交流。
左想想右想想,在努力工作的同时,有没有方式来赚钱了,现在工作了,不可能周末还去打工,郁闷啊!...你练到什么程度了(J2EE)经常会跟一些朋友讨论怎么样才能学好Java,学到什么程度才算撑握了Java的问题。其中有一个J2EE...纵观国内的软件行业
文| 邦主 编| 渺淼 图| 王瑞
Hello!大家好,我是肉肉妈妈
欢迎来到妈妈邦の「教育贫叨」
很久以前看过一段真实故事改编的视频。
1947年的康城之战,一名德国狙击手连续击毙40名英国士兵,当他再次将瞄准镜瞄准向一位挣扎的英国士兵时,却不料英国士兵从怀中取出口琴,在几度哽咽中吹起爱尔兰民谣《Danny Boy》,想念故乡的孩子,一曲结束他摘下帽子准备坦然面对死亡,枪声却迟迟没有响起。
一阵死寂的沉默后,对面响起了德国狙击手哀伤的笛声,他也想起了远在家乡的未婚妻。
两人肩负两个国家的不同使命,但在音乐响起的那一刻,内心对和平、对美好的向往却是一致的。
没有人能颠覆洪涛翻滚的历史巨变,但却可以在音乐里得到救赎。
音乐可以跨越种族、年龄、
性别、背景
跨越一切障碍,成为全人类交流的神奇工具。
做了妈妈以后,你会发现没有一个孩子不是与生俱来地热爱音乐——科学也证明,在3岁前,孩子锻炼右脑的能力唯有通过音乐可以达到。
所以我们其实一直在寻找一家真正能够立足于一个完整高度的音乐教育,而不仅仅局限于教授技法和应试技巧。
不得不承认的是,在郑州,这样的学校真的非常少。
我们经过各种筛选,终于找到了这家深耕本地12年的音乐学校——高瞻音乐中心。
创始人是科班出身的音乐老师,中央音乐学院毕业后又到美国及欧洲多个国家进修,在感受到国际上对于教育的全新理念后,把真正适合孩子的、科学的、高效的、自由的音乐教育带到郑州。
不强调任何技法,但4岁孩子可以快乐的学习乐理。
不设置复杂的框架和准则,但幼儿园大班的小朋友可以看到乐谱就独立弹出一首曲子。
▲高瞻孩子独立创作完成的曲子
这里不卖弄任何的技巧,也绝对不制造噱头,关注的唯有保护孩子与生俱来对音乐的敏锐的天赋,并用真正适合他们的方式进行科学而有条不紊的引导。
原谅我今天被太阳爸爸附身,也开始叨叨叨。身为艺术生兼矫情的老妈子,真的是被打动才会这么啰嗦。
好啦,不啰嗦,让我为你们解锁这家低调、深耕、12年来创始人都在一线教学岗位的,音乐机构。
测 评 打 分
高瞻音乐综合评分95分
■ 课程:
针对不同年龄段的孩子,自主研发开设0-14岁一站式、全素质音乐课程
■ 理念:
强调乐由心生,注重内在全面音乐素养的培养,避免孩子因内在素养积累不够而出现音乐学习上的半途而废
■ 特色:
不同于传统乐理学习,化繁为简,培养孩子主动学习并掌握音乐的能力
■ 师资:
较年轻,但都是拥有3年以上一线教学经验的专业音乐教师
■ 环境:
设计合理,简单大气(孩子来了都不想走~)
■ 便利度:
商业楼周边可以停车
■ 存在问题:
新店略有家具的味道
▲高瞻大事记
高瞻音乐对得起这个名字,就是因为它的前瞻性。在十年前,他们就坚持音乐素养教育,而不是技能。
“人的声音”(唱歌)与“器乐”(乐器技能)都是作为音乐的外在表现形式之一,而非学习音乐的唯一途径和最终目的。这个现在几乎人人都知道的观念放在十年前,你能想象它有多么生僻有远见吗?
Ta们一直坚持,孩子学习乐器之前,应该先学乐理,培养乐感。
一个4岁的孩子,如果没有乐感,就不会拥有音乐的表现力,强弱快慢都感知不准的话,就去弹钢琴,这就是一场急于求成的揠苗助长。
乐感和乐理的学习应该早于乐器学习,这个在大洋彼岸积淀了几十年的理念,早已深入外国孩子和家长的骨髓,但在中国,确实是从我们孩子的这一代才开始教育的。
这里已经坚持了十二年。(Emmm......10年前毕竟我才只有8岁,不知道也情有可原。)
度娘Say:“乐理是音乐理论的简称,是学一切音乐的基础。”
是啊,我们更应该把乐理看做是一种规则,而认识学习和研究过规则的人,往往都会事半功倍哒。
我知道~乐理学习这两个字自带枯燥buff,但这里另辟蹊径,以4个学习level来划分。
■ Level I
刚接触乐理是由教师们带领着在唱一首歌、跳一支舞和演奏一种乐器的过程中,感受音符和节奏,这样融入的学习,孩子们很轻松就能get到需要掌握的那个点啦。
■ Level II
发表于 2020-11-21 00:32 阅读 ( 638 ) 分类:软件测评
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