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你是不是刚刚毕业,想要进入IT行业,却对专业能力不太自信?
你是不是想转行IT,却对计算机一无所知,不知该选择开发还是测试,更害怕自己学不会?
这篇文章,会详细解决你的每一个疑问,让你不再迷茫。
首先,送上目录,如果有在文中没有提到的问题,也欢迎在评论区留言,小博会在后续更新中添加。
1. 软件测试和软件开发哪个比较简单?该如何选择?
2. 软件测试这个岗位到底怎么样?能赚多少钱?
3. 软件测试怎么去学习?自学需要多久?
4. 软件测试的工作内容有哪些?
5. 面试软件测试工程师有什么技巧?
6. 软件测试工程师的发展路线是怎样的?
常见一些机构会说:软件测试很简单,如果想拿到高薪资,又怕学不会开发,软件测试是一个很好的选择。
这句话只说对了一半,真实情况是:软件测试前期难度小于开发,没有计算机背景的小白的确很好入门。但如果真的想靠软件测试拿到高薪,那就必须学会自动化测试,接口测试等相关编码知识,在这个阶段,软件测试的难度和开发难度几乎差不多!
举个例子:
例1:
软件开发:小张啊,给我们的APP加个聊天功能吧,我们那20个用户挺无聊的,让他们没事聊聊天。
软件测试:小李啊,这次银行系统大更新,需要对新系统进行全方位的测试,包括性能测试,压力测试,检查资源消耗,以及正确性等等。
这个情况下开发和测试哪个难?
例2:
软件开发:小张啊,最近APP用户突破千万了,服务器经常崩溃,做个优化,不行就换个架构重新开发一遍吧,另外数据库也需要换换了,目前使用的数据库程序已经支撑不住这么多用户了。
软件测试:小李啊,我给你的游戏内部账号充了100万点券,你去游戏商城逛一逛,看看买道具都正常不。
这个情况下开发和测试又是哪个难呢?
有一些计算机基础的童鞋应该可以从案例中可以清晰的看到,无论是开发和测试,到了一定的深度,都非常困难。
在微软,软件开发统称SDE,但是软件测试分为STE和SDTE,
STE可以简单理解为初级软件测试工程师,主要做一些手动测试,
SDTE就是高级软件测试工程师,主要做性能测试,API测试等等。
SDTE这个岗位的薪资与SDE不相上下,所以在微软的技术领域,一个高级软件测试工程师和高级开发工程师是拥有着相同的地位。
如果只对比初级软件测试和开发,那软件测试确实很简单,涉及到的主要工作场景都是大量的手动测试。不需要编码,只需要学会一套标准的软件测试流程即可。
如果对比高级软件开发和测试,就比较难以讨论了。比如:
软件测试:验证文件系统在各种情况下是否都可以完美运行?
软件开发:编写文件系统驱动程序
这两个项目的困难度很难去评比。他们的思维方式不同,对代码的重视程度也不同,任何的技术难度都需要特定技术去攻克。
结论:
如果只是入门,软件测试相比软件开发简单的多。
如果对比高阶软件测试和开发,两者难易程度相当。
这可能是每个毕业生,转行者最关心的话题之一。
这个问题可以从两个维度来说:
⑴软件测试目前的招聘数量如何?(以下数据均来自51Testing软件测试年度数据报告)
目前所统计到的全国一线城市招聘岗位需求量:
1.深圳,岗位招聘量17.5k
2.上海,岗位招聘量15.2k
3.北京,岗位招聘量7.8k
4.广州,岗位招聘量7.7k
这不是招聘人数!
这不是招聘人数!
这不是招聘人数!
这是招聘岗位发布的数量,一个招聘岗位可能招收多个职员。
⑵软件测试未来岗位是否会增加?
软件测试的岗位供求失衡,已处于供不应求的状态,具体详情可以看看这篇文章:
博为峰:2020年软件测试的发展前景怎么样?zhuanlan.zhihu.com除此之外,据51Testing统计报告,2019年各公司已经在计划在未来投入更多的测试领域,见下图:
聊完软件测试这个岗位,接下来聊聊软件测试工程师的薪资
软件测试目前的薪资情况来说还是很可观的
测试人员收入情况如下图:
薪资分布如下:
5001-8000,占比34%
8001-12000,占比30%
12000-15000,占比12%
3000-5000,占比11%
当然,薪资分布是有原因的,比如5001-8000的占比最多,在这个范围内,大多数岗位都是做功能测试,如果想拿到更多的薪资,则必须学会更多的测试技能。详情见问题6
更多相关薪资,行业报告,可点击下方卡片领取:
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嗯,外企的测试地位较高,再加上外企本身待遇比较好,所以做测试的话,首选外企; 当然外企的要求也高一点!
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长春的软件公司对软件测试都不是很重视 都没有特别正规的测试部门 而且工资待遇没有开发部门高
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高新企业认证申请流程大致分为三块。 一、前期准备 首先,不要急于去注册高新技术企业认定管理工作网,要先通过高新技术企业认定工作指引2113比照企业是否符合认定标准,对于企业的弱项,比如:知识产权不足等进行补充后再进行注册。 其次,企业对于各项资料的准备也可参考高新技5261术企业认定工作指引进行,如4102有疑问,可寻找专业人士进行准备。 最后,在各项材料准备基本完善的情况下注册高新技术企业认定管理工作网。 二、中期申报 注册成功后,按照高新技术企业认定管理工作网上需要的资料进行填写,大概分为七个模块。 1、企业基本情况; 2、知识产权概况; 3、人力资源状况; 4、企业研究开发活动情况; 5、企业年1653度研究开发费用结构明细表; 6、上年度高新技术产品(服务)情况; 7、企业创新能力; 三、等待评审、公示 根据要求网上填写完毕,到窗口递交纸质材料,等到技术、财务专家评分,网站进行回结果公示,公示期内无异议,正式成为高新技术企业。 四、领取各项优惠 根据不同区税务局要求,带着高新技术企业证书及其他相关材料到税务局备案,在当年答可享税收优惠,资金补贴的话,一般在第二年进行发放,具体等通知。
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- have a good time -
满“新”欢喜,我在等你~
我们的故事从这里开始!
来自五湖四海的萌新们
你们带着激情,活力
带着对大学生活的好奇,
相遇在长春师范大学计算机科学与技术学院(软件学院)
你想海阔凭鱼跃,天高任鸟飞
学习部将会是你展翅翱翔的天空
这里是青春的舞台,
闪耀着团结和智慧的光芒
我们期待你在这里为自己的人生
添砖加瓦
为计算机科学与技术学院再创辉煌
初次见面
我是学习部
自我介绍——部门职能
学习部的主要工作在于严格、公正、负责、认真的态度。与各个部门的相互配合必不可少。综测的测评结果是决定评奖评优的因素之一,更重要的是要将第一、第二学期做整合,以便下年奖助学金的评定。
主要工作内容如下:
1. 负责日常全院各年级的查课活动及大一年级的晚自习情况,维持上课纪律,做好相关登记,积极引导本院学生遵守校规校纪。
2.负责各学期各班成绩及综测的统计。
3.负责多种比赛的开展及赛后的表彰和综测的记录。
4.配合校学生会提高学院学习氛围、组织学习先进思想、建设优良学风做好思想引领。
5.本着公平和高效的原则,根据《综测实施细则》对学生平时和参加活动的综测于学期末进行统计。
6.定期对综测成绩进行公示、定期到收发室拿取信件。
7.负责四六级、普通话、教师资格证考试人员信息的核对工作。
8.协助院内其他部门开展各类活动、积极配合校学生会开展校园阅读推广、大学生征兵宣传等相关活动。
简单来说
就是
加强学院的学风建设
开展各项活动,丰富大学生活
提高同学们的学习热情
加强师生之间的沟通与了解
做好“教”“学”双方的信息反馈工作
来吧,看看我们的日常
1有吃苦耐劳和团队合作精神,有高度的责任心和集体荣誉感,为人踏实、诚恳、上进;
2、性格需开朗活泼,大方且懂礼貌
3.学习态度端正,能够勤学好问,热爱工作,并有信心处理好自身学习与工作的关系;
4.为人谦虚礼貌,善于沟通,有较强的语言表达能力和执行策划能力,具有一定的应变能力和组织协调能力;
5.了解部门性质及情况,积极提出一些切实可行的活动方案。
在这里
你将
get√策划活动的能力
get√游刃有余的处事应急能力
get√耐心细心热心责任心
同时,你也会挖掘出自己无限的未知的可能性
有人说想成为一个自己想成为的人
而对于究竟想成为什么样的人 却难以回答
但是那又怎样
毕竟在奋斗的道路上
一切都还是未知
学习部,将会是你梦想的天空
各位小萌新~
看到这里
如果你对学习实践部有兴趣
或者想咨询任何问题
加入我们呦!
学习部期待在最好的青春岁月
遇见你
联系方式 :
学习部负责人 顾宇佳
QQ:1816972928
微信:Tau-0410
电话:18643295296
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技术编辑 | 吴戬 王可
审核校对 | 杜广旭 吴洋
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