学习软件测试好找工作吗？你好，看到了&apos;苏州软件

自从开机构号一来，被邀请回答 “IT行业发展前景如何”“软件测试有前途吗” 等等类似的问题不下八百遍（此处略有夸张）。据业内统计，目前国内IT技术岗有三、四百万，其中软...

学习软件测试好找工作吗？
我们精选了一下网友答案：

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自从开机构号一来，被邀请回答“IT行业发展前景如何”“软件测试有前途吗”等等类似的问题不下八百遍（此处略有夸张）。

据业内统计，目前国内IT技术岗有三、四百万，其中软件测试人才缺口至少三十万，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。

从业人员主要分布于我国中东部、南部地区，其中北京的测试工程师最多，其次是上海、深圳、成都、广州、杭州、武汉、南京、西安以及苏州。

软件测试已经成为最炙手可热的行业之一，企业为了争夺测试人才也是各出奇招。

据调查数据显示，国内软件公司测试人员与开发人员的比例在1：4及以上的高达55.13%。在这些公司中，49.66%的公司每年对测试人员进行培训的为0。换句话说，将近一半的软件测试人员在工作后没有进行相关技能学习的机会，这就要求想从事软件测试的人员在入职前培训相关的技能，确保工作可以顺利进行。

另一方面，在国外软件测试人员与开发人员基本上能够保持1:1的比例，可想而知目前软件测试人员在我国的稀缺。

但是，目前我国高校开设软件测试专业的学校并不多，大多数软件测试人员在转行后或者毕业后只能通过自学或者参加培训进入软件测试行业。调查显示，通过培训方式转行IT的占据58.22%。

综上所述不难发现：

1、软件测试行业正在黄金发展期，处于上升势头，整个行业前途光明。

2、正因为处于初级阶段使得测试从业人员整体水平不高，未来对高素质，高技能的软件测试从业者的需求量会越来越大。

软件测试行业有没有前景？

答案是肯定的。关心这个问题的应该主要是以下两类朋友：

一、想入行在观望的朋友

二、已经入行但薪资处于瓶颈的朋友

以下从三个方面做下分析：

（一）行业“钱”景怎么样？

与其说前景，不如说“钱”景。很多时候在谈论这个行业的前景时，也许更多看中的是这个行业入行的薪资，以及之后随着年限增长的薪资涨幅。

关于入行薪资，以18年应届生就业数据来看：

名列前茅的是计算机软件行业，平均薪资达到了7842元！比毕业生平均工资4523元高出近3400元！伴随互联网+时代，我国计算机软件行业人才缺口持续增大，薪资待遇也自然水涨船高。

就业后薪资涨幅，以智联招聘网站上一线城市的薪资做整理：

刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；
1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；
高级软件测试工程师15000-25000；
资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；
就业3年后的薪资均超过1万元。

所以，基于以上，“钱”景还是不错的，关键是自己是否具有对口的专业技术能力。

（二）测试行业已经趋于饱和了吗？

逛贴吧、技术论坛，经常会看到下面这种悲观的调调：测试工作不好找，行业已经饱和了，要求高等等。

抛出这种论调的估计都是入行不久或者业务能力、技术能力薄弱、眼高手低的岗位“竞争者”。测试行业的缺口依旧很大，直接去各大招聘网站上看看就知道了。既然缺口大，那为什么还是有不少人找不到合适或者说期望薪资的工作，只能维持现状？

关键在于你是否是企业需要的合适岗位的人才、或者性价比更高的人选。

观察下18年智联招聘上软件测试岗位的技能要求，即便是针对大学毕业生，相比几年前都有所提高。测试理论、测试计划与方案、bug跟踪管理、测试报告、环境搭建、数据库这些都是必要的，更多还要求有编程基础、掌握主流测试工具使用、最好有实际项目经验等。

那么对于毕业好几年的测试应聘者，很多人都会抱怨说，面试的时候要求会自动化、会性能、会接口，实际入职了还不是纯粹的功能测试。无可厚非，企业都想招一个有上进心、技术面广、学习能力强的综合人才。

在一线城市，技术能力强的测试人员可以拿两三万月薪；如果你已经在测试行业混迹好几年，月薪还没有达到这个水准，技能还停留在纯功能测试阶段，还是建议提升一下自动化、性能、编程技能，把它实际应用在所做的项目中去。

当然，要有行业危机意识。假设最坏的结果，有饱和趋势那也一定是初级人才的饱和，中高级人才依旧比较稀缺。如果你的技术能力足够，被饱和的只能是别人。

（三）测试行业趋势怎么样？

现在是互联网+时代，大数据、云计算等技术的应用，使得未来互联网化是必不可挡的趋势，因此IT行业的市场需求空缺会越来越大，对人才综合技术能力的要求也会越来越高。

虽然目前国内小公司还没有大公司那么重视，内地城市还比不上北京、上海、深圳，整个国内市场还没有国外发展成熟，但只要互联网发展一直存在，软件测试这个行业就会一直存在，市场需求也就会一直存在。

（四）软件测试和软件开发哪个发展更好？

很多人喜欢拿测试跟开发对比，哪个职业发展更好，只能说各有优劣。从薪资水平上来讲，同幅增长的开发薪资是要比测试薪资高的，但压力更大、投入的时间成本更多，因此开发岗男性居多。而反观测试，虽然某种程度上薪资没有开发高，但入行难度比开发小、压力小，且成长迅速的测试也不比开发的工资低，因此女性偏多。

（五）软件测试是吃青春饭的行业吗？

关于吃青春饭的问题，软件测试跟医生的行业性质相像，都是越老越吃香的行业，知识体系和经验比较重要。诚然，整个软件行业大部分的年龄层是偏年轻化的，但要知道40岁以上的群体基本都是企业管理层人才呀。

所以，无论哪个年龄阶段，在测试行业都会有相应的岗位匹配和职业规划，更重要的是认清当下的行业形势，做好对应的晋升准备。

看完这篇，希望题主对软件测试行业的发展现状和前景有一定的了解，还有问题欢迎找汇智妹私聊呀！

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泻药~

目前我国软件测试人才缺口大概在30万左右，而且呈每年递增的趋势在增长，软件测试初级工程师月薪根据各地薪资水平不同，但是最低也在6K以上，一线城市薪资更高。

希望可以解决您的疑惑

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主要还是看能力吧，目前测试要求越来越高了

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这个要看你学的是什么测试，如果是手工测试的话，没什么技术含量，学出来也是炮灰，早晚被淘汰，现在传统的功能测试已经渐渐退出历史舞台，这类的招聘需求已经非常少。

但若是自动化测试/软件测试开发方向的话，出来工作是非常好找的，这类测试工程师是会写代码来实现项目测试的，在执行测试时效率更高，测试结果更精准，对于企业来说，能够节约更多的成本，所以企业也非常愿意聘用这类人才。

同样都是测试工程师，薪资之间的差距是非常大的，根据第三方平台“职友集”发布的薪资来看，以西安地区为例，功能测试的平均薪资为6.5k/月，性能测试的平均薪资为8.9k/月，而自动化测试的平均薪资已经达到了12k/月，自动化测试的薪资已经远远超过功能测试和性能测试，甚至快是功能测试薪资的2倍之多。

所以，有扎实的技术水平才是关键，在选择时，一定要选对方向，要学就学自动化测试/软件测试开发，将来找工作是非常容易的事。

谢邀。

相对其他的工作岗位，是比较好找的。

理由如下：

1、软件测试目前相对是处于供不应求的状态，由于国家现在对于软件质量的要求越来越严格，企业对于软件的自测也越来越多，但是现在大学里很少甚至没有开设软件测试的课程，所以社会上很多人想要从事这边都得经过专业的学习才可以，IT行业发展很不错，软件测试也是一个技术岗位，相对工资待遇包括工作环境相对都是很不错的。

2、如果条件允许的话我认为可以去参加的测试的专业学习，也是可以比较专业的系统的学习。同时关于学一个技术找工作是否好找的问题，其实最主要的找工作时首先看你在学习期间里面学到了多少知识和技能，自己领悟了多少。这个是前提。再就是在找工作时机构会给你推荐到合适的企业，包括提高自己的面试和表达能力，找份合适的、薪资还不错的工作是绝对没问题的。
说到底，只要学好了，就不怕没工作。

希望我的回答对你有帮助！

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你好，看到了'苏州软件测试培训机构哪家比较好？'这个帖子，请问下你有参加风云培训吗？
我们精选了一下网友答案：

你说的应该是风云软件学校吧？我们公司刚从那边招了几个学生，学生的整体专业水平还是不错的，基础也比较扎实，相信能够很快上手

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学IT最好是到比较发达的城市,就业及自身发展要好,像深圳华夏软件是独立品牌,费用比较优惠,教学也很好,就业有多次推荐机会.

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你好！

风云的软件测试应该还不错。java开发的话，找苏州达内吧。达内的教学和就业绝对占优势

打字不易，采纳哦！

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风云垃圾

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疫情防控，苏州软件企业正在进行中......（十一）
我们精选了一下网友答案：

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随着新型冠状病毒感染的肺炎疫情不断加重，苏州软件企业纷纷伸出援助之手，为疫情防控献出一臂之力。

51. 驰声信息科技：驰声听说在线再升级，学情分析更精准

面对突发疫情，社会各界都在竭尽所能为国驰援。为了响应教育部“停课不停学，离校不离教，学习不延期”的号召，苏州驰声信息科技有限公司驰声听说在线团队也坚守在教育行业的第一线，共克时艰，所有的奋斗只希望能为全国师生带来更好的英语听说学习体验和使用体验。

自1月29日起，驰声听说在线发布公告，在疫情期间，面向全国中小学老师和学生开放所有功能，包括VIP服务也完全免费开放，并对已缴费的VIP老用户进行延期，确保大家在这个特殊时期能够进行高效的英语听说学习！

同时，数据，是一切分析的前提。更高效的数据搜集分析反馈，可以帮助各位老师快速掌握学生们的学习情况，提前为下一步的教学任务做准备。驰声听说在线团队在教师端贴心上线了全新的网页版测评报告，并对部分功能点进行优化升级。

52. 网信科技：抗击疫情保卫战，网信在行动

春节期间，网信员工们线上联合加班，紧急为吴江东太湖大厦及开发区管委会大楼开发访客防疫登记管理平台软件，并由本地工程师至现场部署，主要功能如下：

1、网信科技建筑工程复工自检管理平台：为防止建筑工程大面积复工造成人流激增后出现交叉感染和疫情扩散蔓延，网信科技开发了建筑工程复工自检管理平台。该平台可实现企业项目工程在线复工自检，自检涵盖建设单位，施工单位和监理单位，同时为审核单位提供镇区多级联动审核，推进不见面办理，减少安全风险，平台采取精细化管控，为建筑工程企业在疫情期间的施工提供强大的信息化支撑。

2、网信科技企业复工防疫管理平台：该平台可实现企业在线复工备案申请，将管理单位的审核流转转移至线上进行，推进不见面办理，减少安全风险，同时该平台提供企业复工后日常管控，支持每日员工的健康状况追踪及重点区域的定期消毒上报。平台采取精细化管控，实现 “一企一档、一人一档”，为企业在疫情期间的工作提供强大的信息化支撑。

3、网格化入市人员信息采集系统：网信科技助力抵御疫情，研发了“疫情防控平台和移动应用”，严格按照疫情模板进行设计开发，具有填写界面友好、方便，采集同步信息及时，统计数据精准等特点。一线用户通过疫情防控APP，携带方便、操作简单，提高一线用户现场数据采集的效率，疫情数据采集与分析的准确性、时效性及科学性。

4、肺炎疫情数据可视化分析平台：在网信科技积累多年大数据可视化的研究及应用经验基础上，经过三天两夜的分析、研发，部署“肺炎疫情数据可视化分析平台”并投入使用。可视化分析平台包括疫情隔离人员分析、社会防控分析、疫情投诉分析、政府关于新冠肺炎防控重要事项交办分析等，具有全面的安全保障、强大的大数据分析比对功能，先进的智能分析、便捷获取实时数据等特点。

5、企业全员信息排查防疫登记平台：通过此平台，企业单位可轻松搜集企业信息、员工信息，不仅支持企业实时智能化管理员工的基本信息、在疫情期间的出行和健康状态等信息，而且能够快速生成精准防疫统计数据，为早日战胜疫情创造有利条件。

6、数据赋能疫情警务防控系统：本系统基于公安警务大数据，实现疫情人员线索数据的统一汇聚管理、自动清洗和信息完善，以及自动下发反馈。针对通过警务大数据清洗比对后关键信息仍然缺失的数据，系统自动派发至研判组进行深度研判，并将研判后的数据进行自动流转反馈，实现疫情数据处理工作的闭环。截至目前，系统运行期间，完成了11万湖北籍人员信息以及4.3万疫情线索人员信息的清洗比对等数据处理工作。

7、人员电子出入证管理系统：部署此系统，可通过微信小程序自助登记或者现场登记方式进行人员基本信息、居住工作信息、家庭成员信息。支持身份证件和车牌扫描，每天定时上报自己和家庭人员健康信息。并能根据出入社区管理要求，生成出入身份核验二维码，出门时候自动核验减少出门次数、登记历史二维码、扩展服务二维码：识别可转入应用扩展服务界面，如提供发热登记、紧急求助等服务。

53. 安软科技：安软疫情防控监管系统助力政府科学控疫

1月25日习近平总书记作出重要指示后，安软从集团层面成立科技防疫项目中心，经过昼夜奋战，研发了安软·防疫快报系统与联合防疫系统，从需求收集、开发、测试、试运行到不断完善，目前这两大系统已开始为政府机关、企业等提供科技防疫服务，实现防疫工作的主动发现、精准通报、高效调度。

安软面向全国各地政府、企业、学校等机构研发的防疫快报系统，能使基层工作人员便捷上报辖区内的疫情信息并生成本辖区各类人员统计监测报表，帮助管理机构全面掌握辖区人员基本情况，实时了解疫情区域往返人员的动态情况，全面提升疫情防控工作效能，助力疫情分析研判。

疫情防控和恢复生产之间的矛盾日益凸显，针对这一需求，安软·政企联合防疫系统，帮助企业实现复工不见面申请，方便企业根据系统要求自助式上报员工健康情况等信息，使监管部门实时掌握本区域企业的新型冠状病毒肺炎疫情排查工作，最大限度保障企事业单位在疫情期间的正常运转。

54. 金蝶软件苏州分公司：助力企业实现远程复工复产

为了抗击疫情，金蝶通过中华思源工程扶贫基金会捐赠人民币1000万元，用于资助奋战在武汉及周边地区防治新型冠状病毒（2019-nCoV）的一线医护人员。

云之家：帮助复工企业和远程员工实现云端OA办公、流程审批、语音会议、视频会议、健康打卡、信息发布、疫情知识、云盘等移动办公协同云服务。（即日起注册前10000家企业免费试用至2020年6月1日）

金蝶精斗云：小微企业一站式云服务平台，为企业提供三大经营服务（小程序商城+智慧门店+2B订货）、两大管理服务（财务+进销存）、一大解决方案（新零售全渠道解决方案）。（即日起注册，免费使用30天）

金蝶云星空：为中小型企业提供企业管理云服务，财务云、供应链云、产品研发云、HR云、生产制造云、全渠道营销云等。（可免费体验）

金蝶账无忧：智能采集、智能记账、智能税务、轻松代账，助理小微企业账务管理。（新客户免费60天云服务时长）

金蝶我家云：物业产业服务云（包括智慧物业管理，资产运营，智慧园区等领域），疫情期间为物业企业上线“社区防疫”服务，协助小区记录业主人员健康情况及出行情况，通过手机查看疫情通告、生成社区出入电子凭证。（疫情阶段免费模块：智能疫情助手、访客通行、社区出入电子凭证、防疫通知公告）。

55. 博田自动化技术：高效环卫消杀机器人，一小时可消杀4万平方

苏州博田自动化技术有限公司联合中国农业大学、苏州大学科研团队，自主研发的“智能高效环卫消杀机器人”。他们在前期技术基础上紧急攻关，将用于农林行业的农药喷洒机器人进行技术迭代，采用压流和风力的二次雾化，可以远程均匀喷洒消毒液，助力疫情防控。

团队带头人、公司董事长，中国农业大学李伟教授，在关注疫情状况的同时，看到小区、楼道、街区里都是人背手拉消毒桶喷洒消毒剂，喷洒不均匀、死角不到位，而且对喷药工作人员防护要求高。马上决定改制公司现有的喷洒机器人，机器辅助人力，投入到街道、校区的消杀中，尽快用在抗病毒一线。她马上连线团队成员，一只跨接北京和苏州，多方组成的技术团队着手开展改制工作。

此次疫情防控喷洒的消毒剂形成的雾滴，要粗细均匀。博田自动化总经理耿长兴说，雾滴粗了容易直接垂落到地面，太细了则容易散失。于是，团队科研人员经过调试，调整了喷雾流量和压力系统，最终尝试在1.0兆帕的压力下，采用2种喷量组合，实现了既将药液送的远，又能达到最大雾化程度的要求。“这样，形成的雾滴直径在150微米左右，接近气溶胶的颗粒大小。目前可以喷洒84消毒液，增加空气中或者建筑物中有效的氯成分，降低病毒通过气溶胶传播的可能性。”耿长兴说，团队对机器人的喷雾系统采用压流和风力的二次雾化，再经过特殊风道设计，机器人的水平喷幅可达30米，雾滴附着率高，药液利用率高。

目前，油电混用的履带自走式风送喷机器人，每小时可以行驶6公里，一次作业可以行驶30公里，平均1小时可以消杀4万平方米以上，可以应用于垃圾集中点、城市街道、社区、集中防疫点、道路卡口、车站、工地、学校、地下车库等场所，还可以应用于特殊车辆等移动物体。该团队已向苏州“红十字”会捐赠2台机器。将机器人定向捐赠于相城区澄阳街道办事处和姑苏区生态环境局，协助其消杀工作。后续会批量生产尽快投入市场。

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