双软认证转让？上海目前软件测试好找工作吗?工资大概多少

双软是软件产品登记和软件企业认证两个资质，这都是不可以转让的。而且，工业和信息化部的审批程序取消了，今年国务院发布的国发〔2015〕11号文件中指出双软事宜已经取消，已...

双软认证转让？
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双软是软件产品登记和软件企业认证两个资质，这都是不可以转让的。而且，工业和信息化部的审批程序取消了，今年国务院发布的国发〔2015〕11号文件中指出双软事宜已经取消，已经认定的软件企业目前不清楚还可不可以享受优惠政策。

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资质不能转让，新公司重新申请也不复杂

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双软认证不能转移。但是在工商管理中有一种B企业吸收合并A企业的合并方式，这样原来A企业的所有资质都可以更名成为B企业的资质。

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双软是不可以转让的，已经申请双软成功的企业可以享受国家税务优惠政策

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上海目前软件测试好找工作吗?工资大概多少?
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在上海，硕士生，想从事软件测试，虽然工作半年，但是与测试无关，所以软件测试的工作经验为0，这样的话，大概工资能给多少呢？3500是不是太少了啊？谢谢

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让我来告诉你答案!很好找，目前上海是仅次于深圳广州的软件测试就业地，工资水平在3.5k（新手）以上。经验越优秀越高。

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上海长量基金销售有限公司招收软件测试工程师、财务会计主管、人力资源专员/人事专员
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软件测试工程师

薪资：10k-15k/月

岗位职责

1. 负责业务测试，包含前端(APP、网站、H5等)、后台关联系统，按照测试流程对软件产品进行全面、规范地测试；
2. 保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率；

任职要求

1. 熟悉APP、H5测试，能独立完成测试工作；
2. 熟练使用sql,常用的sql语句一定会写，比如说增删改查之类
3. 熟练使用linux命令
4. 熟悉测试流程，会独立编写测试用例，测试报告
5. 熟悉等价类、边界值、场景法、因果判定表等黑盒用例设计方法
6. 具备良好的团队合作与分享精神，高度的工作热情和敬业精神，良好的沟通交流能力以及抗压能力；

HR Manager

邮箱 services@51jrq.com

财务会计主管

薪资：10k-15k/月

岗位职责

1、建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。
2、组织编制公司财务工作计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。
3、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。
4、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。
5、负责协调财务部与公司各内外部门之间的工作沟通，保证工作任务能够顺利完成。
6、负责监督会计人员做好各个时点的会计核算，及时准确的上报各类报表。
7、对公司业务能够从财务角度提出意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。
8、能够对所有财务岗位业务施以指导，能够建设及管理好部门业务及员工。
9、认真完成领导交办的其它工作任务。

任职要求

1. 本科以上财务/金融类专业，会计师职称，。
2. 5年以上金融行业财务相关工作经验。
3. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
4. 熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;
5. 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
6. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
7. 有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;

HR Manager

邮箱 services@51jrq.com

人力资源专员/人事专员

薪资：6k-8k/月

岗位职责

1、每月绩效统计汇总和上报；
2、负责对新进人员进行岗前基本培训；办理员工入职、离职等手续；
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程；如劳动合同签订管理，办理用工、退工、年度工资申报、社保相关手续等；
4、建立、维护人事档案及人力资源相关资料；
5、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求

1、人力资源或相关本科以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，性格温和有耐心、工作细心责任心强、有较强的沟通、协调能力；
5、熟悉操作Excel、Word等办公软件。