昨天去面试了,也不算是面试,就是之前公司的老同事在一家公司做管理,想要拉我过去。我们闲聊的时候,他们说,现在就跟24小时需要待命一样,随时都可能有工作找上门来。正常的工...
现在青岛的软件行业怎么样?
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昨天去面试了,也不算是面试,就是之前公司的老同事在一家公司做管理,想要拉我过去。我们闲聊的时候,他们说,现在就跟24小时需要待命一样,随时都可能有工作找上门来。正常的工作时间是朝九晚五,周末双休,但实际上,是996。这个996,在青岛的软件行业已经很普遍了。
有点跑题了,还是从大方面说下青岛的软件行业吧。目前青岛的软件行业,海尔是龙头老大。一些中型的软件公司,大部分都是从做外包起家,即使现在,部分有了自己的产品,也还是以外包为主,海尔就是他们的饭主。还有一部分小型公司,在夹缝中艰难生存。
再次吐槽青岛软件行业的义务加班,简直就是一种病态。我在北京、上海都工作过,可能跟进的公司有关系,都是大型公司,所以加班都是有偿加班,即使累,也值得。据了解,北上广的其他中小型公司,就算加班严重,也只是偶尔为之,不会一直持续,并且加班会有少量的加班费或者调休。
仔细分析一下,小公司的工资都比较高,活多且杂。中型公司加班严重,且无偿加班。大型公司,按章办事,条条框框比较多。
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在职,加上疫情不到一年时间,前景突然间不知道怎么说,任何行业做得好工资都会上去,而且IT行业本身也比大多数行业要求高,薪资高,我刚学完测试在西安工资6k左右,算是比较高的了。
如果真的想进入这个行业,就别想那么多了,给自己定一个目标,好好努力比什么都重要。
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现在的软件测试行情,应该是趋向与饱和状态的。做为一个门外汉感觉软件方面虽然每天都有很多软件测试出来,但是这方面还是有点不好做。
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很多人总是问我发展前景怎么样,自己的方向如何,我感觉这个问题真的不是一个好问题。
如果你没有入这个行业,软件测试对你来说就是啥也不明白的阶段,纸上谈兵而已;
如果你在这个行业,还迷茫发展前景,那只能说没有做好职业规划;
每个行业都有很大空间,就看你自己了。
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辞职了想去学点东西换个行业,听朋友说软件测试工资高上手容易,女孩子学也可以,不过学费有点高,不知道在北京什么情况,有了解的解答一下?
我们精选了一下网友答案:
北京青鸟
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没那事! 主要是看单位,哪家公司。 否则动脑子想一下,软件测试是干吗的? 就是找寻漏洞和使用~!
提供参考建议! 我不觉得在北京这个被看好!
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北大青鸟
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楼主我来回答吧,首先声明我是TEST8848软件测试基地的,是专门从事软件测试培训和软件测试外包服务的,因此,我对于这个行业还是比较了解的,在IT行业里,女孩子相对于男生来说,更适合做软件测试,从以往我们的学员就业情况看,女生的就业率和就业时间比男生还要好,综上所述,在北京女生做软件测试是个不错的选择,入职薪水约在3000元左右,根据入职的企业不同以及自己的能力会有差距。
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喊出需要年轻人的青岛,平均薪酬4500元……
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2019年以来,提出“学深圳、赶深圳”、“十五攻势”的青岛,不断用各项行动与政策体现自己招揽更多企业、资本、年轻人才的决心。尤其是年轻人,受老龄化影响,全市60岁以上户籍老人183.5万,要知道全市总人口尚不足千万,意味着青岛每五个人中就有一名老年人,急需更多的年轻人为城市注入活力。
但日前一场规模较大的全国招聘会表现,又让快速追逐年轻人的青岛,需要停下脚步来深思。
11月16日,山东省2019年高校毕业生就业集中招聘活动专场暨青岛大学2020届毕业生秋冬季大型供需见面双选会在青大举行,近700家来自山东、广东、浙江、北京、上海等地的用人单位齐聚一堂,抛出了25000个就业岗位,力度可见一斑。
据统计,此次招聘会的山东省内企业占比达到90%左右,为594家,青岛企业更是以386家的数量,整体占比过半。虽然声势浩大,但依然能看出来城市在招揽年轻人方面的问题不小。
两方面,一方面是参会企业的所涉行业,包括制造业、信息传输计算机服务和软件业、批发和零售业、教育、文化体育和娱乐业等20个行业。
除了信息传输计算机服务和软件业外,均为制造业、服务业范畴,新兴产业占比可谓凤毛麟角。
反观深圳,据智联招聘发布的2019年深圳秋季求职数据显示,竞争最激烈的行业是计算机软件行业,其次是IT服务(系统/数据/维护)行业,网络游戏业排在第三,互联网/电子商务和跨领域经营行业的竞争指数位列第四和第五。可以看到,竞争指数排名前4的行业均与互联网行业相关,新兴产业是深圳年轻人才的主战场。
不仅如此,深圳还是紧追新兴产业的前沿城市,例如区块链和人工智能行业,早在行业有爆发苗头之时,深圳就开始了招揽相关人才的工作。《2019年区块链人才供需与发展报告》显示,区块链从业者的精力开始转移到应用开发,区块链在商业化应用方面逐渐走上正轨。
2019年三季度,在电子信息产业、高新技术产业实力雄厚的深圳,区块链人才招聘人数占比达到21.07%,领跑全国。
而在人工智能领域,深圳是广东人工智能的主要聚集地,在新一代信息技术领域拥有完整的产业链,在大数据、云计算、互联网、物联网和半导体产业,特别是集成电路设计等方面具有较强的实力,根据亿欧发布的2018年《中国人工智能产业发展城市排行榜》,从企业规模、政策基础、学术技术、产业基础、和资本环境五个层面测评市场发展人工智能的实力和前景,深圳的各项指标表现优异。
在人工智能企业数量方面,深圳排名全国第三,占比为12.2%,拥有像华为、腾讯、平安等一批从事人工智能方面的领头企业,位居全国第三。
相比之下,青岛在这些领域,尚处于起步阶段,且从最新的企业人才招聘所涉行业,也没有明显的变化,年轻人才的发展空间有限,可选择的机会较少。
另一方面则是年轻人才的薪酬待遇。据此次招聘会的薪酬信息显示,本地近400家用人单位给予本科毕业生的平均薪酬在4500元左右,研究生在5000元左右……
很显然,作为一座高消费的二线发达城市,这样的薪酬难以令人满意。
拿年轻人最为关心的“住”来看,据锐理数据显示,进入11月的青岛房地产市场,主城区新房均价已经来到28484元/㎡。其中,崂山区价格最高,为39955元/㎡,主城区其他区价格则在23000-30000元/㎡之间。
二手房方面,目前全市累计挂牌11.98万套,单价在23987元/㎡,崂山区价格最高,达到45035元/㎡,其次是市南区,为38606元/㎡。放眼市内五区,哪怕是均价最低的李沧区,均价也来到22551元/㎡。
也就是说,如果要在市内最便宜的李沧区,买一套90平米的住房,按23000元的最低均价来算,也得要207万左右,而拿着4500元月薪的年轻人,年薪是6万左右,不吃不喝得需要30年以上才能买到,这期间哪怕薪酬有变化,也需要考虑房价上涨和发展选择有限等因素,对于年轻人来说,这样的生存环境恐怕并不理想。
反观青岛学习的深圳,据智联招聘在线数据显示,深圳地区2019年秋季求职期的平均薪酬为10276元/月,是青岛的两倍之多,在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第三位,而在最近较为火热的区块链领域,平均招聘薪酬更是达到16317元,高出全国均酬的近两倍,较高的薪资待遇与广阔的发展空间,是深圳拥有强大人才虹吸效应的的关键原因。今年6月份,青岛市委印发《关于“学深圳、转作风”机制建设的意见》,其中明确提出,以更加开放包容的心态吸纳人才,倡导“来了就是青岛人”。2019年1-8月份,来青就业青年人才的数量达到19.1万人。面对错综复杂的2019年,虽然青岛的人才成绩单与外贸成绩一样,是山东鲜有的经济亮点之一。但青岛也应该看到自身在人才薪资待遇、发展环境等方面的短板,从而在吸引人才工作方面,真正做到“引得来、留得住”。青岛政情综合
来源:青岛参阅(ID:qdcanyue)
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