Update log: Rev00, 原始答案。 Rev01, 2015.08.18, 更新了The practice of project management: A guide to the Business-Focused approach by Enzo Frigenti Rev02,...
想系统的学习一下项目管理，有什么好的书籍推荐吗？ 我们精选了一下网友答案：
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Update log:
Rev00, 原始答案。
Rev01, 2015.08.18, 更新了<The practice of project management: A guide to the Business-Focused approach> by Enzo Frigenti
Rev02, 2016.07.04. 更新了《项目管理方法论（第2版）》，汪小金著。
分两类推荐：
1，通识类：
a—— <Project Management> the fourth edition, by Harvey Maylor
（最佳入门教材，没有之一。在没有阅读PMBOK之前是最好的入门教材，不需要读者具备额外的领域知识即可流畅的阅读。英语阅读上的难度大概与CET6级水平相当，拥有6k左右的词汇即可阅读，但需要配备电子词典随时查阅陌生单词。）
Amazon.com: Project Management: (with MS Project CD Rom) (4th Edition) (9780273704324): Harvey Maylor: Books
（嫌价格太贵可以自行寻找电子版然后打印装订，X宝上你可以同时找到卖电子书的和提供打印装订的）
b—— <The practice of project management: A guide to the Business-Focused approach> by Enzo Frigenti
（较高阶的教材，但是如果能了解书中描述的战略目标和项目管理之间的关系，相信会让你的视野更上一层楼，书中的文档模板也是很好的启发，如果你熟悉Excel，可以很快根据你所在公司的具体情况制作出大批实用的表格和模板。本书英语阅读上的难度较高，个人体会在单词量8k左右时可以基本流畅的阅读本书，但依然需要配备电子词典。）
Amazon.com: The Practice of Project Management: A Guide to the Business-Focused Approach (9780749445362): Enzo Frigenti, Dennis Comninos: Books
c——《项目管理方法论（第2版）》，汪小金著。
（这本书我目前读到了一半，个人感觉与a——<Project Management>的作用比较类似，由于作者是国人，并且是最早一批参与大型工程项目管理的经理人，文化背景、语言上较之a的难度要小很多，但是书本本身的质量是没的说的，用于项目管理的入门是非常值得参考的。在没有阅读PMBOK之前也能顺利的读下去，并且会触及现代项目管理中所有重要的知识领域，同时配备直观的案例说明；与PMBOK同步阅读学习，则更能深刻的理解PMBOK中的术语、概念、定义。）
《项目管理方法论（第2版）》(汪小金)【摘要 书评 试读】
2，专门的技术工具类：
a—— <The handbook of technical writing> the eleventh edition, by Gerald J. Alred, Charles T. Brusaw, Walter E. Oliu
（项目经理必备的技术写作参考书，当PM没有一个好文笔可是不行的。
注意到目前国内也有一些冠以公文写作的书籍，但无论是深度还是用途都无法与本书相比，目前国内尚未出现一本与本书的作用和涵盖范围类似的书籍。无论个人的英文水平如何，请务必要把这本书耐心的完整阅读一遍并确保透彻理解，同时要辅以相应的读书笔记。本书英语阅读难度在CET4级-6级之间，单词量在4k~6k之间即可流畅阅读，本书中基本没有特殊的术语和行话。无论是否以项目管理为自己的职业发展路线，都强烈推荐将阅读本书放在最高的优先级。）
The Handbook of Technical Writing: Gerald J. Alred, Charles T. Brusaw, Walter E. Oliu: 9781457675522: Amazon.com: Books
（同样可以在网上找到电子版，不过只能找到第九版的）
b—— 任何三本讲述Word, Excel, 还有Microsoft Project的书
（作为一个合格的PM，一定要拥有自己的核心竞争力，它可以是技术实力、也可以是业务能力，更可以是管理能力——要想说服别人你在项目管理上的能力，没有比能熟练应用Excel制表、用Word写作进度报告、用Project绘制甘特图和EVM分析更有说服力的了，当然如果你会Oracle P6更厉害！）
（这类书籍多如牛毛，可按照自己喜欢的风格随便挑选）
c—— Project Management, Planning and Control, Sixth Edition: Managing Engineering, Construction and Manufacturing Projects to PMI, APM and BSI Standards
（一本非常扎实的实用型项目管理书籍，重点在传统的项目管理应用领域：建筑业、重化工业等传统工程领域着墨，尤其是其关于网络图技法——AoA和AoN技法的介绍极为详尽充实，由于整本书籍都偏重以工程实例作为辅助来讲解技法，因此实际可操作性很高。而且不同于现今完全依仗电子化办公的潮流趋势，这本书很重视纯粹传统的纸笔手动规划项目的做法，这对于深刻理解项目管理的各项基本工具和技法有很大的裨益。强烈推荐对项目经理的硬技能——排程有兴趣的同学们参考！大推荐！）
www. amazon.com/Project-Mana gement-Planning-Control-Sixth/dp/0080983243/ref=sr_1_3?s=books&ie=UTF8&qid=1439890149&sr=1-3&keywords=project+management+planning+control 我推荐题主你在至少阅读过Harvey Maylor那本教材之后（结合自己的项目工作经验），再来看Body of Knowledge类别的书会更好。因为像PMBOK（亦即《项目管理知识体系指南》）这样的书是默认你拥有项目管理的基本知识的。
对于其它类型的BOK类书籍同理，比如说英国的APM BOK和PRINCE 2。
学习的顺序应该是先感性认知——>理性统合——>实际应用，而非学到一大堆自己都未必理解准确定义的高深莫测的名词来唬人。+++面试的时候被问到过最短路径的定义，但是我觉得这反而让我觉得面试官也是刚刚涉足这一领域，如果项目管理只是PMBOK这一框架，PMI为啥要求PMP至少要3年以上的项目经验，并且在你通过考试以后向你开放那么大的资料库让你学习？还要求不断的通过各种方式攒分？
除了看书，建议多看论坛和别人的经验分享，书是本源，但是实操才是你的目标。什么时候什么问题什么人什么办法什么影响。
至于你面试不顺利，说明沟通上还得练，在面对面的时候找到对方的需求和切入点。
当然，不排除碰上学院派，那就要想想是否能有效工作了，因为面试也是你了解情况的窗口。+++
谢邀，从手边的书推荐起，特别不理论的推荐。
《红烧肉项目管理》 ，云倩，用通俗易懂的案例给项目管理写了一份指导文件，不要当成小说，这是很好的一本手册。《一页纸项目管理》 ，坎贝尔 ，东方出版社，很好的一个简单易行的工具，把项目管理的核心要素都在一张纸上阐述出来。《IT项目经理成长手记》 ，潘东、 韩秋泉，以虚拟人物小M的案例故事为线索，从一个项目管理实践者的角度介绍了IT项目管理的实用工具和实战经验。《人月神话》 ，布鲁克斯，经典中的经典，对复杂项目管理有很好的借鉴意义。《人件》 ，迪马科，被誉为“对美国软件业影响大的一本书”，对项目管理中的人力资源部分的描述和讨论尤为深刻。《项目管理之美》 ，非常务实的一本书，也很有趣，写了不少经验，包括很多沟通管理方面的事情。《一分钟经理人》 ，不针对项目管理，但是对于管理方面的借鉴意义非常之大，书很薄但是内容很丰富，边读边思考。除此之外，花时间读一些 组织行为学，心理学，经济学 方向的书，对于做好项目管理非常有用。 以上，如有更多细分领域的需求，欢迎私信联系。
+++
我这里建了一个扣扣的交流群，在里面上传了很多关于项目管理，EPC等资料，有PPT，PFD，word，图解等，提供免费下载，不仅可以交流学习，进步的同时还能下载免费的资料供自己使用，需要的同学PC端点击“我需要”就可以加入哦，嫌麻烦的可以关注微信公众号“慧翔天地PMP培训”，找小助手要！记得备注来源于知乎！
对你有需求的话，也请点赞关注更多的相关知识，帮助到更多的人。
想要系统的学习项目管理，推荐你去看以下书籍。项目管理的全部优秀书籍：项目管理类，时间管理类，领导力类，IT和信息技术类，心理学类，沟通类等等打包飞的拿全部书籍。
沟通
1.《非暴力沟通》
2.《高难度谈话》
3.《卡内基沟通与人际关系》
项目管理类
1.《项目管理知识体系指南（PMBOK指南）》（PMP考试必备最新第六版）
2.《一页纸项目管理人》
4.《人月神话》
5.《卓有成效的时间管理者》
6.《项目管理：计划、进度和控制的系统方法》（无论是否IT项目）
7.《IT经理成长手记》
8.《项目管理之美》
9.《项目管理修炼》
领导力类
1.《影响力》
2.《组织行为学》
3.《西方的智慧》
4.《身份的焦虑》
5.《高效能人士的7个习惯》
IT和信息技术类
1.《项目管理修炼之道》
2.《IT项目管理》
3.《IT项目经理成长手记》
4.《数学之美》
5.《推荐系统实践》
6.《构建之法》
敏捷项目管理类
1.《SCRUM敏捷项目管理》
2.《硝烟中的scrum和XP》
3.《Essential SCRUM》
时间管理类
1.《番茄工作法》
2.《把时间当作朋友》
3.《谈谈方法》
心理学类
1.《心理学与生活》
2.《改变心理学的40项研究》
3.《社会心理学》
4.《怪诞心理学》
5.《人性的弱点》
哲学与逻辑
1.《批判性思维》
2.《简单逻辑学》
3.《思考的艺术》
4.《逻辑要义》
5.《学会提问》
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+++一个真正的项目经理除了要学会PMBOK外，还要懂更多的项目管理知识，想要学习项目管理的，推荐看以下书籍：
《项目管理知识体系指南（PMBOK指南）第六版中文版》 以精辟的语言更新了项目管理5大过程组的定义并介绍了项目管理10大知识领域与49个过程，是项目管理从业人员的极为重要的工具书。
2.《商业分析实践指南中文版》
商业分析技术和实践技巧，包括六个部分：概述、评估、商业分析规划、需求启发与分析、跟踪和监督、解决方案评估
3.《敏捷实践指南中文版》
该实践指南为何时、何地以及如何应用敏捷方法提供指导，并为希望增强敏捷性的实践者和组织提供实用工具
4.《有效的项目管理:面向传统、敏捷、极限项目中文版》
全面系统地介绍了有效的项目管理方法，不仅带你梳理传统项目管理方法，还系统地介绍了极限项目和敏捷项目的管理方法，开发你的潜力，实现出色的、突破性的项目管理
5.《用户故事与敏捷方法中文版》
是一本适合初学者阅读的书籍——毕竟敏捷的思路付诸实践必须是在团队中。
6.《看板方法：科技企业渐进变革成功之道中文版》
看板方法脱胎于丰田生产方式和约束理论，是精益方法的进一步延伸。它将软件开发过程视为一种价值流，并且相信拉动式的管理能产生更好的结果。它通过限制在制品的数量等一系列简单可行的技巧，发现和缓解软件开发过程中的压力和瓶颈，提高生产效率。
7《看板实战中文版》
看板方法是移动互联时代引领组织变革和改进团队开发过程的强大武器，也是平稳地落实精益和敏捷开发实践的工具。本书是带领读者进入看板世界的当然之选，它既提供了完备的理论体系，又有大量来源于实践的操作细节的支持。
8.《项目经理应该知道的97件事》
简本书是来自世界各地具有成功项目管理经验的项目经理、软件开发人员和其他职业领域的专家集体创作的。书中分享了他们多年来积累的经验和秘诀，作者将诸多成功项目经理的经验提炼为97个方法，让你可以随意捡起其中一个就能有解决问题的方法，是一本项目经理的实战宝典。项目开发人员、软件经理等项目相关人员也能从中获得有益的指导。
9.《一页纸项目管理》
这是一份不同寻常的指南，它告诉你怎样将任何一项庞大而复杂的项目压缩在一页简洁明了的纸上，无论是表达基本的细节，还是将它们向上层管理者汇报并进行进度跟踪，这一页纸都可以做得完美无缺。对那些深知简洁重要性的经理人来说，《一页纸项目管理》一书是他们最棒的武器。
10.《掌握需求过程中文版》
本书介绍了需求说明规范的模板与需求框架,概述了Volere过程;介绍了让需求项目有一个成功有效的开始所需的东西。
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沟通
1.《非暴力沟通》
2.《高难度谈话》
3.《卡内基沟通与人际关系》
项目管理类
1.《项目管理知识体系指南（PMBOK指南）》（PMP考试必备最新第六版）
2.《一页纸项目管理人》
4.《人月神话》
5.《卓有成效的时间管理者》
6.《项目管理：计划、进度和控制的系统方法》（无论是否IT项目）
7.《IT经理成长手记》
8.《项目管理之美》
9.《项目管理修炼》
领导力类
1.《影响力》
2.《组织行为学》
3.《西方的智慧》
4.《身份的焦虑》
5.《高效能人士的7个习惯》
IT和信息技术类
1.《项目管理修炼之道》
2.《IT项目管理》
3.《IT项目经理成长手记》
4.《数学之美》
5.《推荐系统实践》
6.《构建之法》
敏捷项目管理类
1.《SCRUM敏捷项目管理》
2.《硝烟中的scrum和XP》
3.《Essential SCRUM》
时间管理类
1.《番茄工作法》
2.《把时间当作朋友》
3.《谈谈方法》
心理学类
1.《心理学与生活》
2.《改变心理学的40项研究》
3.《社会心理学》
4.《怪诞心理学》
5.《人性的弱点》
哲学与逻辑
1.《批判性思维》
2.《简单逻辑学》
3.《思考的艺术》
4.《逻辑要义》
5.《学会提问》
我这里建了一个扣扣的交流群，在里面上传了很多关于项目管理，EPC等资料，有PPT，PFD，word，图解等，提供免费下载，不仅可以交流学习，进步的同时还能下载免费的资料供自己使用，需要的同学PC端点击“我需要”就可以加入哦，嫌麻烦的可以关注微信公众号“慧翔天地PMP培训”，找小助手要！记得备注来源于知乎！
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北大青鸟徐州中博有什么样的成就 我们精选了一下网友答案：
2003年初：作为苏北地区星火科技项目，北大青鸟体系被正式引入徐州，淮海经济区首家高端IT人才培养学校——徐州中博挂牌成立。印度APTECH总裁LAXMAN和徐州市副市长段雄共同主持揭牌仪式；
2003年5月：北大青鸟中博就业服务部挂牌成立，就业专员奔赴上海、北京等六大城市与软件企业洽谈用人协议；
2003年12月：中心成立软件开发部，并设立IT人才奖学金，以提高和激励学员的实际项目开发能力；
2004年月1月：ACCP课程升级至3.0版本；
2004年3月：“首届北大青鸟中博杯计算机高手大赛”举行，吸引了徐州本地来自高校、软件企业、社会个人近300名IT爱好者参加比赛；
2004年6月：徐州中博第一批200多名毕业学员全部以理想薪资成功就业；
2005年6月：来自上海、北京、南京的多家软件公司来我校现场招聘，并对未毕业学员进行面试及提前预订；
2005年10月：徐州中博就业服务部上海分部正式挂牌成立；
2006年1月：ACCP课程体系再次升级到4.0版本；
2006年3月：徐州中博被60余家软件公司指定为“人才培养输送基地”，并签订为固定招聘单位；
2006年10月：AURORA集团、集群集团代表第九次到徐州中博进行大规模现场招聘；
2006年12月：徐州中博就业服务部南京分部正式挂牌成立；
2007年1月：北大青鸟中博南京校区组建完成，新街口校区成为江苏最大软件测试人才培养基地；
2007年8月：徐州中博首届就业学员联谊会召开，市委、市教育局、劳动局和电视台相关领导出席了联谊会，并对中博多年就业成绩给予充分肯定；
2007年10月：徐州中博先后在苏州、常州、无锡、杭州等10余个城市设立就业服务办事处，徐州中博就业合作单位突破500家；
2007年12月：徐州中博累计输送2258名优秀软件工程师成功就业于全国各大城市； 2008年1月：与徐州电视台联手成功举办近1500人参加的迎新年晚会；
2008年2月：徐州中博上海带薪实习基地成立；
2008年3月：徐州中博为中国矿业大学徐海学院开展项目实训课程
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北大青鸟徐州中博,6中对面! ···································^^····································
北大青鸟中博篇之二 ——雾里看花 好！ 说的 大实话 顶一个 ·······································································
南京快招聘 |【上市公司】【国有企业】江苏银行股份有限公司最新招聘 我们精选了一下网友答案：
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江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银行改革的新模式。江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省最大的法人银行。江苏银行秉承“融创美好生活”的使命，以“融合创新、务实担当、精益成长”企业文化为引领，致力于建设“特色化、智慧化、综合化、国际化”的一流商业银行，已成长为一家综合实力和市场竞争力较强的现代股份制银行。截至2017年二季度末，资产总额达1.73万亿元，各项存款总额达9843亿元，各项贷款总额达7011亿元。江苏银行下辖13家省内分行、4家省外分行，服务网络辐射长三角、珠三角、环渤海三大经济圈，实现了省内县域全覆盖。营业网点540余家，员工1.4万余人。发起设立了苏银金融租赁公司和丹阳保得村镇银行。2016年8月2日，江苏银行首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600919。
1 暑期实习生 江苏银行2020年暑期实习生招募公告
一、招募范围
（一）招募对象
国内外重点高校2021届本科及以上学历应届毕业生。
（二）专业要求
计算机、经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。
二、应聘条件
（一）道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
（二）身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
（三）能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
（四）其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，金融业实习经历丰富的，持有相关证书的，在同等条件下可优先考虑。
三、实习安排
（一）实习时间：2020年7月-8月
（二）实习岗位及人数：
总行
业务发展方向 20 南京
风险管理方向 7 南京
综合管理方向 7 南京
金融科技与大数据 30 南京
资金营运中心 7 上海
公司业务/零售业务/综合管理/市场营销/客户服务等方向
工作单位：
北京分行
上海分行
深圳分行
杭州分行
南京分行
无锡分行
苏州分行
南通分行
常州分行
淮安分行
徐州分行
扬州分行
镇江分行
盐城分行
连云港分行
宿迁分行
泰州分行
申报提醒：每位应聘人员最多可申报3个实习岗位，申报顺序为意愿排序。
2 江苏银行暑期实习生 江苏银行2020年暑期实习生招募公告
一、招募范围
（一）招募对象
国内外重点高校2021届本科及以上学历应届毕业生。
（二）专业要求
计算机、经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。
二、应聘条件
（一）道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
（二）身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
（三）能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
（四）其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，金融业实习经历丰富的，持有相关证书的，在同等条件下可优先考虑。
三、实习安排
（一）实习时间：2020年7月-8月
（二）实习岗位及人数：
详见招聘简章
申报提醒：每位应聘人员最多可申报3个实习岗位，申报顺序为意愿排序。
四、招募流程
（一）网上报名
（1）报名时间：2020年6月8日-6月21日
（2）报名方式：
1.PC端： 登陆江苏银行官网“人才招聘”专栏或直接登录报名系统（hr.jsbchina.cn/zp）—实习生俱乐部—实习生招聘专区—进行在线报名；
2.移动端：搜索 “江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。
（二）简历筛选
6月下旬，通知入围人员笔试。
（三）远程测评
6月下旬，安排远程自助测评。
（四）面试选拔
7月上旬，组织面试选拔。
（五）实习活动
7月-8月，组织岗位实习。
（六）实习评价
8月下旬，综合考评，择优发放2021届校园招聘Offer。
3 2020年暑期实习生 江苏银行2020年暑期实习生招募公告
一、招募范围
（一）招募对象
国内外重点高校2021届本科及以上学历应届毕业生。
（二）专业要求
计算机、经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。
二、应聘条件
（一）道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
（二）身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
（三）能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
（四）其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，金融业实习经历丰富的，持有相关证书的，在同等条件下可优先考虑。
三、实习安排
（一）实习时间：2020年7月-8月
（二）实习岗位及人数：
详见招聘简章
申报提醒：每位应聘人员最多可申报3个实习岗位，申报顺序为意愿排序。
四、招募流程
（一）网上报名
（1）报名时间：2020年6月8日-6月21日
（2）报名方式：
1.PC端： 登陆江苏银行官网“人才招聘”专栏或直接登录报名系统（hr.jsbchina.cn/zp）—实习生俱乐部—实习生招聘专区—进行在线报名；
2.移动端：搜索 “江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。
（二）简历筛选
6月下旬，通知入围人员笔试。
（三）远程测评
6月下旬，安排远程自助测评。
（四）面试选拔
7月上旬，组织面试选拔。
（五）实习活动
7月-8月，组织岗位实习。
（六）实习评价
8月下旬，综合考评，择优发放2021届校园招聘Offer。
4 江苏银行2021届全球校园招聘 工作地点：南京市 无锡市 徐州市 常州市 苏州市 扬州市 盐城市 淮安市 连云港市 南通市 镇江市 泰州市 宿迁市 北京市 上海市 深圳市 杭州市 江苏银行2021届全球校园招聘公告
江苏银行始终坚持以“融创美好生活”为使命，以“融合创新、务实担当、精益成长”为核心价值观，致力于建设“智慧化、特色化、国际化、综合化”的服务领先银行。
我们是品牌优、口碑好的银行。江苏银行品牌诞生于辛亥革命时期，具有百年历史，2007年1月24日正式挂牌开业，目前下辖17家分行和苏银金融租赁公司、丹阳保得村镇银行两家子公司，营业网点540余家，员工1.5万余人。江苏银行是江苏省内最大的法人银行，被江苏省委省政府表彰为江苏省优秀企业；是全球百强银行，在2020年英国《银行家》杂志全球银行排名中位居第92位；是A股上市银行，2016年8月2日在上海证券交易所主板上市，股票代码600919。
我们是有实力、重创新的银行。截至2020年6月末，总资产2.23万亿元，较上年末增长7.77%，上半年实现营业收入250.57亿元，同比增长14.33%，实现归属于母公司股东的净利润81.46亿元。江苏银行服务网络立足江苏，辐射三大经济圈，面向全国，在小微金融、科技金融、绿色金融、消费金融、互联网金融、跨境金融、投行资管等方面形成特色优势，多项业务成为行业领军。江苏银行坚持创新引领，致力于打造“最具互联网大数据基因的银行”，在人工智能、大数据、区块链、云计算、5G等新技术的运用方面不断突破，智慧银行建设走在行业前列。
我们是爱人才、敬人才的银行。江苏银行坚持“以人为本、德才兼备、人尽其才、有为有位”的用人理念，建立完善管理序列、专业序列、行员等级并行的职业通道，为各类人才拓宽职业发展路径；建立健全职业导师、基层遴选、精准学习、上挂下派等人才培养机制，让青年人在不同职业阶段都有出彩的机会；建立完善薪酬福利体系，主动对标市场，保持薪酬水平较强市场竞争力，加大对创新创造专项奖励，充分体现人才的市场价值。
江苏银行诚挚邀请优秀学子加入！
一、招聘类别及岗位
（一）总行管培生
培养公司金融、零售金融、金融市场、投行资管、风险合规、综合管理等方向关键岗位人才，作为总行职能部门专业岗位和管理人才储备。根据专项培养计划，入职后分配至辖内分行轮岗，经考核通过，加入总行部门工作并持续培养。
（二）FinTech培养生
统一安排至总行信息科技部工作，培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才。
（1）应用开发：负责银行核心系统、渠道及网络金融业务等系统开发；
（2）创新技术应用研发：负责小程序、区块链、云平台、分布式数据库、物联网等应用开发；
（3）大数据及人工智能开发：负责大数据及人工智能方向应用开发。
（三）分行（北京、上海、深圳、杭州、南京、无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、镇江、盐城、连云港、宿迁、泰州）
1. 综合类：培养关键岗位“小专家”（交易银行产品经理、互联网渠道产品经理、财富和理财经理等），以及基层管理人员、营销人员、营运人员等。
2. 定向类：定向分配至分行指定区域工作或支行柜员岗位工作。
（四）其他类（丹阳保得村镇银行、苏银金融租赁公司、苏银理财有限责任公司、消费金融方向）
1. 综合类：培养熟悉前中后台业务流程及结构的业务经理、风险管理人员及行政人员。
2. 科技类：负责公司系统研发、数据分析、网络安全等工作。
二、应聘条件
（一）毕业时间
1. 境内院校。全国高等院校2021年毕业的本科及以上学历大学生（2021年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。
2. 境外院校。2020年8月至2021年7月间毕业的优秀归国留学生（2021年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。
（二）专业要求
1.FinTech培养生：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、机械工程、控制科学与工程、物联网工程、金融工程、数学、大数据、人工智能等IT相关专业。
2.总行管培生/分行综合类/分行定向类/其他类：经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。
（三）其他要求
1. 道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2. 身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3. 能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4. 其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
三、应聘流程
（一）投递简历
1.报名时间：2020年8月18日-10月8日；
2.报名途径：
PC端：登陆江苏银行招聘网站进行报名（hr.jsbchina.cn/zp）；
手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号进行报名。
（二）参加笔试
1.笔试时间：2020年10月；
2.笔试形式：远程线上考试。
（三）复试考评
1.复试时间：2020年10月-11月;
2.复试安排：另行通知。
（四）录用签约
2020年11月-12月。
（五）岗前实习
安排已签约大学生参加系列活动。
四、宣讲安排
1.空中宣讲会：2020年8月28日。
2.线上直播宣讲：2020年9月，直播现场同步安排线上面试。
关注“江苏银行招聘”微信公众号，获取详细宣讲安排。
五、注意事项
1. 报名方式。2021届校园招聘采用网上报名，即应聘人员务必在有效报名时间内进行网申。
2. 应聘申请。应聘人员最多可报考3个志愿，按优先顺序选择，同时报考多家机构的视为服从调剂。
3. 简历信息。请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考单位，确保信息真实、完整。报名成功后，将无法对所填报信息进行修改。
4. 本行不会以校园招聘名义向应聘人员收取任何费用。
（“江苏银行招聘”微信公众号二维码见招聘简章）
6 详见简章 江苏银行2021届全球校园招聘公告
江苏银行始终坚持以“融创美好生活”为使命，以“融合创新、务实担当、精益成长”为核心价值观，致力于建设“智慧化、特色化、国际化、综合化”的服务领先银行。
我们是品牌优、口碑好的银行。江苏银行品牌诞生于辛亥革命时期，具有百年历史，2007年1月24日正式挂牌开业，目前下辖17家分行和苏银金融租赁公司、丹阳保得村镇银行两家子公司，营业网点540余家，员工1.5万余人。江苏银行是江苏省内最大的法人银行，被江苏省委省政府表彰为江苏省优秀企业；是全球百强银行，在2020年英国《银行家》杂志全球银行排名中位居第92位；是A股上市银行，2016年8月2日在上海证券交易所主板上市，股票代码600919。
我们是有实力、重创新的银行。截至2020年6月末，总资产2.23万亿元，较上年末增长7.77%，上半年实现营业收入250.57亿元，同比增长14.33%，实现归属于母公司股东的净利润81.46亿元。江苏银行服务网络立足江苏，辐射三大经济圈，面向全国，在小微金融、科技金融、绿色金融、消费金融、互联网金融、跨境金融、投行资管等方面形成特色优势，多项业务成为行业领军。江苏银行坚持创新引领，致力于打造“最具互联网大数据基因的银行”，在人工智能、大数据、区块链、云计算、5G等新技术的运用方面不断突破，智慧银行建设走在行业前列。
我们是爱人才、敬人才的银行。江苏银行坚持“以人为本、德才兼备、人尽其才、有为有位”的用人理念，建立完善管理序列、专业序列、行员等级并行的职业通道，为各类人才拓宽职业发展路径；建立健全职业导师、基层遴选、精准学习、上挂下派等人才培养机制，让青年人在不同职业阶段都有出彩的机会；建立完善薪酬福利体系，主动对标市场，保持薪酬水平较强市场竞争力，加大对创新创造专项奖励，充分体现人才的市场价值。
江苏银行诚挚邀请优秀学子加入！
一、招聘类别及岗位
（一）总行管培生
培养公司金融、零售金融、金融市场、投行资管、风险合规、综合管理等方向关键岗位人才，作为总行职能部门专业岗位和管理人才储备。根据专项培养计划，入职后分配至辖内分行轮岗，经考核通过，加入总行部门工作并持续培养。
（二）FinTech培养生
统一安排至总行信息科技部工作，培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才。
（1）应用开发：负责银行核心系统、渠道及网络金融业务等系统开发；
（2）创新技术应用研发：负责小程序、区块链、云平台、分布式数据库、物联网等应用开发；
（3）大数据及人工智能开发：负责大数据及人工智能方向应用开发。
（三）分行（北京、上海、深圳、杭州、南京、无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、镇江、盐城、连云港、宿迁、泰州）
1. 综合类：培养关键岗位“小专家”（交易银行产品经理、互联网渠道产品经理、财富和理财经理等），以及基层管理人员、营销人员、营运人员等。
2. 定向类：定向分配至分行指定区域工作或支行柜员岗位工作。
（四）其他类（丹阳保得村镇银行、苏银金融租赁公司、苏银理财有限责任公司、消费金融方向）
1. 综合类：培养熟悉前中后台业务流程及结构的业务经理、风险管理人员及行政人员。
2. 科技类：负责公司系统研发、数据分析、网络安全等工作。
二、应聘条件
（一）毕业时间
1. 境内院校。全国高等院校2021年毕业的本科及以上学历大学生（2021年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。
2. 境外院校。2020年8月至2021年7月间毕业的优秀归国留学生（2021年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。
（二）专业要求
1.FinTech培养生：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、机械工程、控制科学与工程、物联网工程、金融工程、数学、大数据、人工智能等IT相关专业。
2.总行管培生/分行综合类/分行定向类/其他类：经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。
（三）其他要求
1. 道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2. 身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3. 能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4. 其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
三、应聘流程
（一）投递简历
1.报名时间：2020年8月18日-10月8日；
2.报名途径：
PC端：登陆江苏银行招聘网站进行报名（hr.jsbchina.cn/zp）；
手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号进行报名。
（二）参加笔试
1.笔试时间：2020年10月；
2.笔试形式：远程线上考试。
（三）复试考评
1.复试时间：2020年10月-11月;
2.复试安排：另行通知。
（四）录用签约
2020年11月-12月。
（五）岗前实习
安排已签约大学生参加系列活动。
四、宣讲安排
1.空中宣讲会：2020年8月28日。
2.线上直播宣讲：2020年9月，直播现场同步安排线上面试。
关注“江苏银行招聘”微信公众号，获取详细宣讲安排。
五、注意事项
1. 报名方式。2021届校园招聘采用网上报名，即应聘人员务必在有效报名时间内进行网申。
2. 应聘申请。应聘人员最多可报考3个志愿，按优先顺序选择，同时报考多家机构的视为服从调剂。
3. 简历信息。请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考单位，确保信息真实、完整。报名成功后，将无法对所填报信息进行修改。
4. 本行不会以校园招聘名义向应聘人员收取任何费用。
（“江苏银行招聘”微信公众号）
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