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找代办吧,钱不是白花的,高新企业要求专利数量,专家数量,普通企业建议找代办做,虽然有点贵,还是合算的
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gxb.cyshu.cn/gxb/,高新宝。专门申请高新的SAAS,你可以了解下
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现在好多公司都会选择申请高新企业。高新企业认定的好处:1.招投标业务 2.税收优惠 3.
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资料清单 一、高新技术企业认定申请书 (先从网上申报,然后从网上打印一式五份) 二、企业法人营业执照复印件(加盖公司的公章) 三、税务登记证复印件(加盖公司的公章) 四、近三年的财务审计报告、二个专项审计报告(研发费、上年度的技术性收入) 五、其 他: 1、申报高新技术企业认定的公司的材料清单; 2、知识产权证书复印件(包括:发明、实用新型、外观设计专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等的相关证书,加盖公司的公章); 3、立项报告(与RD表一致); 4、建立了研发投入核算体系——财务制度; 5、与科研机构签订的产学研合同; 6、设立的研发机构和设施和设备清单(附购买设施和设备的发票及合同); 7、近三年的研发人员的绩效考核文件;研发管理制度(研发投入核算体系、研发人员的绩效考核奖励制度);研发设备清单 8、公司的科技人员花名册(累计实际工作时间在183天以上,附带社保、劳动合同),如果公司提到了有多少博士、研究人员的学历及职称可以提供复印件; 9、科研成果转化项目资料(清单,合同,产品质量检验证书等); 技术收入如果是提供产品的,就提供产品的检测报告或是第三方提供的鉴定报告及销售合同(提供发票附在合同后面);如果是提供技术服务的,需要提供技术服务合同及发票并且做技术合同登记。所有的收入与PS表一致。 10、公司的资质、获奖证明材料等。 11、公司准备所有手工材料准备一式五份(必须有一份原件,4份复印件盖公章)。 12、中介机构资质证明文件(花名册、职称资料等)
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申请高新的必备条件: 1企业注册满365天以上; 2.必须有6个实用新型专利或者6个软件著作权或者1个发明专利。 申请高新的条件和标准 以下是高新的评定标准,评分达到71分合格。 (一)、自主知识产权的数量(30分) 有相关知识产权的证明材料,再加上立项报告的撰写相对应。(如果知识产权数量够,立项报告撰写情况直接决定分数的高低:22-30分) (二)、科技成果转化能力 (30分) 1、立项报告的撰写与所对应合同的逻辑关系 2、最后产生研发成果的证明材料(如产品,样机,转化的检验报告等) (三)、企业的成长性指标 (20分) 此项指标是对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价(各占10分),具体计算方法如下: 净资产增长率=1/2 (第二年净资产额÷第一年净资产额+第三年净资产额÷第二年净资产额)-1。 销售增长率=1/2 (第二年销售额÷第一年销售额+第三年销售额÷第二年销售额)-1 (体现在近三年的审计报告和专项报告中) 审计事项: 1、经科委备案的中介机构鉴证的专项报告(两个专项): (1)、企业近三个会计年度研究开发费用(实际年限不足三年的按实际经营年限,主要把三年的研发按一定比例进行分摊出来如:员工投入、无形资产摊销、直接投入等) (2)、近一个会计年度高新技术产品(服务)收入专项审计报告。(近一年高新技术产品或服务收入占全年总收入的比例要高于60%以上) 专项审计报告必须完整。 2、经具有资质的中介机构鉴证的年审报告: 企业近三个会计年度的财务报表,即2013、2014、2015年企业的年审报告(含资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表,实际年限不足三年的按实际经营年限);审计报告必须完整。 (四)、组织管理水平 (20分) (1)制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账; (2)设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式的产学研合作; (3)建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台; (4)建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度; (五)、企业如有其他相关荣誉证书及其技术奖项资料图片等(如iso 9000认证证书等),请根据情况,在本部分依次提供。(在贵公司网站上的证书希望贵公司都能提供复印件,特别是北京市科委颁发的相关奖项、证书等!) (六)、科技成果转换结果的技术产品或服务合同(服务合同备案),有备案的认可度更高。
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高新技术企业分为省市的高新技术企业跟国家高新技术企业,具体的要求都会公告出来,你看看你们满不满足要求。
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2018年12月20日第四届农牧业机械发展峰会在内蒙古呼和浩特市召开。内蒙古欣洋瑞知识产权研究所何淑珍所长参加了会议,会议中重点讲了几个离企业最接近的,也最容易获得奖励的几个项目,其中自治区工程技术研究中心、科技成果转化项目、科技重大专项、科技成果登记、科学技术进步奖、科技创新需求项目、企业知识产权贯标这些项目的时间都以科技厅通知为准。每个项目都从申报时间、企业认定好处与意义、申报条件这三个方面进行讲解。
会议上何所长就国家级高新技术企业认定实务从五个方面进行了讲解:
一、高企认定的背景及意义
一是企业从事的研发经营活动须符合《国家重点支持的高新技术领域》范围;二是企业具有持续的自主研究开发能力,拥有核心自主知识产权;三是企业的主营业务必须与自身的研究开发与技术成果转化活动密切相关。满足以上三点的称之为高新技术企业。据统计,截至2016年底,全国高企数量已达到10.4万家。自治区开始组织实施高新技术企业认定工作以来,成功认定国家级高新技术企业达到532家,预计2020年突破1000家。从开始认定到17年4年间增长了近6倍。
二、认定基本条件
1. 注册成立(1年(365个日历天数))以上;
2. 企业拥有对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权,且权属人归(企业) 所有;
3. 核心技术属于( 《国家重点支持的高新技术领域》)范围;
4. 科技人员占企业当年职工总数的比例不低于(10%);
5. 企业近三个会计年度的研发费用总额占同期销售收入的比例符合如下要求:
6.近一年的高新技术产品(服务)收入占企业同期(总收入)的比例不低于(60%);
7.企业创新能力评价应达到相应要求;
8.企业申请认定前1年未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
三、认定流程及评审标准
认定流程:
自我评价--注册登记--提交资料--专家评审--认定报备--公示--备案、公告颁发证书--办理税收优惠手续
评审标准:
要从知识产权、科技成果转能力、研究开发组织管理水平和企业成长性等四项指标进行评价。各级指标均按整数打分,满分为100分,综合得分达到70分以上(不含70分)为符合认定要求。
四项指标分值结构如下表:
1.知识产权评价
由技术专家对企业申报的知识产权是否符合《认定办法》和《工作指引》要求,进行定性与定量结合的评价
2.知识产权的分类及判定
知识产权分为两类,按Ⅱ类评价的知识产权在申请高新技术企业时,仅限使用1次。申请认定时专利有效性以企业申请认定前获得授权证书或授权通知书并能提供缴费收据为准。
3.科技成果评价
由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化年平均数进行综合评价。
4.企业成长性评价
由财务专家根据企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。
增长率为负的,按0分计算。第1年末净资产或销售收入为0的,按后两年计算;第二年净资产或销售收入为0的,按0分计算。
5. 研究开发组织管理制度
① 制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分)
② 设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构展开多种形式的产学研合作;(≤6分)
③ 建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式创新创业平台;(≤4分)
④ 建立了科技人员的培养进修、智能技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度;(≤4分)
四、近两年内蒙古自治区高企技术领域分析
2017年内蒙古自治区高企技术领域分析
1、内蒙古自治区12个盟市高新技术企业申请量集中程度排序如下:
呼和浩特市、包头市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔盟、赤峰市、通辽市、锡林郭勒盟、乌海市、呼伦贝尔盟、乌兰察布市、兴安盟、阿拉善盟。
2、内蒙古自治区12个盟市高新技术企业所属领域集中程度序如下:
生物与新医药(农业生物技术)、资源与环境(清洁生产技术)、高技术服务(研发与设计服务、信息技术服务和电子商务现代物流技术)、电子信息(软件)、先进制造与自动化(新型机械)、新材料(金属材料)、新能源与节能(高效节能技术)、航空航天(航天技术)。
五、如何快速准确选择认定企业的技术领域
(一)根据企业的主要产品选择技术领域
(二)根据企业的核心技术选择技术领域
(三)案例分析-以企业主要产品核定技术领域
(四)案例分析-以企业核心技术核定技术领域
六、高企认定成功需要注意的问题
何淑珍所长在最后给大家讲解的认定成功需要注意的问题有哪些
(一)知识产权部门的工作重点
高新技术企业认定的知识产权是有着特定的要求:
高新技术企业认定中的知识产权的范围
法律意义上的知识产权包括很多,如专利、商标、著作权等等。
(二)技术部门的工作重点
设立研发项目
完善项目的研发文件
(三)财务部门的工作重点
研究开发费用的归集与核算是一项基础性工作,企业可考虑在“管理费用”明细账下设“研发费用”明细账,按各“研发项目”归集核算“内部研究开发投入”和“委托外部研究开发投入”,统一反映企业研发费用投入,将高企该板块日常化。
(四)人事部门的工作重点
1.设立专门的科技、研发人员名册,并签订劳动合同,缴纳社会保险。
2.在支付科研人员人工费时,要考虑与个税申报相一致。
3.人事部门应及时将人员变动情况告知财务部门,便于财务部门进行项目核算。
4.提供企业对研发部门研发人员成果的绩效考核制度,更大的激励研发人员研发积极性。
5.保存企业科技人员,研发人员等相关人证明材料,如:劳动合同,学历学位证书等。
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