S公司的股东可以期望从公司获得定期的收入分配,并且需要使用个人所得税文件对该收入纳税。此外,股东可以获得附加福利和税收优惠,就像免税退休账户的存款一样。作为S公司股东的人应该意识到,如果他们想避免税务处罚,不管他...
S公司的股东可以期望从公司获得定期的收入分配,并且需要使用个人所得税文件对该收入纳税。此外,股东可以获得附加福利和税收优惠,就像免税退休账户的存款一样。作为S公司股东的人应该意识到,如果他们想避免税务处罚,不管他们的分配款是否已经到账,他们都必须按季度估计纳税。
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拿着公文包的S公司的商人采用过渡性会计方法组织,即公司所赚的钱立即按其所有权比例支付给股东。根据美国税法,S公司的股东人数必须少于100人,且所有股东都同意S公司的分类必须是美国公民。这些股东雇员可以包括公司创始人的朋友和家人。每个s公司的股东雇员都有一份"合理"的工资和福利。被视为"合理"的工资并不是一成不变的,而是通常基于处于类似职位的人的收入例如,担任首席执行官的人,其薪酬应该与普通公司的首席执行官相媲美,如果股东得到的薪水非常低,这对税务部门来说将是一个危险信号,每个人都应该得到至少一些补偿,即使公司在亏损S公司的股东对工资收入和公司收益分配承担纳税义务,人们还必须缴纳社会保障税和医疗保险税会计可以帮助人们确定他们的纳税义务,并为估计的纳税额生成文书,使人们更容易提交这些付款。如果发生超额支付,超额部分可以在纳税申报表上申报,并由美国国税局返还给S公司股东。S公司股东应意识到,即使收入未分配,仍有纳税义务。一般来说,公司有规定,人们在分配时必须获得足够的收入,以支付其估计的收入税务,以解决这种可能性。作为股东,人们也应该对与公司运营有关的事项进行投票。对提交表决的事项进行仔细审查,以确保其被充分理解,这一点很重要。如果有问题或担忧,应在表决前进行讨论。