固定成本和可变成本有什么区别(the Difference between Fixed and Variable Cost)？

固定成本和可变成本包括企业或组织的总成本。企业或组织可以将大多数成本标记为固定成本或可变成本，包括员工工资、用品、租金，以及任何其他购买或账单。不因服务金额或提供的商品数量而改变的成本是固定成本，可变成本可...

固定成本和可变成本包括企业或组织的总成本。企业或组织可以将大多数成本标记为固定成本或可变成本，包括员工工资、用品、租金，以及任何其他购买或账单。不因服务金额或提供的商品数量而改变的成本是固定成本，可变成本可能会根据所生产的服务或商品的数量而增加或减少。在进行差异成本分析时，这两种成本都是必要的考虑因素。女性提出的租金和员工工资等成本是固定成本，因为它们不会随服务或商品的数量而变化生产。例如，无论企业有多少销售额，租用的店面都必须支付租金。同样，一个领取工资或小时工资的工厂工人，根据工厂生产的货物数量，也不会获得或多或少的收入。租金和工资是两种常见的固定成本，但其他成本，例如折旧，也属于这一类。可变成本通常包括经营所需的用品、为转售而购买的物品以及其他根据销售额、提供的服务数量或生产的商品数量而变化的成本项目。例如，餐馆的食物，是一个可变成本，因为在配料上花费的金额与餐厅向顾客出售的食物量有关。外卖容器等物品也是可变成本。成本有时很难归类，例如电力。如果工厂产量增加，它可能需要更多的电能。企业可以预期支付最低金额，不管生产的商品数量，但该金额可以根据产量增加，如可变成本当在区分固定成本和可变成本时，企业有时会使用混合成本这一术语。进行某些类型的财务分析可能需要企业将混合成本分为固定成本或可变成本。区分固定成本和可变成本对企业来说很重要所有者。差异成本分析要求对成本进行分类，并针对个别财务决策进行不同的处理。在差异成本分析期间，这些类别用于多种目的，包括盈利能力分析和边际定价。盈亏平衡点计算也是固定成本和可变成本的常用方法，因为公司必须找到盈亏平衡点，以确定他们必须提供的服务数量，以防止亏损。