总工资表是一个常用于描述美国公务员工资表的术语。其他国家也有自己的政府雇员和政府相关雇员的工资表,这使得根据职位类型确定工资等级更加容易,与该职位相关的级别,甚至是雇员个人的专业知识。总计划的主要好处之一是...
总工资表是一个常用于描述美国公务员工资表的术语。其他国家也有自己的政府雇员和政府相关雇员的工资表,这使得根据职位类型确定工资等级更加容易,与该职位相关的级别,甚至是雇员个人的专业知识。总计划的主要好处之一是在公务员的工作报酬方面建立某种程度的统一,在考虑到服务期限、教育程度和专业知识的同时。
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商人竖起大拇指,在美国,总日程安排的重点是提供一种合乎逻辑和某种程度上统一的方法来补偿被视为白领人员的联邦雇员这一分类将包括所有专业和技术雇员,以及被分配为文书或行政职责的雇员,薪酬等级或级别也可能存在差异,这些差异也会影响特定员工的实际薪酬和福利。员工在政府系统中任职的时间长短、当前职位的雇佣期限以及员工的专业知识和经验水平也可能存在差异在总薪酬表固有的限制范围内,发挥决定薪酬总额的作用。总薪酬表的使用与非政府实体使用的薪酬表有所不同,后者的薪酬和其他福利水平往往因公司而异,即使在同一个行业虽然公司一般都必须符合联邦政府规定的基本就业标准,但特定工资水平的分配比政府雇员的情况更为主观,总工资表确实提供了一个更加统一的依据,根据适当的工资等级以及这些雇员如何遵守其他必要的要求来成功地获得更高的工资等级,在美国绝大多数的联邦文职雇员都是根据这些规定获得报酬的在总明细表中可以找到。剩余的政府雇员被包括在其他类型的计划表中,例如联邦工资制度或行政计划表。正如世界上许多地方的情况一样,许多军队雇员根据他们所提供的服务类型所特有的明细表条款得到补偿他们在军队中的位置。