什么是内部报告(Internal Reporting)？

内部报告是一种收集信息供内部使用的商业实践。大公司依靠内部报告做出各种管理决策，小公司也可以从内部报告中获益。在一些公司，特定的员工负责内部报告，而在其他公司，人们完成内部报告是他们工作的一部分。这些报告不公...

内部报告是一种收集信息供内部使用的商业实践。大公司依靠内部报告做出各种管理决策，小公司也可以从内部报告中获益。在一些公司，特定的员工负责内部报告，而在其他公司，人们完成内部报告是他们工作的一部分。这些报告不公开，可能包括机密或专有信息。内部报告的结果可能会在向部门主管介绍时提供。内部报告的一个重要方面是财务报告。财务报告是使用的监控一家公司的财务状况，并为公司的发展方向提供决策依据。例如，一份内部报告可能会显示一个部门花了很多钱却没有产生太多的收入，经理们可以讨论如何使该部门更有效，或考虑完全关闭该部门的可能性。内部报告可以导致更好的业务决策，因为它可以让经理更好地了解其组织的当前状态。内部报告也可以包括关于员工的报告。这些报告可以讨论效率、工作绩效和员工的其他方面可能值得关注的活动。许多公司也支持告密活动，鼓励员工在怀疑活动可能违反法律或公司政策的情况下提交报告。例如，簿记员可以对公司另一个分支机构的财务报告表示担忧，雇员也可以举报行为不当的经理。基本的内部报告可能只是提供事实信息，为了方便起见，这些信息已经整理成一份文件。其他人可以提供评论和见解采用特定管理方法的公司可以编制内部报告，不仅反映公司的实际信息，但是，提供一份评估报告，该评估旨在确定公司在管理方法和既定政策方面的执行情况。这些报告还可以包括员工调查结果、第三方要求评估的商业研究结果，以及其他可能被视为与管理层相关的数据。当某个特定的员工负责收集内部报告的信息时，该员工通常可以自由运行公司以收集信息。她或他可能有支持人员，他们可以执行与内部报告相关的任务，如预算分析和员工面谈。该员工必须具有完全访问权限，才能生成准确和有用的内部报告供管理层使用。该员工是由于他或她所处理的材料的敏感性质，他或她还必须遵守保密协议

发表于 2020-08-11 18:42
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分类：业务办理

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