什么是病假(Sickness Absenteeism)？

病假是指员工因健康问题而缺勤。病假缺勤率与员工的整体健康状况有关，也与每个职业的具体因素有关。工作场所的政策和国家标准以及文化规范也会影响病假率以及员工的个人态度。当员工缺勤的原因是健康问题时，就会出现病...

病假是指员工因健康问题而缺勤。病假缺勤率与员工的整体健康状况有关，也与每个职业的具体因素有关。工作场所的政策和国家标准以及文化规范也会影响病假率以及员工的个人态度。当员工缺勤的原因是健康问题时，就会出现病假。特定员工群体的整体健康状况在决定员工生病和需要休假的比率方面起着至关重要的作用。员工的身体特征直接导致了这一点比率。在其他条件相同的情况下，体重超重、久坐不动、容易吸烟和饮酒的员工的缺勤率较高，这仅仅是因为这些特点导致整体健康水平较低。一些雇主有意识地采取措施，在工人中提倡健康的生活方式，以降低这一比率，这一做法的另一个好处是降低整个雇员的保险费率。如果父母留在家里照顾生病的孩子，他们可能会被记为缺勤。医疗标准影响雇员因病缺勤的比率。在许多国家，医疗专业人员在很大程度上要对此负责这些标准是随着时间的推移而发展起来的。例如，美国在二战后的几年里，病假率比战前十年要高，这主要是因为美国国内的标准和做法发生了变化医疗界。年轻员工生病的可能性比年长员工少。员工个人的特点对病假率有显著影响不管客观标准如何，对健康持负面看法的员工更容易生病。年纪大的员工生病的时间可能更长，这可能源于需要更长时间的康复期。从事体力或情感要求更高的工作的员工可能会有更高的缺勤率由于这些工作的特殊的身心需求以及由此产生的伤害和压力，旷工和工作满意度也密切相关。对工作感到满意并认为有足够的时间和资源来做好工作的员工不太容易请病假负担过重的人更有可能请病假。这可能是心理因素造成的，但也可能与压力的生理影响有关。管理层对病假的密切监督往往会降低病假率。员工通过减少无故请病假的次数来应对更严格的监督仔细关注员工的健康也有助于降低员工的整体患病率。快乐的员工不太可能请病假

发表于 2020-08-11 18:37
阅读 ( 940 )
分类：业务办理

什么是病假(Sickness Absenteeism)？

你可能感兴趣的文章

相关问题

0 条评论

作家榜 »

推荐文章