校外招聘是指大学和大学的代表参加大学校园外的活动来招收新生。这类招聘是一种积极的营销和宣传形式,用以吸引学生对他们的学校感兴趣。一些招聘经理致力于吸引或者即将毕业的大学生通过校外面试。招聘可以在几种不同...
校外招聘是指大学和大学的代表参加大学校园外的活动来招收新生。这类招聘是一种积极的营销和宣传形式,用以吸引学生对他们的学校感兴趣。一些招聘经理致力于吸引或者即将毕业的大学生通过校外面试。招聘可以在几种不同的环境和不同的形式进行。进行校外招聘的一种方式是让大学招聘人员参加通常由一个地区的一所或多个高中举办的大学贸易展。学院招聘人员通常会去这些不同的展销会。他们摆一张桌子,分发有关学院的信息,和学生们讨论大学的好处,回答坐在他们桌旁的学生们可能提出的任何问题。一些校外招聘更像是一个信息会议。招聘人员可以在当地酒店租一个会议室,或者在高中图书馆里举行会议。学生和家长受邀参加信息交流会。招聘人员将向团队介绍学院并提供信息包。招聘人员甚至可以安排一对一参观和参观校园。在会议结束或期间,招聘人员也会回答听众的问题。有些校外招聘是一对一的。大学或学院可能会因为他们的高中成绩或运动能力而把目光投向某个学生。在这种情况下,学院或大学可以通过派招聘人员与学生及其家长进行专门谈话的方式进行校外招聘。简言之,校外招聘是招聘人员主动让潜在学生了解学校的任何行为一旦学生知道了学校,校外招聘人员负责向学生推销学院或大学的好处,以此吸引他们来学校申请。一些校外招聘甚至涉及学生申请的步骤。招聘人员可能会提供一些技巧和建议为了更好地完成入学申请。他们可能会就如何完成论文或其他增加学生入学机会的方法提出建议
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发表于 2020-08-08 18:19
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- 分类:科学教育