什么是网上招聘会(Online Job Fair)？

在线招聘会是雇主和潜在员工在虚拟空间中的一次会议。它利用互联网的连通性来推动不同地理位置的各方之间的实时互动。为此类虚拟活动提供支持的公司使用定制的软件，该软件包含互联网流媒体、视频等组件会议、实时聊天...

在线招聘会是雇主和潜在员工在虚拟空间中的一次会议。它利用互联网的连通性来推动不同地理位置的各方之间的实时互动。为此类虚拟活动提供支持的公司使用定制的软件，该软件包含互联网流媒体、视频等组件会议、实时聊天和文件共享。

在线招聘会可以帮助那些陷入职业困境的人找到新的机会传统的招聘会的组织方式与普通的贸易会议非常相似，公司在公共区域设立桌子和展位，求职者在房间里四处走动，收集营销材料，向公司代表提问，投递简历，参加面试。安排好的活动全天进行，包括教育研讨会、励志研讨会和公司举办的信息会议。非正式的见面、问候和交流机会通常是在吃饭或休息时间安排的

求职者可以在网上招聘会上分发简历。普通招聘会的运营费用可能会很高在协调来自世界各地的多家公司的参与方面也存在重大的日程安排困难除非招聘会的主办方已经建立了良好的基础，否则在本地区以外的公司参与招聘会是一项相当具有挑战性的工作。互联网的广泛使用使得在线招聘会成为一种可行的形式，它建立在传统招聘会的基础上，以增加参与的机会网上招聘会协调许多与传统招聘会相同的活动，但这一事件发生在一个虚拟空间，它用互联网代替了物理上的接近。互联网的使用已经发展到人们可以看到和听到连接另一端正在发生的事情。远距离的人们可以通过声音或文本进行实时互动，花费不多社交互动的技术进步使公司能够调节虚拟互动，这种互动与实体会议的效果相同。参加在线招聘会的求职者可以在就像他们以传统的方式从一张桌子传至另一张桌子。他们可以加入公司代表的聊天室讨论，通过互联网传送简历，或观看直播研讨会。面试预约可以提前预约，并通过视频会议连接进行。通过使用聊天室和其他类型的互动会议，可以虚拟地进行自由形式的网络交流网上招聘会节省了资金和时间。这种形式也使求职者能够更轻松地接触到更多的雇主。事实上，网上招聘会的雇主人才库仅限于组织者与公司合作的能力在这种情况下，使用技术的真正好处是打破阻碍成功参与的经济障碍。

那些具备高资格胜任工作的人在提交工作后可能会被要求进行面试公平适用。