猎头公司通常收取佣金,而招聘人员则为特定公司工作。另一方面,招聘人员可能被某家公司或多家公司专门雇佣,以填补公司的职位。他们可能负责筛选员工和面试他们等工作。除此之外,招聘公司可能会以合同薪酬为基础,而不是临时性的基础,受雇于一家公司,基本上是集合整个团队的员工,所有的筛选和广告都是公司的责任。你应该付钱给猎头公司还是招聘人员来给你找份工作?一般来说,这两种类型的猎头都不应该向求职者收费,尽管有些猎头确实对他们的服务收费,但大多数都不收,因为他们想建立一个有吸引力的潜在客户名单来建立他们的信誉。招聘人员一般不应该为他们的服务付费,你可以把他们看作是你可能被雇佣的公司的延伸你不会付钱给公司的人力资源部去拿你的简历,而且你通常也不应该付钱给那些自称是公司招聘人员的人;这是非常不寻常的,应该会引起你的怀疑。通常情况下,猎头公司是单独工作的,而不是一个机构的一部分。他们有一个活跃的名单,列出了某些专业的技术人员,他们可能会为你找工作,即使你不是在积极找工作。与有天赋的猎头公司建立关系是一件很好的事情。这往往不会让你付出任何代价,如果你这样做了,你的未来可能会有惊喜的工作机会为公司工作或与公司签约的招聘人员也很好地了解他们,即使他们没有为你提供的工作。首先,招聘人员总是有可能开始为另一家想雇用你的公司工作,或者如果有一份工作空缺,招聘人员手上有你的简历,以确定你是否适合这份工作。猎头公司、招聘公司或招聘公司都是你与其他企业联系的重要组成部分。他们也可以留心对你来说,即使你不是。特别是在竞争激烈的领域,这两种类型的员工都可以"声名鹊起",这有时是找到一份更令人兴奋或利润丰厚的工作所需要的。至少认识一位技术熟练的猎头公司,也可能是一家招聘公司,尤其是那些拥有大客户最终,两者都能很好地为你的事业服务,尤其是如果你和他们保持联系,时不时地给他们寄一份更新的简历。
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