替代效应有时被称为替代互换的一种,是用来描述价格变化如何影响消费者的购买活动的术语。这种特殊现象实际上是价格变化可能产生的两种不同影响之一。通常,替代效应是指消费者购买高价产品的动机减少,并用成本较低的产品...
国民生产总值(GNP)是衡量一个国家在全球范围内经济活动的指标,与国内生产总值(GDP)不同的是,国内生产总值(GDP)只衡量一个国家边界内的经济活动。这两个指标都可以用名义或实际价值来表示。名义国民生产总值统计数字是用名义...
合规性保证是一个过程,用于确保在某一国家境内经营的企业和其他实体遵守监督该国境内商业活动的政府机构制定的规定和条例此外,许多公司将在其经营结构内建立自己的机制,以监督政府法规的遵守程度,这是一项有助于降低罚款...
交易是一种包括购买、销售和营销要素的活动。整个过程包括展示购买产品的机会,确定与购买相关的条款,然后通过支付流程完成交易。这种类型的活动是驱动力在所有类型的商业活动背后,允许买卖双方走到一起,参与到对双方都有...
权利要约是一个术语,用于描述卖方向买方提供的任何类型的要约,这种不可转让的要约通常只会在卖方撤回要约之前延长一段时间。这种类型的不可转让要约经常被即将发行新股的公司采用,通常为现有投资者提供购买的机会在向公...
当一个经济体通过尽可能少的投入创造出尽可能多的商品,从而使经营效率最大化时,生产效率就达到了。这一概念可以与配置效率相比较,配置效率是衡量所创造的商品如何影响整个社会的一种量度,使用最低的投入也会为一个经济体...
机会成本递增定律是商业和经济界经常使用的一个概念。从本质上讲,当一种商品的附加单位被制造出来时,与生产相关的机会成本也会增加。了解这一现象有助于企业确定增加产量是否值得努力,或者,如果不断增加的机会成本意味着...
债务和赤字是两个经常互换使用的金融术语,但实际上有着不同的含义。 赤字是定期计算的,反映的是支出和收入之间的负差额。 债务是一个组织、企业或政府成立以来欠下的所有款项的总额。每年的赤字可能导致总的债务增加,如...
创意简报代表公司为特定目的而准备的正式或半正式报告。常见的简报类型包括项目、业务目标或价值主张。而有些创意简报可能会在报告中包括这些项目,其他时间,整个简报可以有一个单一的焦点。公司可以在内部完成简报,也可...
独特能力也被称为核心能力或核心能力,是指特定公司劳动力中固有的人才和集体经验。这些基本特征被认为是非常可取的,因为它们为企业提供了在市场上具有竞争力所需的东西,为客户提供价值,最终实现公司的目标和目标,这些人才...
工作分担是一种工作安排,在这种工作安排中,不止一个人在一个工作岗位上为一个雇员工作。有一个工作伙伴来分担工作和交替的时间表,不是由工人自己决定和安排的,而是必须得到雇主的批准。与其他类型的灵活工作安排一样,例如...
在商业世界中,形成性评价是在生产过程完成之前对产品进行的评价,它允许产品的制造者在产品不能再改变之前,找出产品的缺陷,并决定产品是否达到预期的效果。这与总结性评价不同,这是在产品生产完成并准备好销售后进行的。在...
在进行统计或业务分析时,既要考虑定性因素,也要考虑定量因素,定量指标是能够客观衡量的指标,可以包括销售数字、支出数据、客户满意度等,与定性指标不同,定性指标主要是轶事,无法具体衡量。虽然这两种类型都提供了可行的信息...
文职人员管理是军事组织用来跟踪和配合其雇用的平民的过程,这些系统在军事系统和非军事系统之间建立了一个缓冲区,为军事情报人员提供访问和安全保障。文职人员管理可以采取多种形式,从军事基地人力资源部的一部分到包含...
知识工程包括建立以知识为基础的系统,其目标是达到与应用专业知识和经验的人相同的专业水平。应用知识工程的主要困难在于获取足够的质量和数量的知识,使问题能够由这些在分类和归档知识以便在需要时检索的困难与任何组...
如果知识管理得到有效的追求和维护,它有几个好处。总的来说,它可以帮助一个组织最有效地利用它所收集的知识。知识管理的具体好处包括减少浪费的资源,提高客户满意度,更好的市场竞争能力,提高对未来规划的有效性。知识管理...
商业周期高峰通常是标准自由市场经济的最高阶段。它代表了通常能满足市场上所有消费者需求的最大生产量。竞争是相当公平的,因为没有新进入者能够进入市场并获得足够的利润来生存。商业周期高峰也可能是潜在预示着即将...
业务流程外包(BPO)模型根据业务流程外包提供商和业务流程外包客户的不同而有所不同。企业外包某些功能时,对所使用的业务流程外包模型有不同的目标和期望。公司可能不希望将整个功能外包,例如客户服务,但是,只有特定的任务...
公司、政府机构等实体,甚至一个以某种名义合法成立的个人也被称为法人团体。另一个用来标识这种实体的术语是公司。用来说明存在的实体类型的术语用于法律和商业环境中,并可能决定企业的税务状况等因素,该公司可能包括一...
定性绩效是一种开放式的评估方法。它是一种评估成功与否、提供信息和设计改进相关主题的方法所用的回答的汇编。这种方法通常与相对定量的绩效一起使用,质量绩效通常是指提供用统一的事实组无法发现的细节和多样性。...