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真的勇士, 敢于直面惨淡的 warning 、 敢于正视淋漓的 error !
有人喜欢创造世界,他们做了开发者;有的人喜欢开发者,他们做了测试员。什么是软件测试?软件测试就是一场本该在用户面前发生的灾难提前在自己面前发生了,这会让他们生出一种救世主的感觉,拯救了用户,也就拯救者这个软件,避免了他们被卸载的命运。
做个自我介绍吧,花名Carvin,时间很快已经是8年测试的老兵了,走过5家公司,从测试菜鸟到经理,带着测试团队负责公司的整个产品体系。专注测试职业探索、测试管理、项目管理、面试技巧;分享自己的测试观点、测试经验;希望能让你的职业道路少一些弯路!
1.《软件测试》
适合软件测试人员及希望未来从事软件测试的其他专业人员阅读,也适合高等院校相关专业的学生及教师参考。
是一本软件测试的入门书,内容全面实用,讲述浅显易懂,既可作为高等院校软件测试课程的教材,也可作为软件测试爱好者的自学用书。对于那些希望增强软件测试方面知识的程序员、软件项目经理和软件开发团队的其他人员,《计算机科学丛书:软件测试(原书第2版)》也具有很好的参考价值。
2.《Selenium自动化测试》
使用Python和Selenium进行Web自动化测试的实战指南,掌握用Python语言通过调用Selenium 接口,搭建Web应用自动化测试框架 使用Selenium、Appium实现在iOS、Android端在内的移动设备上的自动化测试。
Python unittest模块创建WebDriver测试用例,WebDriver跨浏览器测试,隐式和显式建立可靠和健壮的测试。 在移动平台,如iOS和Android使用Appium测试Web应用程序,捕获测试执行的截图和视频
3.《Google软件测试之道》
软件测试泰斗传道解惑,Google软件测试精髓完美呈现;淘宝测试技术专家翻译,测试界知名专家鼎力推荐。
从内部视角告诉你这个世界上知名的互联网公司是如何应对21世纪软件测试的独特挑战的。《Google软件测试之道》抓住了Google做测试的本质,抓住了Google测试这个时代复杂软件的精华。如果对软件测试、接口测试、自动化测试、性能测试、LR脚本开发、面试经验交流。感兴趣可以,内会有不定期的发放免费的资料链接,这些资料都是从各个技术网站搜集、整理出来的,如果你有好的学习资料可以私聊发我,我会注明出处之后分享给大家。
4.《软件自动化测试开发》
适读人群:软件测试从业人员、软件开发从业人员、学校软件测试专业学生、软件项目管理人员等。
快速学习能力已成为当前职场必备技能,而自动化测试开发也逐渐成为软件测试行业中一门必备技能或职业。本书为软件测试行业的快速学习提供了一种可能。对初学者而言,可以照葫芦画瓢,在实践中激发兴趣和信心;对有基础的读者而言,可以更加深入地了解自动化测试,并直接应用到工作当中,本书的内容将起到一个实用指南的作用。
5.《软件测试的艺术》
适合软件开发人员、IT项目经理等相关读者阅读,还可以作为高等院校计算机相关专业软件测试课程的教材或参考书。
从第1版付梓到现在已经30余年,是软件测试领域的经典著作。本书结构清晰、讲解生动活泼,简明扼要地展示了久经考验的软件测试方法和智慧。
6.《软件测试技术实战》
这本书的特色在于将大量的技术赋予了实际的应用场景,让读者能够更加清晰地把握如何将测试技术应用于具体实践的同时,为测试团队实施相关技术方案带来信心。本书的技术内容和流程方法倾注了作者多年的从业经验,读者可以基于该书的内容为模板,迅速展开合理、规范和有序的测试工作。
7.《测试架构师修炼之道》
资深软件测试架构师10年测试经验结晶,帮你系统梳理测试技术,建立自己的测试体系,轻松转型测试架构师!
深度解密四步测试策略制定法、四步测试设计制定法、软件质量评估模型、测试方法车轮图,用通俗的语言和取自一线的案例阐述各种测试技术的细节、方法和实践。
8.《敏捷软件测试》
测试是敏捷开发的关键组成部分。敏捷方法的广泛应用使人们开始关注如何有效测试,同时敏捷项目改变了测试人员的角色。
测试人员的许多职责还是得到了不少误解,测试人员的真正职能是什么?敏捷团队真的需要具有QA背景的成员吗?“敏捷测试人员”到底意味着什么?
业界经验丰富的两位敏捷测试实践者和顾问Lisa Crispin和Janet Gregory在书中给出了这些问题和更多问题的答案。Crispin和Gregory定义了敏捷测试的概念,并通过来自现实敏捷团队的示例阐述测试人员的职责。她们讲述如何利用敏捷测试象限来识别需要哪些测试,谁来做,以及哪些工具有帮助。这本书从测试人员的角度记录了敏捷软件开发迭代的一个完整周期,并解释了敏捷测试的七大关键成功要素。
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我们精选了一下网友答案:
年龄大确实没有优势,我要比大一些,当时也是这样纠结来纠结去。后来想了一下,既然已经这么大的年龄了,就选择一个课时长的,专业比较好的去学习。我是17年年底学的,18年工作的,只面了一次,很激动,而且最满意的就是薪酬。
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如何判断一家测试培训机构是否靠谱呢?这是很多想要从事软件测试技术的北京青年们的一个疑问。软件测试行业也为很多的有志青年提供了大展抱负的机会,特别是在北京、上海、广州等地。现在软件测试工作的优势非常突出,首先入门低,大专以上学历,专业不限都可以学。第二,人员匮乏薪资高,随着软件开发需求的旺盛,软件质量问题也日益突出,测试人员出现紧缺,薪水一路上涨。第三,生命周期长,越来越吃香,不用担心30岁转行。所以很多人选择把门槛较低的软件测试当作了自己就业或者转行的最佳选择之一。 现在中国软件行业的规模越来越大,应用的复杂度和集成性也越来越高,各种新的软件开发技术不断推出、更新,特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等,他们对软件质量要求非常高,这也使得软件测试工程师越来越炙手可热,也吸引越来越多的人,加入到软件测试的大军中。很多想要学习软件测试的人首先想到的是找一个培训机构来学习,这是一条非常好的捷径。当然也想给所有想要在软件测试行业大展宏图的人说,高薪固然极具诱惑力,但是通往高薪的道路也是铺满荆棘的。软件测试技术也是有一定难度的,所以必须要有坚定的信心,持之以恒。 现在的软件测试培训机构琳琅满目,各种广告,各种噱头充斥着人们的眼球,在乱花渐欲迷人眼的情况下,怎样才能不让浅草没马蹄,该如何判断一家北京软件测试机构是否靠谱呢? 首先,无论是学校还是培训机构最要的是师资力量。想要学好软件测试,师资很重要,纯理论型的老师市场上一抓一大把,而且学生从这些老师身上也学不到实用的东西。作为培训老师,一定要是在工作中积累了足够的软件测试实操经验,有实操经验的老师才能真正的传授学生工作中实用的知识。其次,还要看该机构软件测试学员的就业情况。就业情况也是评估该培训机构市场认可度的重要指标。最后,我们再来解答软件测试工程师的薪资问题。软件测试就业面比较广,薪资待遇的跨度也较高,但就以北京顶测科技的软件测试毕业生的现状来看——平均起薪都达到了月收入6000多元,工作一年多数学员都可以达到万元月收入。而且一般情况下薪资还会随着你的年资不断上涨。
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我们精选了一下网友答案:
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那个100%就业的学科又来了
像学姐这种经常被虐的仙女
早就有心理准备了
做不到蛋疼只能淡定了
提示:前方预警
一波高薪就业迅速袭来
软件测试5期
截止4月3日
●平均薪资:9118元,最高薪资14000元。
●毕业58天,就业率100%
截止2019年4月3日的就业信息,毕业58天,就业39人,平均薪资:9118元,最高薪资:14000元,就业率100%
具体就业信息见上图
P.S. 为了避免就业信息给已就业学员带来不必要的麻烦,公布的就业信息会有部分信息暂时隐藏。
软件测试自设立于上海校区以来
一直保持着高就业率
5期中有4期100%就业
剩余1期就业工作持续进行中
有图有真相
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在3个半月的学习努力下
0基础的学员也能够获得高薪职位
不服来战!
现可抢占软测基础班免费名额
7天免费基础班
每天仅限10名
对软件测试不够了解不要紧,现在学姐就上海地区的现状,给你分析分析软件测试的具体情况,以下数据取自 11824 份样本。
1
工资收入
从近一年的11824份样本中得出,上海软件测试的平均薪资¥ 10580/月。
其中有百分之35.1的人处于10-15k的区间,而针对这份数据,有64%的软件测试从业者仍然觉得偏低!
2
最适合的地域
那么,这么多的城市中,其他地区的软件测试就业情况如何呢?请看下面的统计图:招聘薪资待遇地区排行榜!
从上图清晰可见,上海地区位居榜首!
3
市场需求
据相关数据显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上。需求越来越大,而这体现在每年薪资水平的涨幅上,2017年与2018年薪资水平大幅上涨,这和企业越来越重视软件测试有关。
华为曾一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
问题来了,如此多的选择,你应该选择哪些有竞争力的行业?学姐同样用数据说话,帮助你在选择的时候进行参考!
软件测试的市场这么好,越来越多的人加入这个行业,会不会饱和?这是学姐被问的最多的一个问题,学姐明确的告诉你,软件测试是越老越值钱的一个岗位!不存在被后浪拍死在沙滩上的情况!
最后学姐想告诉大家一个好消息
软件测试的基础资料已整理好
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学姐等你,先加先得!
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