博为峰的软件测试培训是否靠谱？北京、上海的软件工程师平均年薪是多少？

怎么选择培训机构？第一看师资：先试听，看讲课好不好。有实力的老师从听课就可以看出来。目前培训机构分线上和线下两种。线上性价比相对线下还是高很多。而且线上有录播视...

博为峰的软件测试培训是否靠谱？
我们精选了一下网友答案：

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怎么选择培训机构？

第一看师资：先试听，看讲课好不好。有实力的老师从听课就可以看出来。目前培训机构分线上和线下两种。线上性价比相对线下还是高很多。而且线上有录播视频，万一错过了或者走神了还可以无限制的听回放。就这两点建议选线上培训机构。

第二看课程大纲：目前软件测试要求越来越高。建议选择综合实力强的。从项目来看，行业建议选择金融电商企业管理比较火的项目为后面找工作做好准备。面试问得最多的还是项目问题，大纲涵盖面广的，要覆盖功能测试、接口测试、自动化测试、性能测试、就业服务五大模块。这样你在找工作的时候才会有竞争力！

一定要有就业服务，从学习到找工作（简历、笔试面试）有老师一对一管理。不至于学完了就没有老师管了，就业推荐也是非常重要的！线上的课程都是可以终身免费学习的，更新的课程有免费视频发放，还有重修一次的机会。所以推荐大家选线上培训机构噢~~免去了风里来雨里去的风险

希望以上的见解对你选择是否去哪家培训机构有帮助噢~~

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据说有个公司特别雷锋，他们竟然分文不要要带着我这种垃圾学生从零开始学什么软件工程师？

你们说这是什么精神？

白求恩精神，人道主义救援精神，以及等等的伟大，我竟语塞了。

他们为了让我这种素味平生的人能够赚到八千一万的工资，竟然愿意免费培训？

天啊，我真是三生有幸啊。

在此我很认真说，只有觉得自己有中了五百万的运气的人才配去那里深造，赢取白富美，出任CEO，走上人生巅峰啊！

什么你问我是什么公司？

我也不知道啊，毕竟是我想出来的。

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目前行业的培训机构做乱了，做毁了，做的让人害怕了，所以很多人想去学习测试往往会被培训机构坑掉！首先我想说你要学习测试你和客服沟通有什么作用呢？客服不懂技术的，客服只懂销售技巧，只懂你需要什么，说的话让你能够报名吧？你要学软件测试就得和具体老师聊才行！不然你怎么能知道你是否适合做软件测试呢？

培训班靠不靠谱你得去分析培训班的老师是否还在企业，是否还在接触新型的企业技术，是否和企业脱离了，如果是，那么就不要去报了，学到的东西完全企业用不起来，到了企业也是什么都不会的！！！

现在市场上的培训机构鱼龙混杂，乱成一片！！！普遍的培训机构的师资都比较一般，原因有三，第一，培训机构的老师大多是很多年不在企业上班的老师了，早已脱离企业实战，这样导致教出来的学生都是纸上谈兵，去了企业和项目实战无法结合起来，导致效果很差！第二，能去培训机构的老师，大多是在企业混的一般的人，原因很简单，从培训机构出来再就业就很难了，能在企业混的好，整体薪资和发展比培训机构要好太多太多！第三，填鸭式教学，不管学生是否接受就一股脑讲讲讲，导致学生最终掌握的是少之又少！！！

目前市场上培训机构的销售老师吹牛逼的功底也越来越深厚，但是很多人，简单听听脑子就热了，所以具体的你可以参考我的文章进行分析：

编测编学：学习软件测试哪家培训机构好？

因为在企业做了多年测试总监，一直也在培养从学校毕业后进入到公司的新人，在企业打造了一套软件测试人员培养的实战路线，前一段时间有朋友介绍自己的亲戚要学习软件测试，让我帮忙指导，才发现这个鱼龙混杂的测试行业，市场上目前没有一个机构的培养内容和企业需要的完全一样，所以我也就梳理出来，企业培养人的整个实战过程。

可以参考如下的企业实战路线：

编测编学：软件测试0基础实战训练路线+++

题主纠结其实也在情理之中，毕竟要花费好2万元学费及生活费，还要花掉3、4的脱产学习时间，甚至考虑是有必要的。

首先说一下培训有没有必要，个人觉得，可以如下考虑：

如果你的学习能力够强，自控能力也很好，建议自己学习也能测试行业，只需要自己通过网络获取学习资料即可，但你要清楚，这花费的时间和获取的资源可能不成正比
如果学习能力不强、也不能很好地管住自己，那就选择一个培训机构学习吧，毕竟是有讲师帮你梳理资料，手把手教你学习、监控你的学习过程和效果
培训机构存在既有他存在的意义，现在一线的机构除了技术上能得到保证，更多的是在卖服务，让你的消费能得到应得的能力，过程体验也能很好
有一些朋友在企业做测试摸索了一两年的，也会选择到机构培训，为的就是能系统地梳理测试理论、常见工具使用及前沿测试技术

再来说一下如何选择一个合适的培训机构：

一线品牌的，基本上不会太差，现在竞争激烈，技术上有保障、服务水平也很高
能脱产的化，建议选择线下机构，好处自然是有讲师全程辅导，有项目经理、班主任全天候关注、管理，不学习那是不可能的
如果不能脱产，线上学习也是一个选择，各大机构也提供了线上的系列课程，记住一定要选体系化的课程，单一学科的不建议

最后，学习软件测试，从事这个行业，这是没有方向性问题的，付出了努力一定会有回报的，就是选择进入这个行业的方式需要选择好，这会给你节省很多金钱和经历。

之前的一个问答，题主可以看看：

转行软件测试，报培训班3个月出来就是高薪工作，靠谱吗？

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这个东西吧，想学的话，还是能学好的，毕竟博为峰和测牛学堂一样，都是只做软件测试的，就靠这个吃饭呢。

网上问也没用，他们招生老师其实就是一个销售，肯定要千方百计劝你学软件测试啊，这多正常，毕竟人家靠这个吃饭。

凡是那种搞套路的，招聘转培训的机构，可以直接不考虑了，骗人的。还有那种鼓吹包就业的机构，清一色也都是骗子。

至于博为峰的软件测试是否靠谱，网上问其实意义不大，你可以打听一下，现实生活中，你有没有亲戚朋友之类的，在博为峰学过，这问问得到的答案还真实点，网上很多人，都是屁股决定脑袋的，很多答案可能是利益相关的人发的，都不真实。

纠结是难免的，毕竟现在IT培训的单价都很高，都是五位数了，所以题主才要货比三家啊，那种又做开发，又做设计课程，又做测试的机构，我都不建议去，因为我们都知道，术业有专攻。市面上专注软件测试培训，就业率还不错的机构，基本就是博为峰和测牛学堂两家了，报班货比三家，试听一下，挺有必要的，起码可以消除一些信息不对称。

靠谱的机构就是做教育的，不会给你吹什么包就业的，连大学都不管就业了，难道你指望机构吗，要不要你，是外面企业说了算，凭本事面试，培训班只负责教会就不错啦。

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据说有个公司特别雷锋，他们竟然分文不要要带着我这种垃圾学生从零开始学什么软件工程师？

你们说这是什么精神？

白求恩精神，人道主义救援精神，以及等等的伟大，我竟语塞了。

他们为了让我这种素味平生的人能够赚到八千一万的工资，竟然愿意免费培训？

天啊，我真是三生有幸啊。

在此我很认真说，只有觉得自己有中了五百万的运气的人才配去那里深造，赢取白富美，出任CEO，走上人生巅峰啊！

什么你问我是什么公司？

我也不知道啊，毕竟是我想出来的。

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目前市场上培训机构的销售老师吹牛逼的功底也越来越深厚，但是很多人，简单听听脑子就热了，所以具体的你可以参考我的文章进行分析：

编测编学：学习软件测试哪家培训机构好？

可以参考如下的企业实战路线：

编测编学：软件测试0基础实战训练路线

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题主纠结其实也在情理之中，毕竟要花费好2万元学费及生活费，还要花掉3、4的脱产学习时间，甚至考虑是有必要的。

首先说一下培训有没有必要，个人觉得，可以如下考虑：

如果你的学习能力够强，自控能力也很好，建议自己学习也能测试行业，只需要自己通过网络获取学习资料即可，但你要清楚，这花费的时间和获取的资源可能不成正比
如果学习能力不强、也不能很好地管住自己，那就选择一个培训机构学习吧，毕竟是有讲师帮你梳理资料，手把手教你学习、监控你的学习过程和效果
培训机构存在既有他存在的意义，现在一线的机构除了技术上能得到保证，更多的是在卖服务，让你的消费能得到应得的能力，过程体验也能很好
有一些朋友在企业做测试摸索了一两年的，也会选择到机构培训，为的就是能系统地梳理测试理论、常见工具使用及前沿测试技术

再来说一下如何选择一个合适的培训机构：

一线品牌的，基本上不会太差，现在竞争激烈，技术上有保障、服务水平也很高
能脱产的化，建议选择线下机构，好处自然是有讲师全程辅导，有项目经理、班主任全天候关注、管理，不学习那是不可能的
如果不能脱产，线上学习也是一个选择，各大机构也提供了线上的系列课程，记住一定要选体系化的课程，单一学科的不建议

之前的一个问答，题主可以看看：

转行软件测试，报培训班3个月出来就是高薪工作，靠谱吗？

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北京、上海的软件工程师平均年薪是多少？
我们精选了一下网友答案：

软件测试人才“薪情”看好 　　在谈及测试人员的薪酬待遇时，企业方介绍：“目前大多数公司给软件测试人员提供了双轨制的培训和广阔的发展平台。薪金方面也比较丰厚，具有一定经验的测试人员的薪水在5千到8千不等”。前程无忧２００６年的薪酬报告显示，软件测试工程师在ＩＴ行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。初级软件测试工程师的起薪从２０００至５０００元／月不等，若有三年工作经验的话，薪资在８０００元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。以３．５年左右从业经验的软件测试工程师各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾５．８万元，其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近８．５万元，而其余各类型企业的年薪都在５万至６万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为６．３万元，欧美独资和欧美合资企业的薪资不相上下，分别为７．９万和７．７万元。以上种种迹象表明，软件测试工作已成为IT职场上炙手可热的新“黄金职业”。 来源：HR管理世界

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北大青鸟北航校区BTEST软件测试工程师课程基于建立一个内容充实的职业技能培训体系，采用全新的“场景教学法”，以真实工作场景为核心，利用项目导向的角色模拟方式，规范并系统地培养专业技术人才，构架非技术人员进入软件测试专业领域的桥梁、构架不同专业技术人员之间互相转换的桥梁，从实际工作内容出发，确定各阶段的培养目标、项目实战内容和培训课程内容。

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关键是适合你才是最好的。而且你如果选择培训机构的话一定要谨慎。如果你是大专以上学历可以到上海心力教育了解

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达观数据荣获上海市软件企业核心竞争力评价，推动上海软件行业发展
我们精选了一下网友答案：

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在2018年上海软件创新论坛上，上海市软件行业协会发布了《2018上海软件企业核心竞争力评价报告》。达观数据过去一年在软件服务行业的突出表现获评2018上海软件“创新创业型”核心竞争力企业。这也标志着新的一年达观数据将以更突出的技术实力和服务能力，为企业提供更好的软件服务。

本届活动由上海市经济和信息化委员会、上海市科学技术委员会指导，上海市软件行业协会主办，以“创新、服务、再出发”为主题，旨在庆祝改革开放四十周年，推动上海软件行业的高质量发展。

上海市软件行业协会在1500多家会员企业中，开展了2018年软件企业核心竞争力评价活动，采用统计性评价和行业专家评议相结合的方法，经过公示，产生了2018上海软件企业核心竞争力评价结果。评价结果显示，在自愿参与评价的软件企业中，50家在规模化方面具备较强核心竞争力，32家在成长性方面具备较强核心竞争力，65家在创新性方面具备较强核心竞争力，6家在创新创业方面具备较强核心竞争力。

上海市软件行业协会秘书长杨根兴在论坛上表示，“改革开放40年来，中国的软件产业实现了从无到有、从小到大的重大转变，在国民经济和社会发展中的地位和作用显著提升。”肯定了此次获评核心竞争力企业的带头作用，并称核心竞争力企业总体营收规模年增长超过12%，带动产业规模不断壮大。达观数据获得“创新创业型”评价，充分体现了业界对达观数据近年来成长创新突破、稳健发展态势的认可。

作为专注于文本智能处理领域的人工智能企业，达观数据利用先进的自然语言理解、自然语言生成、知识图谱等技术，为大型企业和政府客户提供文本自动抽取、审核、纠错、搜索、推荐、写作等智能软件系统，让计算机代替人工完成业务流程自动化，大幅度提高企业效率。2018年达观数据荣获中国人工智能领域最高奖项 “吴文俊人工智能科技奖”，也是本年度上海市唯一获奖企业。

在未来的发展中，达观数据也将持续做好软件技术创新和企业级产品服务，积极推动上海软件行业发展。