零基础转行学习软件测试去达内还是51te 做软件测试哪的工资高？

如果自律性比较差，建议还是报一个班吧，这样效率能够高点，虽然花点钱，其实还有一些其他的培训机构，多去比较， 51和达内收费都挺贵的 +++ 选择去那个培训机构之前可以先看下：...

零基础转行学习软件测试去达内还是51testing比较好？
我们精选了一下网友答案：

···································^^····································

如果自律性比较差，建议还是报一个班吧，这样效率能够高点，虽然花点钱，其实还有一些其他的培训机构，多去比较， 51和达内收费都挺贵的

+++

选择去那个培训机构之前可以先看下：

testerTechnology：软件测试培训机构靠谱吗？

学习软件测试之路：

testerTechnology：零基础如何学好软件测试--实战之路分析

+++

妈呀！！！竟然问这问题，回答此问题之前，我先澄清一下，本次回答不针对任何特定的培训机构，只针对市面的普遍现象！！！

市场的培训机构普遍现象收费高，师资力量差（脱离企业很多年，在企业混不下去去培训机构养老，刚培训出来的学生，在市场薪资很低薪资的老师）。

如果选择报培训班，但是市场上各种软件测试培训班，云龙混杂，千奇百怪，如何擦亮眼睛选择合适的培训班是非常非常重要的，还是一样需要参考以下几点，避免学完后人才两空，也找不到合适的工作。

1、小班制，一定要小班制，一般建议在15人左右的班级，现在很多线下培训机构基本上在40-50人左右，线上很多培训机构一个班就100人左右，这么大的班老师根本无暇顾及每个人，因为每个人的接受程度是不一样的，这样很多时候就是流水线了，这期学一半下一期又开了，这样人更多了，老师照顾不上你，你的问题越积越多，到了一定程度你就失去了学习的信息和动力了，或者就是学完后什么还是不会和没学没有什么两样！

2、全线下模式的培训机构不建议，全线下模式的培训机构很多都是老牌的培训机构了，所以整体上来说老师都是很多很多年脱离企业了，脱离企业的老师又如何能了解到现在企业的需求呢？现在技术变换这么快，多年不在企业了，根本不清楚目前新的技术，新的思想，新的流程，新的模式。那么学生学出来就是一知半解，要么就是纯理论派的，到了企业去实战，无处下手，各种碰壁。

3、价格太高的不建议，比如超过1万的培训费，如此高昂的培训费用给你这样一个小白的压力你可想而知，关键超过1万了，大部分钱其实都用在广告费了，或者和其他平台合作的费用上了，而不是把这些费用用在了学生技能提升的核心地方上。

4、企业实战模式，就是要完全按照企业的流程模式，如果全是理论的东西，不知道每一块学习的内容和项目的结合的话，那么都是白搭，比如按照企业项目模式做项目（常见的项目一般会有前后端分离项目、微服务项目、APP项目、Web项目、电商项目、银行项目等等），企业技术模式搞技术，企业工具模式用工具。

5、学费分期，如果说分期手续费机构出，这还比较人性化点，但是大多数分期其实就是一个坑，每个月去还，就和还房贷一样，高额的利息或者手续费让你无法喘息。

6、是否承诺你包就业，对于软件测试这一行来说没有走后门一说，什么包就业其实就是给你投简历，注册多种招聘账号把你简历投出去，更有甚者，为了让学员好通过面试，把你推给比较差的单位，这样就算包就业了，我记着某某机构，在杭州的一个学生学完后工资3100，还不如去做个服务员都比这高！

因为在企业做了多年测试总监，一直也在培养从学校毕业后进入到公司的新人，在企业打造了一套软件测试人员培养的实战路线，前一段时间有朋友介绍自己的亲戚要学习软件测试，让我帮忙指导，才发现这个鱼龙混杂的测试行业，市场上目前没有一个机构的培养内容和企业需要的完全一样，所以我也就梳理出来，企业培养人的整个实战过程。

想学习可以给大家提供免费资料和免费项目的！！！！！！！！只求轻轻点赞！

具体参考：

编测编学：软件测试0基础实战训练路线+++

我去年报的班，首先某内你可以别考虑了，具体我就不展开说了，说了我感觉我要被举报啦。51其实就是博为峰，算是国内做测试比较出名的，不过后来他也做开发的培训，并不是专注于软件测试了，这个可以看百度百科，自己报班多长个心眼，别把转行的希望都寄托在培训机构身上，本质上还是要靠自己的。报班的话，出名的机构不一定好，规模大的也不一定好，有句话叫做店大欺客来着，尤其应届生更应该慎重，没基础没关系啊，会对比就行，就和我们买东西一样，多看几家也就心里有数了。可以先用心看看所在城市的招聘网站，比如智联招聘，boss直聘等，看清楚人家的招聘需求，需要会什么，什么学历，什么待遇，做到心里有数；然后你去看几家机构的课程大纲，直接找他们招生老师要就行，有的机构内容比较老旧，讲课的老师都多年不上班了，教你的都是陈词滥调的。因为今年疫情的缘故，基本上所有机构都有线上课的，自己试听几节就可以，凡是那种试听都要钱的，基本就是坑了，直接不考虑就可以。我去年是报的测牛学堂的线上直播课，可能是我比较穷吧，我就是为了入门而已，我感觉没必要花大几万去学三四个月，早点学完早点上班赚钱踏实一些。

测牛学堂-专注软件测试培训-转行软件测试-软件测试培训机构

其他我比较看好的就是黑马了，虽然是做开发课程起家的，但是测试给我感觉也不错，就是学费太多，班里人太多了，最后没去，测牛学堂人少一些，老师顾得过来。

+++

达内是培训开发起家，51Testing是做软件测试起家，刻在两家企业的基因不同，注定了他们一个以开发为主阵地，一个以软件测试发扬光大，如果做软件测试，肯定选择51testing。

+++

···································^^····································

选择去那个培训机构之前可以先看下：

testerTechnology：软件测试培训机构靠谱吗？

学习软件测试之路：

testerTechnology：零基础如何学好软件测试--实战之路分析

···································^^····································

妈呀！！！竟然问这问题，回答此问题之前，我先澄清一下，本次回答不针对任何特定的培训机构，只针对市面的普遍现象！！！

想学习可以给大家提供免费资料和免费项目的！！！！！！！！只求轻轻点赞！

具体参考：

编测编学：软件测试0基础实战训练路线

···································^^····································

测牛学堂-专注软件测试培训-转行软件测试-软件测试培训机构

·······································································

做软件测试哪的工资高？
我们精选了一下网友答案：

软件测试的工作也分为很多种，有游戏软件测试、办公软件测试、工程设备软件测试等。
软件测试员也分为不同的级别，有普通软件测试员，中级软件测试员，高级软件测试员和软件工程师等。
一般情况下，软件测试员的工资和工作领域有关系，和软件测试员的级别也有关系，还和软件测试员所在的公司有关系。
根据不同的工作领域和不同的级别以及所在公司等多种因素，软件测试的工资也从二三千元到上万元不等，所以做软件测试员工资高低与否，关键还是看个人，如果所在领域福利高，技术要求高，而级别有属于高等水平，那么工资一定低不了，一线城市可以达到月薪几万元，甚至十几万元；二三线城市也可以达到上万元月薪。
不管做哪一种工作，首先是自己具备拿高工资的水准，才能要求公司或是客户支付高工资。

···································^^····································

一般做百盒测试的工资高，但做白盒测试需要懂代码，比黑盒测试难，自然工资高。软件测试国内需求挺大的，发展前景比较好，技术好到哪都赚钱。亲，看你喜欢那个城市了！

···································^^····································

北京 和 上海
其次是杭州 和 成都

···································^^····································

我知道有个oracle的哥们，年20W吧 ，其他的外企高点的15/16W吧，在往上应该还有 不清楚了.

·······································································

杭州和利时自动化有限公司
我们精选了一下网友答案：

···································^^····································

宣讲时间: 2020-11-04 10:10-12:00(周三)

举办地址: 大东关校区西阶梯教室

宣讲会详情

寻找和新力 打造国产智控核心力

——和利时2021届校园招聘

和利时（HollySys）始创于1993年，是中国领先的自动化与信息技术解决方案供应商。于2008年在美国纳斯达克上市（代码：HOLI），集团总部位于北京，目前公司员工3800余人，业务遍及海内外。集团总部位于北京，在杭州、西安、宁波、慈溪、重庆、新加坡、印度、马来西亚、印尼、意大利等设有研发、生产或服务办公基地，并在全国各地设有数十处服务机构。

和利时以“用自动化改进人们的工作、生活和环境”为宗旨，围绕工业自动化、轨道交通自动化、医疗大健康三大业务领域，深入研究工业互联网、大数据、信息安全等技术，掌握大量自主研发的核心技术，拥有国际先进的集工业数据现场采集、传输、分析、处理的工业云服务平台。在 “3+1+N”发展战略和 “智能控制、智慧管理、自主可控、安全可信”战略方针指导下，结合自身在工业领域的优势，不断探索工业互联网、大数据、5G、边缘计算、信息安全等新一代技术与工业的深度融合，实现了既有业务的“智能化”产业升级，促进了智能制造解决方案的落地应用，成功入选国家第一批《智能制造系统解决方案提供商推荐目录》企业，2019年再次跻身中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业。

经过27年稳健发展，“HollySys”在各个领域和行业积累了超过20000万家客户，累计成功实施近35000多个控制系统项目，自动化和信息化系统管理的客户资产达到数万亿。

【校招流程】

网申——空宣/现场专场——笔试——面试——在线测评——offer——签约

【网申地址】

地址一：campus.hollysys.net

地址二：关注企业公众号“和利时”或“和利时HollySys”,点击“关于我们”选择“加入我们”

简历投递：chenyaqi@hollysys.com ；guojinmeng@hollysys.com

（简历命名为“工作地+应聘职位+姓名+学校+学历+专业”）

【招聘需求】

【学习在和利时】

l “和苗”计划：新员工训练营、一对一导师制助力新员工快速融入，完成角色转换；

l 日常培训：内外训结合，课程体系丰富，不断提高专业知识和技能；

l 个性化培养：通过特训、专项指导、特别任务指派，轮岗等方式，提升个人素质和综合能力。

【生活在和利时】

l 班车\交通补贴、工作餐\餐补、通讯补贴，让工作无忧；

l 六险一金、奖金、节日礼金、年度体检，让生活更有保障；

l 集体旅行、各类文体活动、各级团建活动，让上班不再单调。

【成长在和利时】

l 国产自动化领军企业，与行业专家共同工作，承担国家级/部级重大项目或课题；

l 发展通道健全，提供专业和管理两大路径，拥有解决方案、研发、工程、营销、职能等多个序列；

l 国内外多个办公地可选；

l 公司设有博士后工作站。

联系方式：

北京基地

邮箱：hr@hollysys.com

电话：010-58981324

杭州基地

邮箱：hzhr@hollysys.com

电话：0571-81633755

西安基地

邮箱：campus_xa@hollysys.com

电话：029-62807703

发表于 2020-11-22 02:51
阅读 ( 588 )
分类：软件测评