我们精选了一下网友答案:
···································^^····································
emmm,我就在杭州学习软测。经朋友介绍的,朋友已经工作了,月薪一万多。我目前还在学,感觉不错。地点在滨江区汇智地,你可以考虑了解一蛤。反正可以试听,又不亏。
+++我这边自学过软件测试一段时间发现工作很难找,还是需要系统的学习一下。这边想问一下培训机构的话培训周期大概多久?工作有保障?需要全日制还是
+++软件测试的确相对开发来说,门槛较低,但测试做了一段时间之后,难免要接触自动化,要会自己写工具来测,还是要学代码。
市场上比较牛的测试工程师,基本都算是个半个程序员。
没听说杭州有软件测试培训机构,因此也不做推荐了,不谢。
题主也可以考虑突破地理因素的限制,找一个线上直播的软件测试培训课程,学费会少很多,也省去了租房等很多麻烦。
至于学习内容,看看课程大纲就知道,线上和线下讲的内容是一样的,至于学习效果,很多学生觉得线上网课沟通不方便云云,其实都是多虑了。可以找时间试听一些线上课程,这些顾虑自然就打消了,反正试听也不要钱,起码我们测牛学堂一直是免费试听。
+++杭州这边就没什么软件测试培训机构,因为距离上海太近了, 很多都直接去上海了,不过你要去上海,房租会很贵,生活花销也很贵,算是学费得花个三万多起码,还不如学个线上直播课实在呢,几千块就学了,讲的东西都差不多,不信的话你可以自己多对比几家机构的课程表,大差不差。
做测试线上培训的太多了,甚至不少都是个人开的,这种不太有保障,那种录播的视频挂在网站上的,看了也就看了,不懂的也没人问。做软件测试直播就业课程的,我考察过的就测牛学堂还不错,学费便宜,其他有的录播比面授还贵呢,也不知道他们咋想的。
+++···································^^····································
我这边自学过软件测试一段时间发现工作很难找,还是需要系统的学习一下。这边想问一下培训机构的话培训周期大概多久?工作有保障?需要全日制还是
···································^^····································
软件测试的确相对开发来说,门槛较低,但测试做了一段时间之后,难免要接触自动化,要会自己写工具来测,还是要学代码。
市场上比较牛的测试工程师,基本都算是个半个程序员。
没听说杭州有软件测试培训机构,因此也不做推荐了,不谢。
题主也可以考虑突破地理因素的限制,找一个线上直播的软件测试培训课程,学费会少很多,也省去了租房等很多麻烦。
至于学习内容,看看课程大纲就知道,线上和线下讲的内容是一样的,至于学习效果,很多学生觉得线上网课沟通不方便云云,其实都是多虑了。可以找时间试听一些线上课程,这些顾虑自然就打消了,反正试听也不要钱,起码我们测牛学堂一直是免费试听。
···································^^····································
杭州这边就没什么软件测试培训机构,因为距离上海太近了, 很多都直接去上海了,不过你要去上海,房租会很贵,生活花销也很贵,算是学费得花个三万多起码,还不如学个线上直播课实在呢,几千块就学了,讲的东西都差不多,不信的话你可以自己多对比几家机构的课程表,大差不差。
做测试线上培训的太多了,甚至不少都是个人开的,这种不太有保障,那种录播的视频挂在网站上的,看了也就看了,不懂的也没人问。做软件测试直播就业课程的,我考察过的就测牛学堂还不错,学费便宜,其他有的录播比面授还贵呢,也不知道他们咋想的。
·······································································
我们精选了一下网友答案:
北上广应该要多些,我在上海目前8K,三年工作经验,算少的。软件测试现在在国内应该算是一个朝阳职业,需求越来越多,不过企业内部的测试都还不是很规范,所以机遇和挑战都很大。
···································^^····································
软件测试工程师的薪水揭秘 作为软件质量控制中的重要一环,软件测试工程师基本处于"双高"地位,即地位高、待遇高。同时,软件测试的人才需求缺口超过20万人,而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高,高级测试工程师年薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。 测试工程师一般会分为以下几个等级:初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。 初级测试工程师 年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术; 测试工程师 年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能; 高级测试工程师 年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师; team leader(测试主管) 年薪在8-15万,一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示; 测试经理 年薪在12-20万,能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工; 计划经理 年薪在20-30万,具有多年纯熟的开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验,管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期,负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试工程师在it行业中越来越受到重视,其薪资也节节高升;但上述分析,具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。 测试工程师的起薪从2000~5000元/月不等,若有4年工作经验的话,薪资在8000元/月左右,也就是说,4年的工作经验,正常的发展,会成为一名高级测试工程师;那么,普通的测试工程师薪酬情况如何呢?以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看: 北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元;其中外商独资企业的年薪为全国之最,将近8.5万元,而其余各类型企业的年薪都在5~6万元左右。 上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元,欧美独资和欧美合资的薪资不相上下,分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线,达到6.5万元,其余各类企业则都表现平平。 广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元;其中外商独资欧美企业的年薪最高,达到了7万元;合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪,合资/合作非欧美企业就较逊色,年薪不到4万元。 深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的,超出7万元,其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元,国营企业的年薪紧随其后,超过了7.3万元,合资/合作非欧美企业的年薪较低,约为6万。 上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的,一年中平均有10天,北京、广州、大连均为8天,杭州和深圳相对较少,为6天。 以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错,基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划,但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的,逼近8成。 深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金,大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金,广州更是达到了4成以上,而杭州此项福利的比例较低,仅为1成。 在我国软件测试还处于起步阶段,和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计: 城市/地区 工作年限 少于1年 1-2年 3-6年 7年以上 中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000 德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000 硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000 纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000 由上述的情况介绍不难看出,在我国软件测试工程师的发展前景广阔,而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。
···································^^····································
测试这个行业目前来说还是沿海一带 和北京比较好!内陆还在发展阶段!
···································^^····································
·······································································
我们精选了一下网友答案:
···································^^····································
贝尔人才职位推荐
杭州互联网风控金融企业猎聘软件工程师
该企业位于风景秀丽的杭州,高管团队来自于联想风投和网易金融。
职位:高级Java开发工程师
薪酬:18万-36万/年
行业:互联网金融风控业
坐标:杭州
工作职责:
1.负责产品技术方案设计、做开发计划排期及管理,负责产品核心功能的方案设计、编码实现及单元测试;
2.负责技术难点攻关,快速定位及解决线上技术问题,持续对线上系统进行性能优化及稳定性提升,保障系统可用性、稳定性、和可扩展性;
3.编写相应的概要设计、详细设计、接口等文档;
4.能与其他部门进行有效的沟通;
5.积极了解公司业务,并参与相应的会议提供建议;
6.学习能力强,适应能力好,具备耐心、细心的品质;
任职要求:
1.计算机或软件相关专业,4年及以上互联网Java开发经验;
2.熟悉常用设计模式,有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验、数据库建模经验;
3.扎实的Java基础(JVM、多线程、网络编程、IO、集合等),熟练掌握常用数据结构、设计模式;
4.熟悉掌握JSP、servlet、html、js、css、jQuery、EasyUI等web技术;
5.熟练掌握SpringMVC、SpringBoot、Mybatis、Shiro、Redis、Ehcache、RocketMQ、Kafka、Dubbo、Zookeeper、MongoDB、Elasticsearch、netty等开源框架开发经验,并了解其原理及应用场景;
6.熟悉掌握MySql、SQL优化;
7.熟悉掌握eclipse、IDEA、maven、git;
8.熟悉Linux操作系统命令,能完成Linux系统中间件安装配置及程序部署,如Jdk、tomcat、Nginx、MQ等;
职位:大数据开发工程师
薪酬:18万-30万/年
行业:互联网金融风控业
坐标:杭州
工作职责:
1.负责大数据系统的设计、搭建、做开发计划排期及管理,负责产品核心功能的方案设计、编码实现及单元测试;
2.对海量数据进行数据处理、分析、统计、挖掘工作;
3.负责技术难点攻关,快速定位及解决线上技术问题,持续对线上系统进行性能优化及稳定性提升,保障系统可用性、稳定性、和可扩展性;
4.编写相应的概要设计、详细设计、接口等文档;
5.积极了解公司业务,并参与相应的会议提供建议;
6.学习能力强,适应能力好,具备耐心、细心的品质;
任职要求:
1.5年以上Hadoop开发设计和实施经验,对Hadoop相关的技术和组件(HDFS、MapReduce、Hbase、Hive、Spark、Storm、Sqoop、Oozie、Kafka、Flume、zookeeper等)有全面深入了解,能够熟练安装、配置、部署和优化Hadoop集群系统。
2.具有大数据处理实战经验,熟悉整个大数据的完整处理流程,包括数据的采集、清洗、预处理、存储、分析挖掘和数据可视化。
3.熟练掌握java开发语言,熟练使用主流Java开源框架;
4.熟练使用linux、shell命令;
5.熟悉mysql数据库及脚本语言;
6.热爱技术专研,对大数据技术有浓厚兴趣; 有良好的沟通能力和责任感,能够承担工作压力,独立分析和解决问题
7.有数据仓库架构设计、开发经验;
职位:H5开发工程师
薪酬:18万-30万/年
行业:互联网金融风控业
坐标:杭州
职位描述:
1. 负责现有前端框架的设计与优化;
2. 前端新技术的学习、调研、分享与实施;
3. Vue组件库的编写或应用的性能调优;
任职要求:
1.4年以上 前端开发经验,有管理经验优先考虑,精通HTML5+CSS3+JS编程;
2.精通Vue、React其中之一,有源码阅读深度,有HTML5 App或者Hybrid开发经验;
3.理解并掌握JavaScript语言核心技术Dom、Bom、Ajax、JSON等,深刻理解W3C标准,掌握HTTP及相关网络协议,熟悉ECMAScript6;
4.熟悉Web应用的性能瓶颈和调优方式,对JavaScript性能、多浏览器兼容性、面对组件开发有独到的解决方案;
5.熟练使用NPM/Gulp/WebPack前端工具链,熟练使用多种Web调试工具。
职位:架构师
薪酬:30万-48万/年
行业:互联网金融风控业
坐标:杭州
职位描述:
1.需求分析:确立关键需求。提供技术选项,风险预判,工期等解决方案。
2.架构设计:在产品功能中抽取中非功能的需求,由关键需求变成概念型架构。列出功能树,分层治之,如用户界面层、系统交互层,数据管理层。达成高扩展,高可用,高性能,高安全,易运维,易部署,易接入等能力。
3.功能设计与实现:对架构设计的底层代码级别实现。如公共核心类,接口实现,应用发现规则、接口变更等。
4.产出架构设计方案、技术设计方案;
岗位要求:
1.计算机或软件相关专业,8年及以上互联网Java开发经验,3年以上架构经验;
2.精通设计模式,有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统架构经验;
3.熟悉互联网等开源框架并充分了解其利与弊,以及应用场景。
垂询联系
电话:029-85270857
邮箱:birhr007@163.com
西安人才信息网·贝尔人才提供以下服务
◆ 网络招聘(www.jobxa.com 西安人才信息网)
◆ 招聘信息发布(招聘会场内张贴、微信公众平台发布)
◆ 现场招聘会(每周三、六、日举行)
◆ 社保代理、社保年检、财务代理
◆ 劳务派遣、人事外包、兼职外包
◆ 岗位外包、服务外包、劳务外包
◆ 人才培训、管理咨询
◆ RPO(招聘外包)
贝尔RPO坚持“精准服务,效率优先,效果至上”的价值观,致力于通过流程外包的服务形式解决客户招聘需求,提供简历筛选、意向匹配、组织面试、offer发放、入职保障等全流程的招聘服务,并提供招聘规划、人才地图、薪酬咨询、人才测评、背景调查、文化宣导等增值服务。
◆ 贝尔猎头
致力于为全国范围的IT、科教、金融行业的企业客户提供优质的中高端人才招聘服务。
现场人才招聘会: 029-85250570
社保及劳务派遣: 029-85250573
招聘外包及猎头: 029-85250572
官方网站:www.jobxa.com
www.birhr.com
0 篇文章
如果觉得我的文章对您有用,请随意打赏。你的支持将鼓励我继续创作!