学软件测试最好的几本书，这8本书能帮你很两年工作经验，做的是软件测试（功能测试）

真的勇士，敢于直面惨淡的 warning 、敢于正视淋漓的 error ! 有人喜欢创造世界，他们做了开发者；有的人喜欢开发者，他们做了测试员。什么是软件测试？软件测试就是一场本该...

学软件测试最好的几本书，这8本书能帮你很多
我们精选了一下网友答案：

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真的勇士，敢于直面惨淡的 warning 、敢于正视淋漓的 error !

有人喜欢创造世界，他们做了开发者；有的人喜欢开发者，他们做了测试员。什么是软件测试？软件测试就是一场本该在用户面前发生的灾难提前在自己面前发生了，这会让他们生出一种救世主的感觉，拯救了用户，也就拯救者这个软件，避免了他们被卸载的命运。

做个自我介绍吧，花名Carvin，时间很快已经是8年测试的老兵了，走过5家公司，从测试菜鸟到经理，带着测试团队负责公司的整个产品体系。专注测试职业探索、测试管理、项目管理、面试技巧；分享自己的测试观点、测试经验；希望能让你的职业道路少一些弯路！

如果你选择软件测试，那么下面这8本书能帮到你很多。

1.《软件测试》

适合软件测试人员及希望未来从事软件测试的其他专业人员阅读，也适合高等院校相关专业的学生及教师参考。

是一本软件测试的入门书，内容全面实用，讲述浅显易懂，既可作为高等院校软件测试课程的教材，也可作为软件测试爱好者的自学用书。对于那些希望增强软件测试方面知识的程序员、软件项目经理和软件开发团队的其他人员，《计算机科学丛书：软件测试（原书第2版）》也具有很好的参考价值。

2.《Selenium自动化测试》

使用Python和Selenium进行Web自动化测试的实战指南，掌握用Python语言通过调用Selenium 接口，搭建Web应用自动化测试框架使用Selenium、Appium实现在iOS、Android端在内的移动设备上的自动化测试。

Python unittest模块创建WebDriver测试用例，WebDriver跨浏览器测试，隐式和显式建立可靠和健壮的测试。在移动平台，如iOS和Android使用Appium测试Web应用程序，捕获测试执行的截图和视频

3.《Google软件测试之道》

软件测试泰斗传道解惑，Google软件测试精髓完美呈现；淘宝测试技术专家翻译，测试界知名专家鼎力推荐。

从内部视角告诉你这个世界上知名的互联网公司是如何应对21世纪软件测试的独特挑战的。《Google软件测试之道》抓住了Google做测试的本质，抓住了Google测试这个时代复杂软件的精华。如果对软件测试、接口测试、自动化测试、性能测试、LR脚本开发、面试经验交流。感兴趣可以，内会有不定期的发放免费的资料链接，这些资料都是从各个技术网站搜集、整理出来的，如果你有好的学习资料可以私聊发我，我会注明出处之后分享给大家。

4.《软件自动化测试开发》

适读人群：软件测试从业人员、软件开发从业人员、学校软件测试专业学生、软件项目管理人员等。

快速学习能力已成为当前职场必备技能，而自动化测试开发也逐渐成为软件测试行业中一门必备技能或职业。本书为软件测试行业的快速学习提供了一种可能。对初学者而言，可以照葫芦画瓢，在实践中激发兴趣和信心；对有基础的读者而言，可以更加深入地了解自动化测试，并直接应用到工作当中，本书的内容将起到一个实用指南的作用。

5.《软件测试的艺术》

适合软件开发人员、IT项目经理等相关读者阅读，还可以作为高等院校计算机相关专业软件测试课程的教材或参考书。

从第1版付梓到现在已经30余年，是软件测试领域的经典著作。本书结构清晰、讲解生动活泼，简明扼要地展示了久经考验的软件测试方法和智慧。

6.《软件测试技术实战》

这本书的特色在于将大量的技术赋予了实际的应用场景，让读者能够更加清晰地把握如何将测试技术应用于具体实践的同时，为测试团队实施相关技术方案带来信心。本书的技术内容和流程方法倾注了作者多年的从业经验，读者可以基于该书的内容为模板，迅速展开合理、规范和有序的测试工作。

7.《测试架构师修炼之道》

资深软件测试架构师10年测试经验结晶，帮你系统梳理测试技术，建立自己的测试体系，轻松转型测试架构师！

深度解密四步测试策略制定法、四步测试设计制定法、软件质量评估模型、测试方法车轮图，用通俗的语言和取自一线的案例阐述各种测试技术的细节、方法和实践。

8.《敏捷软件测试》

测试是敏捷开发的关键组成部分。敏捷方法的广泛应用使人们开始关注如何有效测试，同时敏捷项目改变了测试人员的角色。

测试人员的许多职责还是得到了不少误解，测试人员的真正职能是什么？敏捷团队真的需要具有QA背景的成员吗？“敏捷测试人员”到底意味着什么？

业界经验丰富的两位敏捷测试实践者和顾问Lisa Crispin和Janet Gregory在书中给出了这些问题和更多问题的答案。Crispin和Gregory定义了敏捷测试的概念，并通过来自现实敏捷团队的示例阐述测试人员的职责。她们讲述如何利用敏捷测试象限来识别需要哪些测试，谁来做，以及哪些工具有帮助。这本书从测试人员的角度记录了敏捷软件开发迭代的一个完整周期，并解释了敏捷测试的七大关键成功要素。

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两年工作经验，做的是软件测试（功能测试），在长春有合适的公司吗薪水大概多少啊
我们精选了一下网友答案：

你难道期望通过百度找到工作吗？长春薪水非常的低，我相信跟你现在薪水是无法匹配的，相当于需要“抱大腿”了，降低身价求工作。然后慢慢熬吧，哪里的岗位低于一二线城市很多很多。

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没有

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二者的要求不一样， 享受的优惠条件也不一样， 下面列出二者的要求：
（1）软件产品评估评定要求：
a) 自主研发，有知识产权；
b) 软件产品经第三方软件检测机构检测合格，并出具合格报告（即软件产品登记测试报告）；
信息技术服务应当符合下列条件：
a) 企业有承接信息技术服务的相关资质；
b) 具备提供信息技术报务的软件和硬件等设施；
c) 有承接信息技术服务相关资质的人员；
（2）软件企业评估要求
以软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为其主要经营业务和经营收入来源。
1、签订劳动合同关系且具有大学专科以上学历的职工人数占企业当年月平均职工总人数的比例不低于40%，其中研究开发人员占企业当年月平均职工总数的比例不低于20%。
2、上年度的研究开发费用总额占企业销售（营业）收入（主营业务收入与其他业务收入之和，下同）总额的比例不低于6%。
3、企业上一年度软件销售（营业）收入占企业年企业收入总额的50%以上，嵌入式软件产品和信息系统集成产品开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例不低于40%。其中软件产品自主开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例一般不低于40%（嵌入式软件产品和信息系统集成产品自主开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例不低于30%）。
4、企业应建立健全质量管理体系，可以选择以下三种方式任一种进行举证：
a) 企业依据GB/T 19001，建立了质量管理体系，并能持续有效运行；
b) 企业依据SJ/T 11234或国际CMMI标准，通过了CMMI能力评估，并能持续有效运行；
c) 企业依据内部的实际情况，建立了符合软件工程要求的质量管理体系，并能持续有效运行。

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长春快招聘 |长春市净月高新技术产业开发区考力加教育培训学校有限公司最新招聘
我们精选了一下网友答案：

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创立于2019年的考力加教育培训学校，致力于为小学、中学生提供专业、系统、高质量的全科教育，主营一对一全科教育，小班课全科教育，托管班，晚自习作业辅导班。考力加会一直以最优质的服务回馈每一个客户，坚持专业领先，诚信经营。成为东北地区首屈一指的一站式文化课培训学校。

绩效奖金岗前培训带薪年假岗位晋升

1

初中教师

工作地点：长春市

薪资待遇：4K-10K/月

职位描述：

1.对课进行课程设计，合理规划并制作每期的教学内容，高质量完成课程的讲解；

2.参与课后学情反馈机制的设计与执行，有效把控教学要求的落实与学生的掌握情况，进行课程的产品迭代；

3.参与录播课程与教学短视频的制作，与制作人员配合完成高质量的视频课件。

职位要求：

1.聪明（智商高）、勤奋（弯下腰）、有理想（想更成功），且喜欢当老师；

2.有极强的学科专业知识，对课程逻辑有卓越的理解力，能自主进行精彩的课程设计；

3.课堂内容和授课方式丰富，具有很强的表现力和感染力，授课有明显的个人风格，具有名师气质；

4.责任心强，对学生、工作都认真负责，教学效果也深得学生和家长认可；

5.有良好的团队合作意识和学习能力，并能不停得探索更优的教育模式；

6.清北名校毕业者优先；曾在新东方／等知名教育机构大、小班课任教者优先；有互联网教学经验者优先。

2

小学教师

工作地点：长春市

薪资待遇：4K-10K/月

职位描述：

1.对课进行课程设计，合理规划并制作每期的教学内容，高质量完成课程的讲解；

2.参与课后学情反馈机制的设计与执行，有效把控教学要求的落实与学生的掌握情况，进行课程的产品迭代；

3.参与录播课程与教学短视频的制作，与制作人员配合完成高质量的视频课件。

职位要求：

1.聪明（智商高）、勤奋（弯下腰）、有理想（想更成功），且喜欢当老师；

2.有极强的学科专业知识，对课程逻辑有卓越的理解力，能自主进行精彩的课程设计；

3.课堂内容和授课方式丰富，具有很强的表现力和感染力，授课有明显的个人风格，具有名师气质；

4.责任心强，对学生、工作都认真负责，教学效果也深得学生和家长认可；

5.有良好的团队合作意识和学习能力，并能不停得探索更优的教育模式；

6.清北名校毕业者优先；曾在新东方／等知名教育机构大、小班课任教者优先；有互联网教学经验者优先。

3

课程顾问

工作地点：长春市

薪资待遇：4K-10K/月

职位描述：

1.热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科咨询与学业规划，并达成课程销售；

2.确保按时完成中心下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标；

3.负责为已付费的学员安排班主任，并配合班主任完成学员入学的各项工作；

4.及时了解学生学习情况，与家长保持经常的沟通，建立良好的关系，以维护学校的形象；

5.协助组织并参加家长座谈会，向家长汇报学员的学习情况，进行保单，引导和转介绍；

6.汇总个人市场、销售等数据，完成各类相关报表的制作，以及客户信息数据的及时输入；

7.配合相对应班主任的专业服务工作，以提高转介绍比例；

8.完成中心和总部交待的其他任务。

职位要求：

1.本科或以上学历，2年以上销售或客户服务经验,有管理或教育培训机构销售经验者优先；

2.职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力；

3.具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；

4.热爱教育事业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力；

5.有奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的

4

学管师

工作地点：长春市

薪资待遇：4K-10K/月

职位描述：

1.管理团队，对学员的学习进行管理，跟踪家长和学生反馈

2.对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售

3.与家长学生及时有效的沟通，减少客户投诉，填写学员中途退费分析，学员家长投诉分析，学员到期未续费分析等报告，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；

4.负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决，包括投诉处理。

5.定期检查学生上课进度，当课时生产异常情况检查与跟进。

6.完成上级安排的其他任务

职位要求：

1.本科及以上学历，有班主任或客户服务相关工作经验者优先；

2.形象好、气质佳，性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力；

3.口才好，讲话条理清晰，有良好的人际沟通能力；

4.头脑灵活，反应迅速，应变能力强，抗压能力强；

5.做事积极，工作耐心、细致、严谨，有责任心、爱心，执行力强，学习能力强；

6.热爱教育行业，对少儿，幼儿学习、生活和心理有了解、善于倾听；

7.有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神；

8.熟练使用OFFICE办公软件。

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少于50人教育

HR. 施 sl790205@163.com

长春市净月开发区保利香槟K5栋109、110室

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发表于 2020-11-22 02:12
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分类：软件测评

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