软件测试面经 关于软件测试的知识以及行业待遇问题!

经历了几个月的面试准备,因为好久没找工作了,前期走了不少弯路,到后期知识点查漏补缺后发现其实每家公司来回面试的都是类似的东西,此时准备工作说明比较充分了,以下分享这...

软件测试面经

我们精选了一下网友答案:

···································^^····································


经历了几个月的面试准备,因为好久没找工作了,前期走了不少弯路,到后期知识点查漏补缺后发现其实每家公司来回面试的都是类似的东西,此时准备工作说明比较充分了,以下分享这次找工作经历的一些经验总结,希望能帮助到尚在迷茫的你。

JAVA:

注:因为我的技术栈是java,比较熟悉java,如果你的技术栈是python,学习路径类似

1、HashMap、HashTable、Concurrentmap的区别(非常高频)

2、LinkedList、ArrayList的区别(非常高频)

3、面向对象的思想是什么

4、多线程、线程池

5、bean实例的装载过程

6、多态和loc控制反转反射(较为高频)

7、Integer和int区别

8、StringBuffer和StringBuilder区别

9、equals和==的区别

10、悲观锁、乐观锁

文章参考:JAVA 面试题

REDIS:

1. 雪崩、穿透、测试注意事项

2. key值类型:String、List、Hash、Set、Sorted Set

DUBBO:

1、架构组成

2、测试事项

MQ:

  1. 组成架构
  2. 测试事项,如何保证有序性、幂等性

性能测试:

  1. JVM回收机制
  2. 监控指标有哪些,历史测试过的项目TPS、响应时间、最好把jmeter的压测结果每项的含义记住

mysql:

1. 索引有多少种

2. 常规的调优方式有哪些

  • 使用连接(JOIN)来代替子查询(Sub-Queries)
  • 使用联合(UNION)来代替手动创建的临时表
  • 使用枚举或整数代替字符串类型
  • 使用TIMESTAMP代替datetime
  • 避免使用NULL字段
  • 连续数值条件,用BETWEEN不用IN
  • select * from t ,用具体的字段列表代替“*”
  • NOT IN和or会让索引失效
  • LIKE %_ 开头会让索引失效

3. 事务隔离机制

读未提交RN、读已提交RC、可重复度RR、序列化

Nginx:

  1. 配置文件由哪些内容组成,如何打到对应后端服务上
  2. 常用命令

网络:

1、HTTP状态码:

1**:信息状态码

2**:表示成功,一般常用200,表示访问成功

3**:资源重定向,304表示资源直接取本地缓存,

4**:客户端错误,一般404,页面未找到,400语法错误,403服务端禁止请求

5**:服务端错误,一般500,后台接口错误,502已经与后端建立了连接,但超时;504与后端连接未建立,超时


2、TCP三次握手

TCP位于传输层

三次握手:发送方发送带有SYN=a标志的数据表给接收方-》接收方发送SYN/ACK(seq=b

,ack=a+1)的数据包传递确认消息,表示已收到-》发送方再次发送ACK(seq=a+1,ack=b+1)的确认消息给接收方,表示握手结束

四次分手:client发送FIN给server,通知关闭数据传送,client进入FIN_WAIT状态-》server发送ACK,进入close_wait状态-》server发送FIN,通过关闭server与client的数据传送,并进入LAST_ACK状态-》client发送FIN报文,并进入TIME_WAIT状态,server收到报文后进入CLOSED状态


3、HTTP和HTTPS区别:

1)HTTP为超文本传输协议,HTTPS为加密超文本传输协议,HTTPS是使用TLS/SSL加密的HTTP协议

2)HTTPS协议需要申请ca证书

3)连接方式不同,端口不一,http端口为80,https端口为443


4、TCP和UDP区别:

1)TCP/IP结构分为四层,链路层(以太网协议)、网络层(TP协议)、传输层(TCP/UDP)、应用层(HTTP)

2)TCP面向连接、UDP不建立连接

3)TCP为可靠传输、UDP不可靠传输,不保证消息一定能收发到

4)TCP面向字节流、UDP面向报文

5)TCP连接对象为一对一,UDP可多对多


linux:

1、统计词频,leetcode上的几题最好都联系下


算法:

以下几道题面试的时候遇到过,算法的思想主要有:二分查找、快速幂、分治、贪心、动态规划,最好先搞清楚方法,再按照标签每种思想选择几道做即可

1、有效的括号

2、最长子字符串

3、验证回文

4、反转链表

5、判断链表是否有环

6、排序:冒泡、选择排序、快排、归并这几种得搞清楚


软素质:

  1. 画出项目架构图
  2. 架构设计需要有哪些注意点:幂等、有序性、容错、断点续传
  3. 如何测试秒杀项目:防超卖、熔断、降级 jianshu.com/p/cda7c0366
  4. 如何判断一个项目是否可上线

(这个问题面试官问的目的其实就是考察你的测试流程:项目分为大项目和小项目,小项目流程简单一些在这就不讲了,大的项目的话分为:

技术设计阶段:

技术架构设计有无明显缺陷,是否做到了幂等、有序、容错

提测前:

测试准入

1.1 冒烟测试:研发做冒烟测试并提供冒烟报告(如果测试发现冒烟不通过,项目将要打回)

1.2 代码扫描:sonar扫描,有无严重问题

1.3 接口自动化

测试中:

1. 测试用例的提前审核和测试用例执行

2. bug的收敛趋势

3. 代码覆盖率、接口自动化

4、验收测试

5、上线步骤及准备工作执行情况

·······································································

关于软件测试的知识以及行业待遇问题!

我们精选了一下网友答案:

1.B/S和C/S其实是一种互传信息的结构,B/S就是关系到网页的,比如我们在BAIDU里交流,这就是个B/S的架构。 C/S就是要安装客户端的那种,比如QQ,你要装了他的客户端也就是你要装了QQ才能使用,这就是C/S架构。测试上面没什么异同,关键还是看你参与什么测试,黑盒的话还是个对业务对功能的了解,白盒的话是还是要能看懂别人写的代码。 2。公司用的肯定是不同的,基本上功能自动化用QTP的是多数,性能是LR,BUG管理攻击用的不大一致,TD,QC什么都用。不过原理大都一致的,看不懂装个汉化,自己弄下就会了。 3。没在哪几个地方工作过所以不清楚,不过北京的前景会好一点,工作机会多,工资也会高,不过竞争也会更加激烈。 4。要求是人定的,每个公司的标准都不一样,你比如MS的TEAMLEADER和国内的小公司的LEADER可以比吗?显然是不可能的,不过我认为想做TEAMLEADER,除了必须要有过硬的测试技术外,另外还有有开发的基础,要会编程,不然怎么做高难度和更详细的测试呢?我一向都认为不懂开发的人是做不好真正的测试的,这也是为什么好的测试在做测试前都有几年的开发经验。我认为要做LEADER级的,除了过硬的测试流程的掌握技术,3-5年以上的测试+1年的开发经验,还要有可以参与UT测试的技术,当然按每个公司的情况会有改边,这个我前面也说了。 5。游戏测试很多的,包括功能测试,单元测试都是有的,还要考虑游戏的稳定性,应用程序服务器和DB服务器的性能问题,这些都是要测试,不然打次国站,人家还没开打,系统就奔掉了,这显示是不行的,游戏公司的封测和内测也是测试的一种,用测试术语的话应该是北塔测试也不知道是阿而法测试吧,(不好意思没过游戏测试,有点健忘)。

···································^^····································


我来简单地回答一下吧,也不知道对不对,只供你参考一下吧: 1,C/S测试时应该注意服务器和数据库服务器的反应;B/S测试时主要注意服务器的反应。 网上有一些关于这方面的资料,你可以搜搜看。 2,目前的主流测试工具主要是MI公司的,像QTP\LR\TD\QC这类的。这几种工具使用率比较高。 3,其他地区不太了解,上海这边大致的薪资是如果有一年测试工作经验大约在2500~4500之间,要看外语水平和企业的实际情况;北京比上海率高一些,其他地区应该没有上海高。 4,项目经理的要求这个,我觉得你看一下这方面的招聘信息就应该清楚了,每家公司的要求和项目,业务都不同,对项目经理的要求也会有差异。基本来说,有过较多的大型项目经验,带领过一定规模的团队,在某方面专业/行业知识较为丰富,一定的工作年限。。。我想这些是必须的吧。但是IT这个行业很难说准,你有可能随时会被任命为经理,呵呵~ 5,有专门的游戏测试工作,比如职业试玩或者公测、内测这些都属于测试,除此以外还有内部的专业测试人员来对游戏做针对性测试,这个基本上都是手工测试。 希望对你有帮助! 补充问题:外企的第一要求就是外语要好,好到什么程度呢,我们的学员去外企面试回来都反映首先要有较流利的口语应答,像英文的自我介绍,一些测试的基础知识问答,另外大都还会有英文的笔试。大部分公司还比较关注你的IQ。 工作氛围这个要看个人感觉了,一般来说欧美公司和国内的公司在管理上还是有差别,大公司和小公司也都有很多不一样的地方,我个人认为除一些超级大跨国公司有着独特的管理方式以外,其他的都差不多。

···································^^····································


软件测试工程师是软件行业中一种即年轻又古老的职业,进入二十一世纪以来,随着中国加入WTO以后,从事这项职业的人也越来越多。一个公司在组建一个测试队伍的时候如何分配人员结构,从而使公司软件测试工作水平得到提高,是大家比较关注的问题。本人依照自己的经验提出自己的观点: 我们首先来看一下测试人员的纵向结构 1、测试经理 测试经理主要负责测试队伍的内部管理以及与其他外部人员,客户的交流,详细说来主要包括进度管理,风险管理,资金管理,人力资源管理,交流管理等等,测试经理需要具有项目经理的知识和技能。同时测试工作开始前项目经理需要书写《测试计划书》,测试结束需要书写《测试总结报告》 2、测试文档审核师 测试文档审核师主要负责前置测试,包括在需求期与设计期间产生的文档进行审核,比如《业务建模书》,《需求规格说明书》,《概要设计书》,《详细设计书》等等。审核需要进行书写审核报告。当文档确定后,需要整理文档报告,并且反映介绍给测试设计师。 3、测试设计师 测试设计师主要根据需求期与设计期间产生的文档设计各个测试阶段的测试用例。(往往测试文档审核师,测试设计师可以有相同的一组人来完成) 4、测试工程师 测试工程师按照测试用例,来完成测试工作。 但是测试人员应该有哪些人来组成呢?也就是测试人员的横向组成,让我们再来讨论讨论: 1、需要具有一定开发经验的计算机专业人员 由于具有一定开发经验的计算机专业人员即懂得计算机的基本理论,又有一定的开发经验。所以对于软件中哪里容易出错,哪里不容易出错他们了如指掌;他们可以分析程序的性能,软件性能差是否是占有内存空间太多,或者是占有CPU时间太多引起的,还是其他原因,他们往往是专家。尤其是进行非功能测试的时候,他们可以更好的搭建系统测试平台。这种人员应该占测试队伍中一半以上。 2、需要具有本软件业务经验的人员 测试队伍中需要有这样的人员的目的在于,这些人员由于对业务非常熟悉,软件质量的前提又是满足用户的需求。专业业务知识是计算机专业人员达不到的,所以这方面人才可以利用它们的业务知识和专业水平,参与系统需求期间的文当审核,可以发现软件中存在的业务性错误。比如专业用语不准确,业务流程不规范等等,这种人才对于专业性比较强的软件测试工作尤为重要,比如税务,法律,艺术,CAD,CAM… 3、只需要会操作计算机的人员 由于软件一旦卖出去之后,使用软件的人各种各样,各种各样的人带来各种各样的操作情况,请一大部分人员在软件测试工作后期进行测试工作是十分重要的,他们往往会发现专业测试人员测试不出的东西和一些希奇古怪的错误。这就是软件测试学中所谓的猴子测试法。 对于一个软件公司来说,并不是说所有的测试队伍都需要这三种人员,实际中可以一组人代替多个角色,但是要遵循以下原则: 1、对于业务不是很专业的软件,具有一定开发经验的计算机专业人员与具有本软件业务经验的人员可以合并; 2、只需要会操作计算机的人员,可以由公司行政人员来充当。 日前一份据说由中国社会科学院公布的《2007年全国主要城市白领工资标准》在网上以及各大媒体上流传,据说考虑了“ 包括各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面因素”(见下表,单位:人民币,元。外地务工者在以下基础上增加1800元),共分七档。 标准详情: 一档:香港18500,澳门8900; 二档:上海5350,深圳5280,温州5020,北京5000; 三档:杭州4980,广州4750,苏州4300,厦门4100,青岛4000; 四档:南京3780,福州3380,无锡3200,天津3150,济南3120,大连3000; 五档:郑州2880,昆明2800,武汉2680,海口2600,长沙2480,三亚2360,重庆2250,沈阳2100,乌鲁木齐2100,西安2080; 六档:成都1900,哈尔滨1700,呼和浩特1700,贵州1600,长春1500,兰州1500,银川1100,西宁1000; 七档:拉萨900。 标准一出,是一片哗然啊,很多人发现一觉醒来就由白领变成了民工。我的一个朋友正暗自庆幸自己按此标准属于白领一族呢,突然一个”有户口吗“的问题让他彻底无语,哈哈。不管是闹剧也好,炒作也好,我倒是发现这个标准还不是一文不值。仔细看看和我们测试工作还有点关系啊,大体上和各个城市工作一年多的软件测试工程师的平均米数差不多,大家对号入座吧,不过也别太认真:)

···································^^····································


软件测试分类很多种,有白盒、黑盒、性能、安全性等,知识很多,留下邮箱,给你基本测试电子书看看; 第二个问题,行业待遇,和地市有关,发达城市如北京、上海等,起薪都在3000以上,另外,还和你的测试水平和经验有关,一般的测试工程师也就2000-3000元,高级一点的5000左右,如果你做到了性能测试工程师,7000到8000都不在话下。

·······································································

面试通知 | 今日全国近24条通知更新中…

我们精选了一下网友答案:

···································^^····································



关注微信公众号【东吴教育】

公众号回复“笔试”领取笔试资料大礼包

公众号回复“面试”领取面试资料大礼包

公众号回复“网申”领取名师网申批改机会

公众号回复“课程”咨询东吴教育银行/农商行课程


银行面试通知信息汇总

向上滑动阅览


今日面试通知

2021中国工商银行黑龙江分行秋季校园招聘面试通知


您好!恭喜您进入中国工商银行黑龙江省分行2021校园招聘面试环节,本次面试为在线面试,面试日期为11月13、14、15日。本通知邮件为面试资料提交通知邮件,具体面试时间安排将于11月11日晚19:00前通过邮件及短信通知。

您的面试岗位:黑龙江哈尔滨分行-客服经理(城区)

(一)面试资料提交

请提交以下资料:

1.身份证扫描件(正反两面拼到一张图片上);

2.学生证扫描件(照片页);

3、在校成绩单扫描件(加盖学校教务部门公章后扫描);

4.学历(毕业)证书扫描件(硕士及以上请同时提交本科学历证学位证书扫描件,如未毕业则无需提供)”

5.学位证书扫描件(硕士及以上请同时提交本科学历学位证书扫描件,如未毕业则无需提供):

6、外语等级证书扫描件。


2021建设银行西藏分行秋季校园招聘面试通知


感谢参加中国建设银行境内分支机构2021年度校园招聘,您已获得中国建设银行西藏自治区分行校园招聘面试资格。现将有关事项通知如下:

一、面试地点及时间

(一)面试地点:

本次面试设成都、拉萨2个面试地点。成都面试地点在成都市锦江区红星路四段9号,建银大厦2-4-6号(紧邻四川省国税局、遂宁宾馆),西藏建行驻成都办事处;拉萨面试地点在拉萨市北京西路21号,西藏建行综合楼5楼;

(二)时间:

成都资格审查时间为2020年11月23日-24日,面试时间为2020年11月25日-26日,体检时间为2020年11月27日;拉萨资格审查时间为2020年12月7日-12月8日,面试时间为2020年12月9日-10日,体检时间为2020年12月11日。

二、面试资格审查携带材料

准考证、学生证、身份证、成绩表、学校就业推荐表、三方协议、外语等级证书原件,研究生还须提供本科毕业证和学位证原件,2020年境内院校毕业生还须携带毕业证、学位证、报到证原件。


2021招商银行湖北分行秋季校园招聘终面通知


同学您好!武汉分行诚邀您参加校园招聘终面。

时间:11月10日(明日)15:00;

地点:武汉新华大饭店三楼武昌一厅;

请着正装并携3份系统简历提前15分钟签到候场,预祝面试顺利!


2021建设银行东莞分行秋季校园招聘面试通知


同学,您好!感谢应聘中国建设银行东莞市分行!2021年度秋季校园招聘面试将于北京时间11月15日启动。我分行已分批向进入面试环节人员发送面试邀约。具体如下:

一、面试时间

请于2020年11且15日(周日)下午13:00到指定地点,分组别签到入场。具体面试时间以现场通知为准。

二、面试地点

1.签到地点。东莞市南城胜和体育路5号健升大厦(中国建设银行股份有限公司东莞市分行)一楼大厅候场,具体面试安排以现场通知为准。

2.交通指引。鸿福路地铁站A出口,导航至“健升大厦”,可选择步行(约15分钟)、或共享单车(约10分钟)、或打的士(不用跳表)到达。

三、面试邀约反馈

请面试候选人收到面试邀约通知,知悉相关面试事项后,于11月10日(周二)下午17时前编辑姓名+确认参加本次面试”或“姓名+自愿放弃本次面试”,直接回复此邮件是否参加本次面试。(注:若面试候选人逾时未回复邮件,将视同自愿放弃本次面试。)

四、面试携带材料

应聘者面试时请携带以下材料,现场签到入场时我分行将作资格审核,具体如下:

1.建行招聘官网个人简历(7份)

2.身份证原件及复印件(1份)

3.就业推荐表、成绩单原件及复印件(1份)

4.外语能力证书原件及复印件(1份)

5.学历学位证明材料

(1)国内院校毕业生。2021届应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》,2020届毕业生须提供学历学位证书的原件、复印件(1份)。研究生还须提供本科的学历学位证书原件、复印件(1份)及本科学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(2)境外院校毕业生。已毕业的境外院校毕业生须提供学历学位证原件及复印件(1份),教育部出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件(1份)。未毕业的境外院校毕业生须提供学业完成性证明、在读证明。

6.各类专业资格证书、校级及以上荣誉证

书、特长类证书、核心期刊杂志发表论文等原件及复印件。

五、注意事项

1.疫情期间,请参加面试人员自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认、面试答题环节、用餐需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。

2.请牢记您的面试时间及地点,面试当天按规定时间签到入场,耐心等待面试。(注:具体面试签到时间后续将通过短信通知告知,以短信通知的签到时间为准。)

3.请保持手机畅通,后续工作安排我分行将以短信、邮件或电话等方式进行通知,敬请留意。

如有疑问,请致电我分行。


2021工商银行软件开发中心珠海本部秋季校园招聘体检通知


同学,您好!您已经通过中国工商银行软件开发中心珠海本部2021年度秋季校园招聘的面试,下一步环节是体检。现将相关通知如下,请仔细阅读并执行:

一、体检

收到本通知后,请您尽快就近到本地县级三甲(含)以上公立医院体检,体检项目至少包含:内科、外科、五官科、视力检查、血压、胸透、心电图、B超(肝胆脾)、肝功二项、血糖。

体检注意事项:

1、请在上午10:00前空腹体检;

2、体检报告必须贴上本人照片一张,并加盖体检医院印章,无照片无医院印章的体检报告无效;

3、如果您在2020年3月份之后曾经参加过体检,体检项目包含本通知体检项目,可以不用再体检,请将体检报告寄给我们审核即可。

二、体检报告

请在2020年11月15日前,将您本人的体检报告以顺丰或EMS寄到以下地址:

收件人地址:广东省珠海市唐家湾软件园路2号(邮编:519085)

收件人名称:中国工商银行软件开发中心人力资源部

联系人:王芳,0756-3396887


2021中国银行深圳分行软件开发中心秋季校园招聘体检通知


同学你好:根据中国银行软件中心2021年校园招聘工作安排,现通知你参加应聘候选人员的体检,相关要求如下:

1、请参照附件说明,通过微信公众号预约体检,并按照预约时间前往指定医院参加体检。由于医院每日体检名额有限,请大家务必提前预约。

2、若因特殊原因,无法参加该时段(2020年11月27日前完成)体检,务必与我处邮件确认并经同意后再预约前往。

3、请认真阅读体检注意事项。

4、体检前请合理作息,切勿熬夜、暴饮暴食,以免影响体检结果。若近视请佩戴日常使用的眼镜。

6、体检注意事项:

<体检医院>:深圳市人民医院保健体检中心

<详细地址>:深圳市深南东路3046号一门诊6楼

<体检时间>:上午8:30(请于8:30前到达,以免延误抽血化验)

<携带资料>:本人身份证原件、1寸彩色照片

<体检流程>:1、到体检中心服务台核对身份、登记、

领取体检表并填写基本信息,并在体检表封面右上角空白处手写注明:中国银行软件中心;


2021工商银行云南分行秋季校园招聘面试通知


感谢您对中国工商银行云南省分行的支持与信任,我们十分荣幸地通知您参加云南省分行2021年度秋季校园招聘面试。具体通知如下:

本次面试将采用线上视频方式进行,线上面试时间安排在11月14日至11月18日进行,您的具体面试时间安排及面试操作指南将于11月10日18:00时前发送到您的邮箱,如到时未收到邮件或邮箱有误,请及时联系我们。

联系人及电话:李女士15680909127。

期待您的表现!


2021工商银行河南分行秋季校园招聘面试通知


你好,恭喜你进入在线视频面试环节,现邀请你参加中国工商银行河南省分行2021年校园招聘在线视频面试。面试时间:2020-11-12在(北京时间),预计面试时长15分钟,详细面试安排及要求请查看邮件,请在收到邀请的24小时内点击回

复确认是否参加,过期回复视为自动放弃。请尽快进行确认及上传相关资料。请按照时间提前30分钟上线等待。请于11月13日24点前将身份证、学生证(2020届考生提供毕业证、学位证)、外语成绩单(客服经理岗可不用提供)、户口本、贫困证明、学信网学籍证明(带二维码)/教育部国外学历认证,以上六种资料拍照或扫描发送至xxxxxx@qq.com,请用压缩包并以“姓名”命名,正式面试时请准备好身份证,会进行头像采集和全程录像。谢谢(若未收到邮件,请联系我们)。


2021光大银行武汉分行秋季校园招聘终面预通知


恭喜您通过我们上轮面试,我行拟于近期举行终面,具体时间另行通知。请您收到后回复“姓名 参加/放弃终面”至xxxxx@qq.com。


2021广发银行哈尔滨分行秋季校园招聘面试通知


同学您好,感谢您对广发银行哈尔滨分行的信任和选择,接下来小发要与您见面咯~恭喜你突破层层重围进入到了本次2021年校园招聘的面试环节,小发在家等着你的到来哟~您需要11月11日【中午12:00】,携带1.身份证;2.学生证(证明为2021年毕业生证件);3.派遣证(证明为2020届未就业毕业生);4.英语相关成绩单”原件“及复印件至小发的家:哈尔滨市道里区群力第五大道2688号广发银行哈尔滨分行9层参加面试。小发期待您穿上最漂亮/帅气的正装来做客哦!确认参加立即回复1,放弃回复2。


2021交通银行青岛分行秋季校园招聘面试通知


尊敬的应聘者:祝贺您顺利进入交通银行青岛分行2021秋季校园招聘面试环节,现将具体安排通知如下:

一、面试时间

2020年11月15日(周日)12:15。签到时间:12:15-12:30。

二、面试地点

青岛国际会展中心5号馆(地址:青岛市苗岭路9号)。签到处:5号馆6层第三签到处

请于11月15日12:15到达青岛国际会展中心5号馆门前进行体温测量、出示“山东电子健康通行码”绿码、《健康管理信息采集表》(附件)、扫码验证本人近14天出行轨迹并接受疫情防控消毒工作后前往签到处签到。

三、注意事项

(一)请务必按照面试签到时间要求准时到场签到。

(二)我行将于11月15日晚以短信或邮件方式通知部分应聘者进行差额体检测试,体检测试时间拟定于11月16日。我行采用择优录用原则,经体检测试后综合评定人员情况确定录用人选。

(三)本次面试产生的交通费、住宿费、体检测试费由应聘者本人承担。


2021建设银行新疆分行秋季校园招聘面试通知


恭喜您已获得建设银行新疆区分行2021年度校园招聘面试资格。本次面试为线上面试,收到通知后,请于2020年11月10日(周二)24点前(北京时间)确认是否参加面试,逾期未回复视为放弃。现将有关事项通知如下:

(一)测试及面试时间安排

测试时间:11月10日(周二)及11月11日(周三),每天15:00和20:00进行测试,获得面试资格的应聘者均会被安排一次测试。具体测试会议号会当天提前1个小时通过短信方式发送,请务必保持通讯畅通。

面试时间:2020年11月13日至11月19日(周五至下周四)

应聘者个人具体面试时间将于2020年11月11日通过短信发送,请及时查看。

(二)面试携带资料

1、应聘者本人身份证原件。

2、2021届毕业生携带学生证原件。

3、2020届毕业生携带毕业证、学位证原件。

(三)注意事项

本次面试要求使用笔记本电脑或台式电脑


2021农业银行天津分行秋季校园招聘体检通知


您好!现有消息通知您,消息内容如下:

感谢您应聘中国农业银行天津市分行相关职位!您已入围我行差额体检人员名单!

1.体检时间:11月11日(周三)、11月12日(周四)、11月13日(周五)、11月14日(周六)、11月15日(周日)五天中的任意一天,到场参加体检时间为上述五天中任意一天的 上午7:30。

2.体检地点:天津民众体检中心华苑店。(天津市西青区华苑产业园区榕苑路2号海益国际3层。)

其他体检相关注意事项详见农行招聘官方网站差额体检通知公告。请务必仔细阅读了解体检通知公告相关内容。

中国农业银行天津市分行

再次感谢您对中国农业银行的关注,谢谢!

本邮件为系统自动发送信息,请勿直接回复,谢谢


2021交通银行吉林分行秋季校园招聘二面通知


1.面试时间:2020年11月11日上午13:00

3.注意事项:

(3)参加考试的人员请携带有效身份证

  • 发表于 2020-11-19 14:44
  • 阅读 ( 435 )
  • 分类:软件测评

你可能感兴趣的文章

相关问题

0 条评论

请先 登录 后评论
admin
admin

0 篇文章

作家榜 »

  1. xiaonan123 189 文章
  2. 汤依妹儿 97 文章
  3. luogf229 46 文章
  4. jy02406749 45 文章
  5. 小凡 34 文章
  6. Daisy萌 32 文章
  7. 我的QQ3117863681 24 文章
  8. 华志健 23 文章

推荐文章

联系我们:uytrv@hotmail.com 问答工具