软件测试适合女孩子吗，平时加班多吗？软件测试主要是做什么的？成都哪里培训的比

不管是软件测试还是程序员，实际上是没有性别歧视的，只不过按照IT行业目前的从业人员男女比例来看，绝大多数都是男性，所以就给外行人造成了一种IT行业属于男性职业的错觉。...

软件测试适合女孩子吗，平时加班多吗？
我们精选了一下网友答案：

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不管是软件测试还是程序员，实际上是没有性别歧视的，只不过按照IT行业目前的从业人员男女比例来看，绝大多数都是男性，所以就给外行人造成了一种IT行业属于男性职业的错觉。

实际上软件测试工程师不分男女，只要对软件测试有兴趣都可以学习。而且女性普遍会比男性更细心，更有耐心，沟通能力和包容性更强一些，加上很多企业的研发部门大多都是男性，所以女性成员的加入可以活跃团队氛围，并适当平衡团队中的男女比例。

那为什么目前行业内女性从业者依然偏少呢？

根本原因在于女性相比男性，在家庭上需要作出更大的付出。IT行业与其它行业最大的区别就是技术日新月异，你需要时刻保证自身能力的进步，不被时代所淘汰，需要持续不断的学习新技术。而女性随着结婚生子，要带小孩，要顾家庭，当了母亲之后你会变得心有余而力不足，很多人怕是再也没有时间去学习新东西了。

当然，上面我说的家庭因素也要根据每个人的家庭情况而定，比如老人可以帮忙带孩子，丈夫有更多时间顾家。在这个女人当男人用，男人当牲口用的社会，每个人都要承担起自己的职责。如果需要你去共同承担养家糊口的使命，或者你想追求经济独立，又对软件测试感兴趣，觉得自己也适合，那么就不要管外界的一些眼光，放手去做。只要你想，你一样可以做的很好。而且，因为稀缺，一旦你做得好，说不定得到的发展机会也就更大。

关于加班的问题，其实从我上面的话里多少也能了解个大概，是需要的。在这个行业，除非你入了国企，在大多数公司普遍都是要多少涉及到加班的。值得庆幸的是，软件测试相比程序员来说已经好很多了。如果内心确实很排斥加班，在求职的时候，对公司作息做个深入的了解，尽量避开就是，哪怕牺牲点收入。

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以我自己的亲身经历和你分享一下吧。

我从事测试工作已经3年了，是从其他领域转行过来的。很多人问我，什么样的人适合转行，我认为，如果你对你的工作不满意，或者想换一个工作环境，亦或者想获取更多的工资，都可以通过转行来改变，当然转行也看找准方向，随便换一个行业，也不一定能满足你的需求。

我为什么会选择转行？

想想当年我毕业时，求职心情也比较迫切，对于以后的考虑也比较少，只想赶紧有一份可以挣钱的工作，不再和家里伸手要钱了。

当时盲目的选择，也给自己造成了不少困扰。在第一家公司工作了近1年，薪资没有什么变化，不说，工作也是比较辛苦的，有时候还需要加班。完全不亚于人们口中长说的“996”。

可能换一份工作已经不能满足我的需求了，其他工作也要从头开始学，一切都感觉很迷茫。

我是怎么了解到的软件测试？

在招聘网站上看了几天的工作之后，收到了一个北京公司的电话，给我讲了软件测试，工作后起薪能达到8000左右的工作机会。

当时我也是带着半信半疑的态度去公司面试，这里确实也有一些和我一样的朋友，多方考虑之后决定去先学门技术，毕竟有一技在手，工作不愁，而且软件测试的发展前景确实还不错的。

于是我选择了报一个培训班，经过了四个月的学习后，买了张飞北京的机票。

适当的休息，是为了以后跑的更快。

至于加班的问题

相信很多人都听过阿里华为的996、狼性文化等，软件测试当然也或多或少会要有些加班。不过和开发的高强度996加班相比起来还是要轻松很多，能拥有一些属于自己的时间。

加班当然也是根据公司的不同会有相对应的不同，但是总体而言不算很多，是可以接受的。

对现状不满意的朋友，我想说：

如果现在你的工资不能满足你的日常生活，或者在3年、5年之后，你的收入和辛苦付出不能达到预期，可以选择转行来改变命运。转行前期也要做好行业分析，风险规划，毕竟转行都是存在一定风险的。软件测试虽然不是唯一出路，却不是个不错的选择。

对应届毕业生，我想说：

说这么对只是想告诉大家，应届毕业生的第一份工作很重要，这份工作决定了我们以后的发展方向，当然也不是从事了这样的工作，一辈子都要从事，只是成本会高一些，而且你做得时间越长，时间成本越高。从这个角度上来说，毕业时选择一个行业非常重要。至少你的职业发展会顺利很多。

最后

软件测试是很适合女孩子的，相较于其他行业，软件测试的薪资待遇和工作强度是非常友好的，当然加班也不是完全没有，但不至于996那种高强度加班。

2020可能是过去十年最差的一年，也可能会是未来十年最好的一年，现在很难，做出一个正确的决定或许能让未来发生改变，变得不那么难。

以后还会有无数个夏天，也别错过了每一个独一无二的夏天。祝愿大家都工作顺利，前程似锦。

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技术这行，女生更适合的肯定是软件行业，相对比起开发来说，软件测试行业对于技术的迭代和更新还有钻研程度没有那么高。

软件测试入门比较简单，而且非常多的女性测试技术人员走上管理的职业道路。

反观开发，女性就非常少了。面临二十几岁到三十岁需要生育，没有那么多时间耗在开发技术深度上时，女性在对技术钻研的热衷程度上也没男生那么高，所以就会容易面临转行，或容易被市场淘汰。

当然软件测试也不是说技术没有要求，而是相对来说，没有那么累，没有需要时刻不断地紧跟技术潮流。加班方面也没那么严重。同比，高级测试工程师的薪资待遇对比开发也差不到哪去。这就是大部分女孩子更适合测试的原因。没那么难，薪资也可观。

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软件测试很适合女生，相对于开发来说压力要小一些，入门也相对简单一些，也适合没有基础的但想进入IT行业的女生学习。

软件测试工程师最主要的职责就是寻找软件的缺陷，而女生一般都比较耐心、细心，并且在同开发人员、项目经理等相关人员沟通方面也更具优势，因为男生可能性格原因有时在态度上会显得有些“强硬”，有了女生的加入则更有利于沟通；而在薪资待遇方面，软件测试工程师也是“高薪”一族，毕业起步月薪一般在6000-10000不等，如果你技术过硬，年薪可达20万左右；同时测试作为一个支撑性岗位，无论是IT行业，还是金融等，都是常年需要这方面的人才的。软件测试岗位对于性别是没有任何歧视的。

相关数据显示，男女从业比例大致在1:1左右，求职环境还是很平等的。

另外，随着时间增长和技术的越发成熟，测试岗位的职业发展也会越来越清晰，一类可以选择往管理岗位发展，另一类可以往纯技术这块发展，不管是管理岗位还是技术岗位，都是相对稳定，这点对女生来说也是一个有利点。

至于题主所提到的加班问题，这个跟运气有关。有些公司就是不加班，无论多忙，到点准时下班。有些公司即使你是HR或是财务，没事都被叫着加班。当然软件测试整体的加班情况还是少于开发的，不至于到一种焦头烂额的地步，这点大可放心。

关于软件测试其他的内容，可以看看这篇汇总文章：

博为峰：关于软件测试，你想知道的一切都在这里。

有需要软件测试学习资料的童鞋，可以戳下卡片领取：

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肯定是适合女孩子的，毫无疑问，不信你看，市面上十个测试，可能有六七个都是女生，这还不能说明问题吗？测试工作的主要要求就是细心耐心，对技术没有太高的要求，即便是自动化测试，也主要是运用工具来测。可能很多妹子，BOSS直聘上会去问一些企业，问你们测试需要经常加班吗，人事会说需要，那主要也是为了筛选一些适应性强的人，后面好管理，其实软件测试加班并不算多。但是说实话，互联网行业没有完全不加班的，就是做人事的，偶尔也会加一下的。但是测试人员相对于开发，运营，UI这些，加班算是很少了，很难找到比测试加班更少的职业了，所以题主如果打算做测试，这个大方向是没问题的，学就完了，B站上就有很多学习资源，都可以直接看，但是基本都是理论部分，后面相对高阶一些的课程，比如API性能测试，编写接口这些，自学就会比较费劲了，也可以看看市面上的培训课程，比如蜗牛，博为峰，测牛学堂等，都可以了解。

测牛学堂-专注软件测试培训-转行软件测试-软件测试培训机构

即便是打算报班，不管去哪家，都建议题主在家多自学点理论基础，学完之后基本也都是从功能测试做起的，基础还是要夯实啊。

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软件测试主要是做什么的？成都哪里培训的比较好？
我们精选了一下网友答案：

顾名思义，主要工作就是测试软件，但是测试前的测试需求、编写测试计划、编写测试用例，测试后的编写测试总结报告等，也是必须要做的。测试软件又分为手动测试和自动测试，自动测试指用测试工具对软件进行测试。最后，软件测试的定义是为了找出软件中的bug而运行软件的过程；你想做的话，建议你去国信安看看。。

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需要学习的技能：测试环境（网络环境，windows环境等） 2.数据库管理 3.编程技巧（java编程设计，脚本语言，设计工具，XML编程） 4.软件测试技术（测试理论，方法，流程，文档写作，测试工具，自动测试） 5.测试技术实践你如果想要学的话，网上查吧，有很多这样的培训学校

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我知道的成都川软教育确实是专业培训软件测试的哈，我就是从他们学校培训出来的，去学之前呢，我啥都不懂，通过几个月的学习让我学到真正的技术。，主要是里面的老师很负责，。讲的很好。他们学校貌似还有java，php，平面设计，网页设计等课程，详细你可以进去他们的网站看下，也可以去他们学校直接了解地址：成都一环路西二段温哥华广场15楼

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成都小升初“摇号”软件升级！有“两变一不变”
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10日，成都市教育考试院召开成都教育电脑随机录取软件论证会。市教育局负责人及有关处室负责人、市教育纪检监察干部、计算机专家、软件评测中心、区(市)县教育行政部门及中小学校长、家长代表参加论证会。会上，成都市教育考试院通报了成都教育电脑随机录取软件升级情况并进行了模拟数据演示，计算机专家代表通报了专家审查意见，成都市信息系统与软件评测中心工作人员通报了软件测评结果。

近年来，成都市在公办(公益性)幼儿园幼儿入园、公办初中学位派位、民办初中招生等工作中均使用电脑随机派位软件。根据工作需要，成都市教育考试院组织专业人员对软件进行了升级，新软件(成都教育电脑随机录取软件)与过去的随机派位软件比较，有“两变一不变”：

“两变一不变”

一是随机函数不变。新软件的基本算法和原理与原版随机派位软件一致：随机录取与学生姓名、性别、身份证号等自然特征无关，与报名先后、报名号(流水号)等的编排无关。

二是软件名称变化。由原先的“随机派位”变为“电脑随机录取”，主要是上级有新的规范要求。

三是开发计算机语言变化。开发语言由原用的VFP变为VC++2019新的软件与现行计算机使用的WINDOWS系列主流操作系统匹配性更优。

在软件升级过程中，成都市教育考试院在充分听取区(市)县教育行政部门意见的基础上，认真制定了电脑随机录取软件的开发需求，组织专业力量进行了软件升级开发，并采用多类、多组模拟数据对软件进行测试。并聘请电子科技大学、成都信息工程大学、成都大学等高校的计算机专家对软件源代码进行了审查将软件提交成都市信息系统与软件评测中心进行了专业评测。

据悉，接下来成都市教育考试院将组织各区(市)县教育行政部门工作人员，对软件的使用和管理进行专项培训。

需要注意的是，市教育局特别提醒：社会上有人称“可操作随机录取软件，家长给一定数量费用即可保证摇中，如果没有被摇中将退还全部费用或部分费用”，这是一个典型的骗局，是不法分子利用家长焦虑心理的诈骗伎俩。家长切勿上当受骗!

为何说这样是骗局?因为一方面，成都教育随机录取软件经过了专家和专业机构的测评、审查，并接受上级部门领导、纪检监察干部、家长及学校代表的现场监督。另一方面，在软件使用过程中，工作中电脑均为单机，不得与互联网连接。此外，“摇号”当天，各区(市)县也将通过纪检监察机构监督、家长监督、社会监督等多种方式维护电脑随机录取的公平公正。

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来源：成都日报·锦观新闻