零基础转行学习软件测试去达内还是51testing比较好？

我们精选了一下网友答案：

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如果自律性比较差，建议还是报一个班吧，这样效率能够高点， 虽然花点钱， 其实还有一些其他的培训机构，多去比较， 51和达内收费都挺贵的

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选择去那个培训机构之前可以先看下：

testerTechnology：软件测试培训机构靠谱吗？

学习软件测试之路：

testerTechnology：零基础如何学好软件测试--实战之路分析

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妈呀！！！竟然问这问题，回答此问题之前，我先澄清一下，本次回答不针对任何特定的培训机构，只针对市面的普遍现象！！！

市场的培训机构普遍现象收费高，师资力量差（脱离企业很多年，在企业混不下去去培训机构养老，刚培训出来的学生，在市场薪资很低薪资的老师）。

如果选择报培训班，但是市场上各种软件测试培训班，云龙混杂，千奇百怪，如何擦亮眼睛选择合适的培训班是非常非常重要的，还是一样需要参考以下几点，避免学完后人才两空，也找不到合适的工作。

1、小班制，一定要小班制，一般建议在15人左右的班级，现在很多线下培训机构基本上在40-50人左右，线上很多培训机构一个班就100人左右，这么大的班老师根本无暇顾及每个人，因为每个人的接受程度是不一样的，这样很多时候就是流水线了，这期学一半下一期又开了，这样人更多了，老师照顾不上你，你的问题越积越多，到了一定程度你就失去了学习的信息和动力了，或者就是学完后什么还是不会和没学没有什么两样！

2、全线下模式的培训机构不建议，全线下模式的培训机构很多都是老牌的培训机构了，所以整体上来说老师都是很多很多年脱离企业了，脱离企业的老师又如何能了解到现在企业的需求呢？现在技术变换这么快，多年不在企业了，根本不清楚目前新的技术，新的思想，新的流程，新的模式。那么学生学出来就是一知半解，要么就是纯理论派的，到了企业去实战，无处下手，各种碰壁。

3、价格太高的不建议，比如超过1万的培训费，如此高昂的培训费用给你这样一个小白的压力你可想而知，关键超过1万了，大部分钱其实都用在广告费了，或者和其他平台合作的费用上了，而不是把这些费用用在了学生技能提升的核心地方上。

4、企业实战模式，就是要完全按照企业的流程模式，如果全是理论的东西，不知道每一块学习的内容和项目的结合的话，那么都是白搭，比如按照企业项目模式做项目（常见的项目一般会有前后端分离项目、微服务项目、APP项目、Web项目、电商项目、银行项目等等），企业技术模式搞技术，企业工具模式用工具。

5、学费分期，如果说分期手续费机构出，这还比较人性化点，但是大多数分期其实就是一个坑，每个月去还，就和还房贷一样，高额的利息或者手续费让你无法喘息。

6、是否承诺你包就业，对于软件测试这一行来说没有走后门一说，什么包就业其实就是给你投简历，注册多种招聘账号把你简历投出去，更有甚者，为了让学员好通过面试，把你推给比较差的单位，这样就算包就业了，我记着某某机构，在杭州的一个学生学完后工资3100，还不如去做个服务员都比这高！

因为在企业做了多年测试总监，一直也在培养从学校毕业后进入到公司的新人，在企业打造了一套软件测试人员培养的实战路线，前一段时间有朋友介绍自己的亲戚要学习软件测试，让我帮忙指导，才发现这个鱼龙混杂的测试行业，市场上目前没有一个机构的培养内容和企业需要的完全一样，所以我也就梳理出来，企业培养人的整个实战过程。

想学习可以给大家提供免费资料和免费项目的！！！！！！！！只求轻轻点赞！

具体参考：

编测编学：软件测试0基础实战训练路线+++

我去年报的班，首先某内你可以别考虑了，具体我就不展开说了，说了我感觉我要被举报啦。51其实就是博为峰，算是国内做测试比较出名的，不过后来他也做开发的培训，并不是专注于软件测试了，这个可以看百度百科，自己报班多长个心眼，别把转行的希望都寄托在培训机构身上，本质上还是要靠自己的。报班的话，出名的机构不一定好，规模大的也不一定好，有句话叫做店大欺客来着，尤其应届生更应该慎重，没基础没关系啊，会对比就行，就和我们买东西一样，多看几家也就心里有数了。可以先用心看看所在城市的招聘网站，比如智联招聘，boss直聘等，看清楚人家的招聘需求，需要会什么，什么学历，什么待遇，做到心里有数；然后你去看几家机构的课程大纲，直接找他们招生老师要就行，有的机构内容比较老旧，讲课的老师都多年不上班了，教你的都是陈词滥调的。因为今年疫情的缘故，基本上所有机构都有线上课的，自己试听几节就可以，凡是那种试听都要钱的，基本就是坑了，直接不考虑就可以。我去年是报的测牛学堂的线上直播课，可能是我比较穷吧，我就是为了入门而已，我感觉没必要花大几万去学三四个月，早点学完早点上班赚钱踏实一些。

测牛学堂-专注软件测试培训-转行软件测试-软件测试培训机构

其他我比较看好的就是黑马了，虽然是做开发课程起家的，但是测试给我感觉也不错，就是学费太多，班里人太多了，最后没去，测牛学堂人少一些，老师顾得过来。

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达内是培训开发起家，51Testing是做软件测试起家，刻在两家企业的基因不同，注定了他们一个以开发为主阵地，一个以软件测试发扬光大，如果做软件测试，肯定选择51testing。

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2、全线下模式的培训机构不建议，全线下模式的培训机构很多都是老牌的培训机构了，所以整体上来说老师都是很多很多年脱离企业了，脱离企业的老师又如何能了解到现在企业的需求呢？现在技术变换这么快，多年不在企业了，根本不清楚目前新的技术，新的思想，新的流程，新的模式。那么学生学出来就是一知半解，要么就是纯理论派的，到了企业去实战，无处下手，各种碰壁。

3、价格太高的不建议，比如超过1万的培训费，如此高昂的培训费用给你这样一个小白的压力你可想而知，关键超过1万了，大部分钱其实都用在广告费了，或者和其他平台合作的费用上了，而不是把这些费用用在了学生技能提升的核心地方上。

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5、学费分期，如果说分期手续费机构出，这还比较人性化点，但是大多数分期其实就是一个坑，每个月去还，就和还房贷一样，高额的利息或者手续费让你无法喘息。

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学软件开发和软件测试，哪个更有前途？

我们精选了一下网友答案：

软件开发比较枯燥 而且很伤脑细胞 不过很有前途；软件评测则轻松不少，主要是对别人开发完的软件进行测试，检查漏洞。不过两个专业的知识面差不多。

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开发和测试都一样有前途，软件更新换代的比较快，一旦更新或者升级都需要开发的，然而一款软件上市之前都要先经过测试的，所以说开发和测试都有前途

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高新技术企业认定具体评价方法：（须70分以上，不包含70分） 序号 指 标 赋值 1 核心自主知识产权 30 2 科技成果转化能力 30 3 研究开发的组织管理水平 20 4 成长性指标 20 合计 100 上述的评分具体内容包括如下: 一．核心自主知识产权（30） 企业拥有的专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等核心自主知识产权的数量（不含商标）。 [说明] 1.由专家对企业申报的核心自主知识产权是否符合《工作指引》要求进行评判。 2.同一知识产权在国内外的申请、登记只记为一项。 3.若知识产权的创造人与知识产权权属人分离，在计算知识产权数量时可分别计算。 4.专利以获得授权证书为准。 5.企业不具备核心自主知识产权的不能认定为高新技术企业。 注：如果要拿到30分，必须要有6个软件著作权登记证书或者1个发明专利或者4个实用新型专利。 二．科技成果转化能力（30） 最近3年内科技成果转化的年平均数需四项以上 [说明] 1.同一科学技术成果（专利、版权、技术使用许可证、注册的软件版权、集成电路布图设计）在国内外的申请只记为一项。 2.购入或出售技术成果以正式技术合同为准。 3.此项评价可计入技术诀窍，但价值较小的不算在内。从产品或工艺的改进表现来评价技术诀窍等的价值大小（企业可以不披露具体内容）。 4.技术成果转化的判断依据是：企业以技术成果形成产品、服务、样品、样机等。 注：如果要拿到30分，必须要有12个技术开发合同或者12个技术服务合同或者12个销售合同（分别针对不同产品） 三．研究开发的组织管理水平（20） （1）制定了研究开发项目立项报告;（2）建立了研发投入核算体系；（3）开展了产学研合作的研发活动；（4）设有研发机构并具备相应的设施和设备；（5）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。 注：以上五个小项全部齐全后，才能拿到20分 四．总资产和销售额成长性指标（20） 此项指标是对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价（各占10分），具体计算方法如下 ： 总资产增长率＝1/2 （第二年总资产额÷第一年总资产额＋第三年总资产额÷第二年总资产额）－1。 销售增长率＝1/2 （第二年销售额÷第一年销售额＋第三年销售额÷第二年销售额）－1； 注：总资产和销售每年是递增的，才能达到最高20分 五．且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求： 1、最近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于6%； 2、最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%； 3、 最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。 六．上年度的高新产品（技术服务）收入要占总收入60%以上. 七．具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上； 此次高新认证重要就是上述几项硬性指标, 请根据情况做准备.

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XPS 15 7590权威评测：硬件升级可选4K OLED屏

我们精选了一下网友答案：

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戴尔公司在台北电脑展上官宣后不久，于6月8日正式发布了新一代旗舰笔记本XPS 15 (7590)，该机型外观与前代产品保持一致，但对硬件进行了升级，采用了第九代酷睿平台，下面就让我们来看看各媒体对这款笔记本的评测吧。

AnandTech

戴尔推出了新的旗舰产品XPS 15.6英寸笔记本电脑，面向性能要求苛刻的用户，这款笔记本主要面向游戏玩家和专业消费者。新款XPS 15 7590机器可配备八核英特尔处理器，主流高性能独立GPU，以及可选的4K OLED屏幕。

外观方面，这款笔记本采用了的阳极氧化铝制外壳，配备碳纤维掌托，机身厚度为11-17 mm，这些部分基本与前代相同，但其内部硬件的升级非常显着。这款新笔记的最高配型号配备了八核酷睿i9-9980HK处理器，还可以通过解锁倍频来超频，还可选装最高64 GB的DDR4-2666内存以及高达2 TB的NVMe / PCIe存储，配合NVIDIA的GeForce GTX 1650显卡可以应付一般主流游戏。

与前代产品一样，全新戴尔XPS 15 7590配备56 Wh或97 Wh集成电池，具有较低容量电池的型号重1.8公斤，而具有较高容量电池的型号重2公斤，这种性能的笔记本可以将重量控制在2公斤以内还是非常不容易的。

缺点：GeForce GTX 1650显卡性能略弱，不能够以高分辨率运行大型游戏。

Ultrabookreview

优点：此次更新的XPS 15 7590将网络摄像头移动到了屏幕顶部边框上，XPS 13 9380也采用了这种方案，这也是前几代产品大家吐槽比较多的地方，虽然摄像头的使用率并不算高，但是大家也不希望在视频通话时拍摄到仰视角度。

至少有两个支持Thunderbolt 3的Type-C接口非常受欢迎。如今这样的机器上只有一个Thunderbolt 3端口优点太少了，大多数竞争对手至少有两个。在充电的同时，还可以外接显卡、屏幕或其他外部设备，从而大大提高了用户升级硬件的灵活性。

缺点：XPS 15一直以来都提供两种屏幕选项：FHD哑光非触控屏和光面触控4K屏幕。 FHD面板拥有近100％的sRGB，而UHD则被宣传为覆盖100％的Adobe RGB。它们在颜色准确度和亮度方面都是很棒的面板，但是存在许多质量控制缺陷和技术缺点。两个面板都具有极高的响应时间，导致运动图像模糊或“重影”。这意味着虽然显示器非常适合创建内容，但是那些玩游戏或眼睛敏感的人经常会被重影所困扰。除了面板的特性之外，有些人还经常遇到质量控制问题。

实际体验，FHD屏幕上经常出现严重的背光漏光现象，并且面板本身通常在物理上安装不均匀，损害了观看体验。当从轴外角度观察时，UHD面板倾向于呈现红色色调，并且可能具有不一致的背光或色温。

WindowsCentral

继今年许多其他制造商推出采用4k屏幕的笔记本电脑之后，戴尔提供了窄边框的4K非触摸OLED屏幕。该屏幕的最大亮度可以达到400尼特，但其真正的优势在于色彩精确度和对比度，100％DCI-P3和100000：1的对比度，此外，屏幕还具有防反射涂层。对于那些对屏幕要求不高但又想要4K屏的用户来说，戴尔仍然提供具有500尼特亮度的4K LCD触控屏，并且仍然有哑光涂层，还有更低端的非触控防眩光全高清屏幕可选，也具有500尼特的亮度。

缺点：虽然戴尔调整了摄像头的位置，将网络摄像头移回顶部，不过仍然没有采用Windows Hello红外镜头，用户只能使用电源按钮内置的指纹识别器进行安全登录。

Mylaptopguide

优点：XPS系列一直是15英寸笔记本中的最佳产品之一，其最新的XPS 15仍然是非常注重轻薄便携的，1.8公斤的重量和11-17 毫米的机身厚度在同级别产品中优势明显。 显而易见，戴尔最近推出的产品比以前更好地满足了内容创作者的需求，通过Infinity Edge屏幕和可选的OLED屏幕可以吸引更多媒体创作者的关注。

由于可选97WHr大容量电池，一次充电可以获得长达20.5小时的使用时间（FHD屏幕版本）。即使您使用UHD或OLED面板，电池也可分别提供超过13小时和7-9小时的使用时间。当然，如果经常在固定有电源的地方使用笔记本，也可以选择使用标准的56WH电池。

这款笔记本电脑的亮点在于其出色的4K超高清显示屏，屏幕分辨率为3840×2160，该屏幕支持Dolby Vision，可帮助渲染所有多媒体内容并提高亮度，最高可提升可达40倍。但还有更好的选择：OLED屏幕。OLED的优点是像素可以完全关闭以产生极好的对比度和逼真的细节。此外，这款屏幕的色彩范围非常出色，达到了100％DCI-P3。

PCHome

优点：戴尔XPS15（7590）采用了一体铝镁合金材料机身。触控板是采用了碳纤维掌托材料，并用玻璃进行精密的覆盖。整体外观比较轻薄，主打便携轻巧。该笔记本配备了一款微型摄像头位于屏幕上方。这款电脑的键盘还支持背光。除了对内部硬件进行了升级，新款XPS15还在更长续航和更加轻薄方面做足了功课，甚至可以玩一些大型游戏。比如在连接电源的情况下，使用FHD分辨率玩吃鸡没问题。

缺点：铝镁合金的塑料感还是比较重的，也比较沾指纹，需要经常清理。打开FN+T强冷模式，鲁大师跑分可达30W分，温度则上升到90以上，键盘顶部位置温度较高。

总结

总的来说，各媒体均认为，本次更新的XPS 15 7590是一款性能强劲的笔记本电脑，虽然XPS系列并非专业的游戏本，并且屏幕效果、高温降频等问题依旧存在，但是新款型号由于配备了高性能处理器以及主流独立显卡，完全可以应对一些主流游戏，并能够高效运行视频剪辑以及设计软件，非常适合有移动办公和娱乐的高端用户选购。