什么是医疗报销账户(Health Reimbursement Account)？

健康补偿帐户是雇主可以为雇员的健康费用捐款的帐户。健康补偿帐户也被称为健康补偿安排。它们通常代替为雇员提供团体健康保险或帮助支付与高免赔额有关的费用健康计划。一般情况下，特殊的税收规则适用于健康补偿账户...

健康补偿帐户是雇主可以为雇员的健康费用捐款的帐户。健康补偿帐户也被称为健康补偿安排。它们通常代替为雇员提供团体健康保险或帮助支付与高免赔额有关的费用健康计划。一般情况下，特殊的税收规则适用于健康补偿账户，这可能对雇主和雇员都有利。

健康补偿账户可用于支付非处方药的费用。在建立健康补偿账户之前，雇主通常必须首先制定一个计划，列出可以报销的费用类型。例如，使用这些帐户代替提供团体健康保险的公司可能会限制报销私人健康保险费的费用。如果公司提供高免赔额的健康计划，它可能会限制只报销那些用于支付免赔额的费用。在某些情况下，公司也可以选择在法律规定之外，给员工更多的自由，对健康报销账户的使用限制很少。

个人资金；的医疗报销帐户可以用于共同支付。当报销计划对可报销的费用类型没有限制时，它通常允许员工对其医疗保健有更大的控制权。例如，有这种计划的一名雇员可以选择用这笔资金支付私人健康保险费，而另一名雇员可以选择放弃保险，并在出现医疗费用时用这笔资金支付任何医疗费用有些人可能会发现这比限制性更强的方法更可取。

健康补偿账户经常被用来代替为雇员提供团体医疗保险。雇主对雇员健康补偿账户的供款没有上限。但是，只有雇主，可供款。雇员不能用自己的钱额外供款，也不能同意减少额外供款的工资，个体经营者也不能建立健康补偿账户。但是，雇员和个体经营者可以使用类似的计划，例如健康储蓄账户或Archer MSA（医疗储蓄账户）。

从医疗保健行业的角度来看，健康补偿账户可以提供帮助控制成本的额外好处。健康补偿账户经常吹嘘的一个好处是，在大多数情况下，存款是不征税的，这意味着，只要用于报销费用，报销费用一般不征税。健康报销账户的资金通常也不包括在员工的总收入中。同样，雇主通常有资格从这些账户中扣除税款。