帮助计划管理员选择最好的401k计划的一个最重要的因素是与计划相关的费用,其他的费用差别很大。401k费用通常分为三类,包括计划管理费、投资费和个人服务费。有些费用由计划或雇主支付,而其他费用则由员工支付。 商人带...
帮助计划管理员选择最好的401k计划的一个最重要的因素是与计划相关的费用,其他的费用差别很大。401k费用通常分为三类,包括计划管理费、投资费和个人服务费。有些费用由计划或雇主支付,而其他费用则由员工支付。
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商人带着公文包,收取的401k计划管理费用涵盖了所提供的最广泛的服务范围,包括会计费用、合规性测试费用,以及代表本计划保存记录。这些费用可能还包括计划管理员和员工可获得的客户服务和技术支持的成本。可包含在计划管理费用中的可选成本也可能包括任何员工培训和教育计划,以及推广计划材料,如报名表、福利说明手册和总计划信息包。计划管理费由雇主承担,尽管一部分成本可能会作为投资费用的一部分转嫁给员工。401k计划的投资费用占所有401k费用的最大比例。这些费用是根据员工的投资选择向其收取的基于百分比的费用。这些费用是为处理投资而设计的主要与基金经理的雇佣成本有关,以及与修改资产配置相关的任何交易成本。投资费用通常从员工从401k计划投资中获得的任何股息或投资回报中扣除。401k费用的最后一类包括个人服务费这些都是严格的基于员工的费用,按照每次使用的基础上收取各种计划福利。它们可以包括401k贷款的统一费率,以及频繁的资产重新配置可能产生的费用。投资咨询也是向员工提供的一种常见服务,可以产生与标准计划费用不同的费用。也可以向选择将其401k基金投资于不属于标准计划产品的期权的员工收取服务费计划管理员通常会根据401k费用的结构来选择计划提供者。即使雇主可能会把一部分费用转嫁给雇员,他们仍然有责任选择对公司及其雇员最有利的计划。然后雇员有责任研究各种各样的费用和选择最好的投资选择和额外的服务为她的钱。