我如何向劳工委员会投诉(File a Labor Board Complaint)？

提交劳工委员会投诉，确定您是否有权提出投诉，将投诉提交给正确的政府机构，并确保投诉在允许的时间内提交。劳动法律、法规和条例在每个司法管辖区都很复杂且各不相同，因此，你应该研究一下你所在地区的法律。在提出申诉之前...

提交劳工委员会投诉，确定您是否有权提出投诉，将投诉提交给正确的政府机构，并确保投诉在允许的时间内提交。劳动法律、法规和条例在每个司法管辖区都很复杂且各不相同，因此，你应该研究一下你所在地区的法律。在提出申诉之前，考虑聘请一位专门从事劳动法的律师来帮助你完成这一过程。拿着公文包向劳工委员会投诉的商人与向法院提起诉讼不同，因为劳工委员会的权力或管辖权是有限的。a劳工委员会是一个政府机构，它的权力是在创建该机构的法规中定义的。例如，美国国家劳动关系委员会（NLRB）是一个美国政府机构，其目的是防止和纠正不公平的劳动行为。但是，NLRB不能听取政府雇员、航空公司雇员的投诉，或者宗教学校的雇员。此外，法律可能不允许某些雇员向劳工委员会投诉。例如，被归类为主管、独立承包商和农业劳动者的雇员不能向NLRB提出投诉。这就是为什么你必须了解你是否有资格根据你的管辖权。下一步，确定你必须在哪里提交你的劳工委员会投诉。劳工委员会通常对一个特定的地区有管辖权。找到适合你所在地区的劳工委员会后，请与委员会联系，询问其是否提供了投诉的具体表格。您还应询问该委员会是否有提交投诉的任何当地规则和程序。提交劳工委员会投诉是时间敏感的。换句话说，法律可能会要求员工在规定的时限内提出投诉例如，美国法律要求雇员在意识到雇主的违法行为后的六个月内，向劳工委员会提出申诉。如果未能在允许的时间内提出申诉，可能会导致劳工委员会拒绝受理申诉。律师可以帮助你提交劳工委员会的投诉并加以改进你成功的机会。虽然你可以通过不聘请律师来省钱，但你犯错误的可能性更大。此外，你可能没有足够的时间来研究适用于你情况的法律。