职业发展模型是一个系统,通常与简单的视觉辅助工具一起使用,一个人可以更好地了解他或她应该从事什么样的职业。随着时间的推移,不同的人开发了许多不同的模型来帮助这个过程。但是,总的来说,它们都有许多不同的步骤,目的是...
职业发展模型是一个系统,通常与简单的视觉辅助工具一起使用,一个人可以更好地了解他或她应该从事什么样的职业。随着时间的推移,不同的人开发了许多不同的模型来帮助这个过程。但是,总的来说,它们都有许多不同的步骤,目的是帮助一个人更好地了解自己的能力和市场。职业发展模式通常是自我循环的,通常包括最后一步和第一步重叠。
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手放在臀部的男人是最职业发展的模型是由心理学家、咨询师或人力资源(HR)专家设计的,他们可以帮助他人更好地了解自己的专业能力。模型不是用来帮助一个人找到理想职业的测试,而是用来分析和理解他或她最适合做什么的模型例如,通常从评估或分析的一段时间开始。大多数职业发展模型都会让一个人使用这一初始步骤来考虑他或她自己的能力,以及他或她可能感兴趣的各种市场的需求。一旦这个分析完成,那么许多职业发展模型就会进入一个或多个阶段指计划和执行。这可以在一个阶段或多个阶段完成,这取决于一个人所使用的模式。一段探索期通常是这一阶段的一部分,当一个人使用通过分析收集到的信息来更仔细地了解自己的兴趣所在时,一些职业发展模型也会利用这些阶段来帮助某人更好地了解他或她自己的能力或他或她可能希望进入的市场的实际。职业发展模型通常遵循这一点有行动的发展和规划阶段在这一点上,这个人使用已经收集到的信息,以及他或她的计划,并实际执行计划。在这个执行之后,有一段时间的反思或分析,在这段时间里,这个人开始了解他或她以前的探索和计划一旦付诸实施,效果如何分析最终与评估(或重估)阶段重叠,即开发模式重新开始时要采取的一系列新步骤。