什么是人才社区(Talent Community)？
人才社区是一个在线的、自愿加入的潜在就业候选人库。人才社区和传统的求职者库的主要区别在于求职者和招聘经理之间的参与程度，与预筛选流程相结合，以确保只有符合条件的成员才能进入。人才社区的组成部分与社区的预期...
人才社区是一个在线的、自愿加入的潜在就业候选人库。人才社区和传统的求职者库的主要区别在于求职者和招聘经理之间的参与程度，与预筛选流程相结合，以确保只有符合条件的成员才能进入。人才社区的组成部分与社区的预期目的直接相关。这些组成部分可能包括个人资料页面、讨论论坛、信息演示、关于候选资格的定期电子邮件更新，博客和其他社区建设功能。
招聘公司可以使用人才社区来评估特定职位的最佳候选人通过人才网络或社区，雇主或招聘公司能够更好地判断硬技能和软技能，从而将最优秀的应聘者安排在合适的职位上。通过使用在线筛选工具、问卷调查和其他机制，潜在应聘者可以显示更多信息与简历中通常显示的不同，求职者可以通过以应聘者为中心的社区工具（如用户提供的wiki、论坛和博客）监控公司或组织内的空缺职位，并与其他应聘者和人力资源人员建立联系在线人才社区开发通常通过社交媒体，利用社交招聘或广告来吸引应聘者的注意力进入人才社区通常从一个就业网站开始，无论是直接受雇于某个特定的公司还是招聘机构。潜在的求职者都要完成评估、技能测试、个性简介和个人兴趣调查，以帮助雇主更全面地了解每个候选人。在某些情况下，这些预先筛选工具筛选出不太可能适合安置的候选人，因为他们缺乏知识或技能，工作理念相互冲突，或者其他不合格的结果。人才社区的复杂程度因社区主人的具体目标而异。例如，招聘机构的好处在于允许应聘者对人才社区环境进行更多的互动和个性化设置。允许个人简介页面、已发布作品的链接、图片和公文包样本只是招聘机构用来突出和展示各种技能集的少数人才社区增强功能，人际交往能力，以及社区成员的工作理念。人才社区的利益延伸到雇主和未来的雇员。人才社区的一个成员有能力退出参与，如果或当另一份工作被提供同样，一个仍然希望通过人才社区主持人就业的候选人可以保持联系信息、教育成就和职业地位的最新信息，并监控是否有更多的机会。当招聘人员准备好填补职位时，选择合适的候选人更容易，因为成员是预先筛选的，提供广泛的附加信息，并显示最新的联系信息或就业状况。
招聘公司可以使用人才社区来评估特定职位的最佳候选人通过人才网络或社区，雇主或招聘公司能够更好地判断硬技能和软技能，从而将最优秀的应聘者安排在合适的职位上。通过使用在线筛选工具、问卷调查和其他机制，潜在应聘者可以显示更多信息与简历中通常显示的不同，求职者可以通过以应聘者为中心的社区工具（如用户提供的wiki、论坛和博客）监控公司或组织内的空缺职位，并与其他应聘者和人力资源人员建立联系在线人才社区开发通常通过社交媒体，利用社交招聘或广告来吸引应聘者的注意力进入人才社区通常从一个就业网站开始，无论是直接受雇于某个特定的公司还是招聘机构。潜在的求职者都要完成评估、技能测试、个性简介和个人兴趣调查，以帮助雇主更全面地了解每个候选人。在某些情况下，这些预先筛选工具筛选出不太可能适合安置的候选人，因为他们缺乏知识或技能，工作理念相互冲突，或者其他不合格的结果。人才社区的复杂程度因社区主人的具体目标而异。例如，招聘机构的好处在于允许应聘者对人才社区环境进行更多的互动和个性化设置。允许个人简介页面、已发布作品的链接、图片和公文包样本只是招聘机构用来突出和展示各种技能集的少数人才社区增强功能，人际交往能力，以及社区成员的工作理念。人才社区的利益延伸到雇主和未来的雇员。人才社区的一个成员有能力退出参与，如果或当另一份工作被提供同样，一个仍然希望通过人才社区主持人就业的候选人可以保持联系信息、教育成就和职业地位的最新信息，并监控是否有更多的机会。当招聘人员准备好填补职位时，选择合适的候选人更容易，因为成员是预先筛选的，提供广泛的附加信息，并显示最新的联系信息或就业状况。
- 发表于 2020-08-14 19:09
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