保留工资是一个人接受一份工作的最低工资。保留工资的确定取决于个人和给定的工作,它是求职的一个重要组成部分。许多人在开始找工作时会坐下来确定他们能得到的最低工资,因此,他们可以在评估工作机会和工作机会时使用这...
保留工资是一个人接受一份工作的最低工资。保留工资的确定取决于个人和给定的工作,它是求职的一个重要组成部分。许多人在开始找工作时会坐下来确定他们能得到的最低工资,因此,他们可以在评估工作机会和工作机会时使用这个方法。没有任何动机让一个挣失业救济金的人去做一份薪水较低的工作。有很多因素可以影响保留工资。一个因素可以包括工作的性质。人们通常愿意接受更少的工作来从事他们喜欢的工作,因为工作的好处被视为较低工资的一种可接受的折衷办法。另一方面,人们可能希望得到更多不想要的工作。不受欢迎的程度可以由危险性、工作性质、潜在的无聊感和其他因素决定。例如,有人可能会接受书店店员的低工资,以获得员工的书籍折扣,但不会考虑在零售店工作时的相同工资,因为该工作不太理想或福利较少。对于失业并寻求工作。对于失业并正在找工作的人来说,保留工资可能会有所不同。只要人们领取失业救济金,就没有动力去做一份报酬低于福利金的工作。然而,一旦这些福利用完,如果一个人没有很多积蓄,找工作的压力就大了可能是求职者会接受较低的工资而不是没有工作,人们也可以考虑一些折衷办法,比如生活方式的改变,这些都必须伴随着工作而来例如,一个想呆在家里带孩子的父母可能会有更高的保留工资,因为呆在家里的好处可能被认为是很高的,特别是如果另一个父母可以提供足够的工作来养家糊口。在这种情况下,某人可能只接受一份既有趣又高薪的工作。一个相关术语是预订价格。预订价格是消费者愿意为商品或服务支付的最高价格。与预订工资一样,预订价格也会因多种情况而变化。例如,人们通常愿意为稀有物品或被认为是高质量的物品支付更高的价格
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发表于 2020-08-11 20:26
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