对冲基金的招募人员是做什么的(What Hedge Fund Recruiters Do)？

对冲基金招聘人员负责寻找投资专业人士来填补对冲基金公司的空缺职位，对冲基金雇佣内部人力资源代表，他们的职责包括招聘。一些基金公司与独立的职业介绍所合作寻找新人。对冲基金招聘人员试图用经验丰富的投资专业人士...

对冲基金招聘人员负责寻找投资专业人士来填补对冲基金公司的空缺职位，对冲基金雇佣内部人力资源代表，他们的职责包括招聘。一些基金公司与独立的职业介绍所合作寻找新人。对冲基金招聘人员试图用经验丰富的投资专业人士填补交易职位。有经验的经纪人和交易员在对冲基金工作个人负责管理客户基金并代表投资公司进行交易。招聘人员主动联系竞争基金公司、银行和保险公司的经纪人和其他员工。大多数对冲基金投资者都是富有的个人。因此，对冲基金的招募者通常会寻找那些有处理大型交易经验的经纪人，以及高净值个人和主要机构的资产，招聘人员在职位空缺前联系经纪人和交易员，然后汇编合格的投资专业人士的档案，一旦职位空缺，他们就会与之联系。对冲基金经理在市场上运用的交易策略非常复杂，风险很大。在大多数国家，经纪人和交易员必须持有证券许可证。虽然一些投资公司雇用尚未取得执照的入门级员工，但对冲基金招聘人员通常会针对已持有进行各种交易所需执照的个人。此外，一些对冲基金在多个市场进行交易，在这种情况下，招聘人员可能会在不同的地区寻找有权出售证券的经纪人。一般来说，招聘人员试图用经验丰富的投资专业人士填补交易职位，但公司的其他职位通常都是大学毕业生基金公司聘请具有金融、经济等相关专业学位的毕业生担任分析师。这些人负责分析证券行业整体、总体经济和特定证券池的相关数据。分析师对未来经济走势和表现做出预测对冲基金的招聘人员通常会参加主要院校的招聘会，以寻找和招聘最优秀的人选来填补分析师的职位。除了销售和金融相关职位外，对冲基金招聘人员还可以在法律部门找到合适的人选。对冲基金交易员试图通过购买不寻常的商品来获得高于平均水平的回报，如违约的政府债券和拖欠的抵押贷款池。这些高风险、潜在高回报的投资产品往往存在复杂的法律问题。因此，对冲基金招聘人员负责招聘具有证券行业从业经验的律师。直接受雇于对冲基金的招聘人员通常是带薪雇员，其中许多人拥有人事管理、工商管理或相关领域的大学学位。而一些公司雇佣的是初级招聘人员，许多公司倾向于聘用具有证券业知识或经验的招聘人员。独立招聘机构聘用的招聘人员也有薪水，他们的公司以合同为基础为对冲基金工作。专门招聘金融专业人士的机构有时会雇佣前经纪人或交易员来工作招聘角色