什么是正工资(Positive Pay)？
正支付是银行用来检测和防止欺诈性支票交易的现金管理服务。该服务依赖于签发支票的公司和处理支票的银行之间的定期通信。当支票被切断时，签发支票的公司将支票的电子文件发送给银行。电子文件包括相关的支票信息，如货...
正支付是银行用来检测和防止欺诈性支票交易的现金管理服务。该服务依赖于签发支票的公司和处理支票的银行之间的定期通信。当支票被切断时，签发支票的公司将支票的电子文件发送给银行。电子文件包括相关的支票信息，如货币金额和支票号码。然后这些文件将与带到银行的支票进行匹配。如果数字不一致，支票被拒绝，并通知公司没有发生任何交易。需要注意的是，公司通常必须为这项服务向银行付款。
通常认为正工资是其中一项有效的反欺诈银行工具。正工资通常被认为是最有效的反欺诈银行工具之一。但是，这是不可能的。熟练的骗子可以伪造支票号码和与发行公司提供的电子文件相符的货币金额。在这种情况下，欺诈性支票可能成功通过检查并获得兑现。
正工资用于防止欺诈性支票交易此外，如果不保持警惕，系统可能会失去其有效性。数字和文件必须是最新的，并定期检查正因为如此，许多银行和公司都觉得花额外的钱投资于一个正薪软件包是非常值得的。软件包可以帮助节省时间并确保更好地保存记录。正薪并不是唯一的现金管理服务公司使用。例如，反向正向支付是一种现金管理服务，公司通过该服务审查支票数据，而不是银行。使用反向支付，银行向发卡公司发送其收到的每一张支票的信息。与其他一些反欺诈服务相比，反向正付需要更多的公司监控，因此更容易被忽视和滥用。但是，如果监控得当，公司可以通过不必向银行支付正支付服务费来节省资金。银行倾向于向公司收取使用这些现金管理服务的费用。尽管这些服务可能很昂贵，但许多公司认为这些服务值得投资；从长远来看，附加的欺诈保护可能会为公司节省大量资金。现代反欺诈方法完全绕过支票交易，这样就不需要现金管理系统了。许多公司通过直接存款的方式支付员工工资，一种以电子方式将钱直接存入雇员银行帐户的系统。另一种方法是直接将钱存入一张特殊的雇员工资借记卡上。这种系统几乎可以防止欺诈交易，尽管它们需要雇员的额外合作才能达到最大的效果。
通常认为正工资是其中一项有效的反欺诈银行工具。正工资通常被认为是最有效的反欺诈银行工具之一。但是，这是不可能的。熟练的骗子可以伪造支票号码和与发行公司提供的电子文件相符的货币金额。在这种情况下，欺诈性支票可能成功通过检查并获得兑现。正工资用于防止欺诈性支票交易此外，如果不保持警惕，系统可能会失去其有效性。数字和文件必须是最新的，并定期检查正因为如此，许多银行和公司都觉得花额外的钱投资于一个正薪软件包是非常值得的。软件包可以帮助节省时间并确保更好地保存记录。正薪并不是唯一的现金管理服务公司使用。例如，反向正向支付是一种现金管理服务，公司通过该服务审查支票数据，而不是银行。使用反向支付，银行向发卡公司发送其收到的每一张支票的信息。与其他一些反欺诈服务相比，反向正付需要更多的公司监控，因此更容易被忽视和滥用。但是，如果监控得当，公司可以通过不必向银行支付正支付服务费来节省资金。银行倾向于向公司收取使用这些现金管理服务的费用。尽管这些服务可能很昂贵，但许多公司认为这些服务值得投资；从长远来看，附加的欺诈保护可能会为公司节省大量资金。现代反欺诈方法完全绕过支票交易，这样就不需要现金管理系统了。许多公司通过直接存款的方式支付员工工资，一种以电子方式将钱直接存入雇员银行帐户的系统。另一种方法是直接将钱存入一张特殊的雇员工资借记卡上。这种系统几乎可以防止欺诈交易，尽管它们需要雇员的额外合作才能达到最大的效果。
- 发表于 2020-08-07 19:37
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- 分类：经济金融
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