背景调查者是一个寻找他人信息的人,典型的方法是回顾他们的过去。当雇主在考虑一个非常重要的工作的候选人时,可以使用这种方法。政客们在考虑预约时,可能会使用背景调查人员,以确保此人的过去没有任何令人惊讶的事会影响...
背景调查者是一个寻找他人信息的人,典型的方法是回顾他们的过去。当雇主在考虑一个非常重要的工作的候选人时,可以使用这种方法。政客们在考虑预约时,可能会使用背景调查人员,以确保此人的过去没有任何令人惊讶的事会影响提名。背景调查人员会查看犯罪史、工作史,有时甚至会查看信用记录。背景调查人员可能会调查一个人的信用记录。背景调查人员的主要工作只是确定个人的过去是什么样子。如果此人已经申请了工作,这可能只是验证已经提供的信息的问题。在没有提供信息的情况下,这项工作可能要困难得多,因为调查人员可能需要创建自己的线索。这个过程可能会花费大量时间,并导致多个死胡同。背景调查人员可能在保险机构工作以确定某人是否有事故风险。在大多数情况下,背景调查人员的工作仅仅是检查文件和公共记录。这只是一个问题,知道在哪里可以找到这些记录,以便他或她能够快速有效地完成这项工作。这一点尤其适用于刑事或民事法庭诉讼的记录。背景调查员通常情况下,在调查一个人的个人历史之前,他需要一份签署的同意书。在进行信用检查的情况下,背景调查人员可能会负责从信用报告机构获取信息。要提取信用报告,调查人员需要获得相关个人的许可。信用报告通常不受公共记录请求的约束,因为它们是私人的报告此外,提供报告的机构通常不是政府机构的一部分。背景调查人员需要签署表格,或某种具有法律约束力的同意书。这种类型的调查人员不仅要评估不同类型的文书工作,但也可以进行面试。面试的重点是寻找认识被调查者的人,并询问有关此人的历史。这可能是工作中令人沮丧的一部分,因为找到愿意交谈的人可能需要一段时间,特别是如果他们认为情况可能是负面的。因此,调查者需要有人情味,甚至可能花时间与消息来源建立更深入的关系。一旦背景调查者收集到所有必要的信息,他或她将向雇用他的人汇报,这份报告应包括与情况有关的所有信息,可以口头、书面或两种方式提出。如果信息无法核实,然后,这可能是一个重点,提出的人,谁是调查对象。调查员往往会提供一个解释,详细说明为什么不能证实的信息。背景调查人员可以进行访谈,以寻找信息
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发表于 2020-08-07 08:30
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- 分类:科学教育