什么是责任分散(Diffusion of Responsibility)?

责任扩散是社会科学中的一个术语,用来描述一个大群体中没有一个成员对所发生的任何事情采取特定行动或承担责任的现象。责任扩散现象可以有许多不同的形式,例如,当一大群人观看时一种犯罪行为发生了,却不能阻止犯罪或寻求...
责任扩散是社会科学中的一个术语,用来描述一个大群体中没有一个成员对所发生的任何事情采取特定行动或承担责任的现象。责任扩散现象可以有许多不同的形式,例如,当一大群人观看时一种犯罪行为发生了,却不能阻止犯罪或寻求帮助。在另一种情况下,犯下违法行为的下属可能会声称只是在执行命令,而负责人则会为自己辩护,说他们只是下达了命令,而没有采取行动。在这两种情况下,没有一个人或一群人实际承担责任或采取行动,而这个群体有效地"吸收"了它。如果一大群人目睹了犯罪,但没有人介入帮助,则会产生扩散责任有几种不同的社会学现象属于责任扩散的范畴,发生在具有高度凝聚力的群体中,这些群体的成员之间经常紧密合作,而群体的组成没有太大的差异。人们普遍认为,为了达成一致的决定,这些群体的成员往往没有讨论可能的问题或替代方案。另一种现象是,旁观者效应(或称Genovese综合征)是指当个人知道有其他人在场时,他们没有在紧急情况下提供援助。社会心理学家认为,个人会指望其他人来决定在这种情况下如何行动,所以当他们观察到其他人什么都不做时,他们什么也不做当其他人知道其他人在场时,他们不在紧急情况下提供援助,就会产生旁观者效应。需要注意的是,责任的分散只适用于非常大的情况群体。三四个人组成的小组比三四百人的小组更有可能对目击犯罪做出反应。小团体中的个人知道每个人对事件的看法都是一样的,所以他们无法说服自己他们不是简单地误解了情况。此外,小团体中的人通常可以谈论如何处理一种情况,而大团体中的人太多,任何讨论都无济于事。当一个大团体中没有一个成员时,责任就会分散团队对团队内部发生的事情负责。许多不同的因素可以阻止哲学的传播。如果团队中的一个成员负责并对某个情况采取行动,责任的扩散往往会结束。当情况实际影响到一个或多个团队成员时,责任的扩散也不太可能发生。当人们与所发生的事情有个人利害关系时,他们更有可能采取行动团队中的一个成员担任领导角色可以防止责任的分散。
  • 发表于 2020-08-06 11:00
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  • 分类:医疗卫生

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