可持续发展战略有哪些不同类型(Different Types of Sustainability Strategies)？

可持续发展战略是企业为保持持续经营而制定的计划和努力。这些战略包括公司治理、员工发展、创新，以及系统性的改进。每一项都可以导致一种战略类型，公司将用它来长期改善业务运营。实施可持续发展战略对于每个企业来说...

可持续发展战略是企业为保持持续经营而制定的计划和努力。这些战略包括公司治理、员工发展、创新，以及系统性的改进。每一项都可以导致一种战略类型，公司将用它来长期改善业务运营。实施可持续发展战略对于每个企业来说都是不同的，因为它们的运营和运营行业可能会对这些计划产生不同的影响。选择正确的战略还取决于这些项目和每个公司的内部运营。

实施可持续发展战略对于每个企业来说都是不同的，因为它们的运营和运营行业可能会产生不同的影响这就改变了这些计划。公司治理是公司用来控制人员和运营的首要准则和方向。可持续发展战略可能存在于公司治理中，因此它成为了一个咒语一家公司总是把业务放在最前面，而不仅仅是处理标准的业务问题，公司治理可能包括环境和社会问题。这可以确保公司有足够的物质资源来继续经营。社会问题可能要求公司在改善其周围环境的项目上投入资金，不仅帮助内部利益相关者，也帮助那些没有直接投资于企业的人。员工发展是另一种常见的策略公司通常依赖于员工的无形技能为企业带来的属性和好处。员工可持续发展战略包括培养员工，在高于市场水平的水平上对他们进行补偿，并防止这些人离开公司为竞争对手工作。开放的沟通渠道和允许员工参与决策也可以加强这一战略。一个拥有强大员工基础的公司希望留住未来的员工，包括过去的高管和管理层创新——主要是通过技术——是另一组可持续发展战略。公司展望未来，开发技术或流程，将技术运用到其运营中。在许多情况下，可持续发展战略包括将标准的手工流程转变为技术支持和完成的流程。技术创新使公司能够改进业务流程并延长运营时间，因为员工不必运营。减少浪费是创新的另一个好处，节约资本资源。系统性的改进可能是公司用于可持续发展战略的渐进性改进。改进可以是每月减少一定比例的债务，在特定的时间间隔内增加新产品，或者改善公司的价值链。公司确定了会影响可持续性的改进领域。改变运营以进行改进可能需要很长时间。因此，公司可能需要一个可持续发展计划，在未来的时期内提供系统的改进。