什么是工资分配(Wage Assignment)？

工资分配是从雇员的工资中扣除的，可以用来偿还债务，或支付子女或配偶的赡养费。有些贷款规定，如果他们不能及时付款还清贷款，则会将工资分配给工资分配。在这种情况下，如果贷款没有偿还，则会从雇员的工资中扣除钱，无论是特定...

工资分配是从雇员的工资中扣除的，可以用来偿还债务，或支付子女或配偶的赡养费。有些贷款规定，如果他们不能及时付款还清贷款，则会将工资分配给工资分配。在这种情况下，如果贷款没有偿还，则会从雇员的工资中扣除钱，无论是特定的工资分配可以用来直接从个人的工资中支付子女抚养费当雇主为她或第三方支付的工资时，雇主通常会为她或第三方支付一笔或两笔重要的工资，特别是为她写一张或两张支票自愿的工资分配往往不会对雇员产生不良影响，因为它表明雇员正在努力偿还贷款或履行对他人的经济义务

工资分配是自愿或非自愿地从一个或多个；第二种类型的工资分配是非自愿的。也可以称为工资扣押。第二种类型可能发生在一个人拒绝偿还债务或同意支付给第三方时第二种类型的工资分配可能需要雇主兑现，也可能需要法院的命令。同样，金额可能会根据雇员的经济义务而有所不同。有些非自愿的工资分配会从工资中提取一定比例的工资，几乎是所有的工资，或是一个固定的数额。如果雇员的收入增加或减少，第三方可能会收到更多或更少的钱，当分配是基于百分比的时候。如果你确实要支付一个固定的付款，如子女抚养费，创造一个自愿的工资分配并不是一个坏的方法。一个非自愿的分配或扣减薪水意味着你可能不值得信任或无法履行你的义务。这意味着，即使事实并非如此，你已经明确拒绝偿还债务，或更糟，支付子女抚养费或配偶抚养费。这可以反映员工的性格，并可能决定你在公司的未来。有些人，如果他们有很多债务，工资单上可能有不止一次的工资分配。政府通常会设定一个优先顺序，首先解决债务问题。如果有足够的钱来支付所有债务，雇员仍然可以自愿分配工资，尽管有些雇主确实会对这种额外的服务收费。当这种分配是非自愿的，一般来说，公司必须按照政府规定的顺序执行任何授权任务。如果有一项收入支持一个人，工资分配通常不能抵消你挣的所有钱。大多数任务都必须允许员工获得最低生活收入，除非该雇员自愿以不同的方式分配工资

法院下令用工资扣押来清偿债务是一种非自愿的工资分配。