非终身教职和终身教职有什么区别(Difference Between Non-Tenure and Tenure Track Faculty)？

终身教职员工是指被聘为员工，有可能在几年内获得终身教职，这将保证他或她的终身就业。在学校评估他或她的教学能力时，他或她需要一段试用期。学校会制定标准来决定是否让他或她继续担任终身雇员。这个试用期通常持续五到...

终身教职员工是指被聘为员工，有可能在几年内获得终身教职，这将保证他或她的终身就业。在学校评估他或她的教学能力时，他或她需要一段试用期。学校会制定标准来决定是否让他或她继续担任终身雇员。这个试用期通常持续五到六年，然后提供终身职位。一旦获得终身职位，该员工将有很好的工作保障，因为学校将无法无正当理由解雇他或她。

终身教授的待遇通常会更低对学生的支持。自20世纪初以来，教育领域的许多雇主都向他们的专业雇员提供了开始他们作为终身教师的机会。终身制最初是为了维持高质量的教师和教授，目的是创造一个更好的教育环境，教育家们认为，这将为学校提供更高质量的忠诚教师，并为学校制定长期计划

终身制为某些教师提供了在学院和大学的永久雇佣合同。非终身制跟踪员工是指未获得终身职位而被雇佣的员工在将来的某个时候。通常，这些雇员被雇用一段时间，并得到一份合同，其中包括雇用的结束日期。这些合同可以续签，雇员可以继续工作，但学校并没有义务留住他们。非终身制员工通常是学校出于特定目的雇佣的，喜欢搞项目、办专班，终身制和非终身制教师有明显区别，以前几乎所有的教授、教师都是按终身制聘用的，但由于经济的不断变化，许多学校和大学都在放弃这种做法。每年都有更多的非终身教职员工被聘为教育机构，通过这种方式实现雇佣的经济效益。学校最大的好处是，如果他们雇佣非终身制员工作为临时工或兼职工，他们将不会这样做他们也没有义务让教师或教授继续留任，允许他们随意更换员工

终身教授通常有更多的学术自由。