高级管理人员通常由一个组织的执行层人员组成。这些人通常在日常活动中拥有最大的权力。高级管理人员通常承担大量的责任,但他们通常也会得到很好的报酬,并获得许多福利和特权。这些职位很少提供给受教育或工作经验有限...
高级管理人员通常由一个组织的执行层人员组成。这些人通常在日常活动中拥有最大的权力。高级管理人员通常承担大量的责任,但他们通常也会得到很好的报酬,并获得许多福利和特权。这些职位很少提供给受教育或工作经验有限的人。

高级管理人员通常承担着责任重大,但他们通常也会得到很好的补偿,并获得许多福利和特权。公司通常被分成几层。公司越大,它的管理结构可能越复杂。高级管理人员通常处于操作层级的顶端。这些人通常执行组织运作的方法。他们的权力通常不是无限的,然而,他们通常对业主、公司总裁或董事会等实体的决策负责并受其约束。

越大的公司,它的管理结构可能越复杂,高级管理层的具体职责可能会大不相同影响他们角色的一个因素是他们所受雇的行业和公司类型。他们在公司内管理的部门或部门也会影响他们的职责。例如,一般有一位高级财务经理,可以称为首席财务官(CFO),还有一个是手术室,他们可能被称为首席运营官(COO)。寻求高级管理职位的人的经验和教育要求通常取决于影响职责的类似因素。例如,首席财务官很可能具有显著的财务技能。这些人受过某种中等教育也是很常见的。即使一个人受过必要的教育,如果没有丰富的工作经验,他也不可能得到这样的职位随着责任的增加,高级管理人员通常会获得一些特权和特权,这些人可能会得到私人办公室,而其他人则在更开放和共享的空间工作。这些人通常有能力花费雇主的钱。这些钱可能用于库存、客户娱乐或商务旅行。此外,高级管理层成员通常被授予使用公司资产的权利,例如公司车辆和房地产。高级管理层成员通常获得工资,而不是其他支付结构,他们的报酬通常包括各种奖金、股票期权和奖励雇佣这些员工的公司通常会为他们提供健康保险、退休账户和遣散费等福利因公司而异。