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刑民交叉|深圳侵害计算机软件著作权纠纷民事案例分析【苏州侵犯商业秘密罪律师】广东长昊律师事务所软件领域内著作权保护的对象是计算机软件，这是不言而喻的。计算机...

刑民交叉|深圳侵害计算机软件著作权纠纷民事案例分析【苏州侵犯商业秘密罪律师】
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刑民交叉|深圳侵害计算机软件著作权纠纷民事案例分析【苏州侵犯商业秘密罪律师】

广东长昊律师事务所

软件领域内著作权保护的对象是计算机软件，这是不言而喻的。计算机软件著作权的使用许可是指计算机软件著作权人在计算机软件著作权的保护期内授权要求使用期软件的人在合同规定的方式、条件、范围和时间内行使使用权，并通过这种授权而获得报酬。广东长昊律师事务所软件律师办理的TD公司等人侵害SD公司计算机软件著作权纠纷二审上诉一案，重点阐述了鉴定意见是否采信、刑民交叉是否应当中止等方面问题。

（一）基本案情

本案关联刑事一审判决书记载：公诉机关指控：2016年9月，被告人韦某向SD公司购买了电火花成型机一台，购买后得知该机器的核心技术为机器的操作软件既电火花系统（事主廖某于2008年开始编写该系统的计算机软件源代码，2013年年初完成并将该软件安装在数控机床上进行销售，2015年1月完成升级版本，并以SD公司名义进行了版权登记）。韦某从上述购买所得的机床上取下控制器线路的IC，接着用烧录机读取控制器线路板上的IC，再从机床上取下操作软件的CF卡，把CF卡内的软件复制到电脑上，然后从网络上找到破解工具将廖某开发的软件破解并存在其办公室的电脑上。2016年底起至案发，被告人韦某将破解后的操作软件安装在四台自行生产的火花机上并对外销售牟利。韦某未经著作权人许可，复制发行其计算机软件，至案发时已生产出4台，非法经营数额达92万余元。

（二）争议焦点

本案中，SD公司请求保护的涉案计算机软件，根据鉴定意见，权利软件的源代码于目标代码的相似程度达到甚高同一性；被诉侵权软件的目标程序与权利软件的目标程序达到甚高同一性。根据计算机软件著作权登记证书的记载，涉案软件开发完成日期为2017年1月，但根据本案查明的事实，TD公司与SD公司签订的《购销合同》时间为2016年9月，也就是说，TD公司向SD公司销售的火花机时间早于涉案软件登记的开发完成时间，TD公司、FST公司、韦某认为SD公司主张的软件并非版权局备案登记的软件。

《计算机软件保护条例》第七条第一款规定：“软件著作权人可以向国务院著作权行政管理部门认定的软件登记机构办理登记。软件登记机构发放的登记证明文件是登记事项的初步证明。”因此，我国对计算机软件著作权实行自愿登记的原则，登记机关对所登记的内容不作实质性审查。本案中SD公司与sd公司系关联公司，二者的法定代表人均是廖某。根据廖某在刑事案件中的陈述可证实，涉案计算机软件是其经过多年研究，在旧版本的基础上升级更新而来，多个计算机软件版本之间具有一定的关联性。且根据相关刑事判决查明的事实，韦某明确供述其从被害单位购买了SD公司火花成型机后，将该火花成型机中的软件破解并复制、储存在其办公室电脑上，亦将上述操作软件安装在四台自行生产的火花机上对外销售牟利。

本案所涉鉴定意见证明TD公司、FST公司生产的火花机上所使用的计算机软件与SD公司享有著作权的计算机软件相似度达到甚高同一性，TD公司、FST公司、韦某并没有提供证据推翻上述鉴定机构的鉴定意见。上述事实相互印证，证明了SD公司涉案软件实际开发完成时间和用于产品的时间均早于《计算机软件著作权登记证书》登记的开发完成时间。

TD公司、FST公司、韦某上诉认为，根据司法鉴定规定和公安机关办理刑事案件程序规定，相关司法鉴定为公安机关办案需要而委托，相关费用应从公安机关办案经费中支付，而本案却出现公安机关委托司法鉴定的鉴定费用由控告人支付，涉嫌程序违法，可能影响案件公正办理，因此鉴定所出具的司法鉴定意见不应作为证据予以采纳。虽然该鉴定费用实际上由SD公司支付，但鉴定费用的支付，并不影响到鉴定意见的公正性、客观性，该鉴定意见可以作为认定本案事实的依据。TD公司、FST公司、韦某认为鉴定意见是由SD公司单方委托鉴定机构进行鉴定并作出的，不能作为认定本案事实的依据。但依据民事诉讼法的规定，该鉴定意见亦属于证据的一种，在TD公司、TST公司、韦某没有提供充分的证据证明该鉴定违反了法定程序或缺乏客观性、公正性的情形下，亦应作为认定本案事实的依据。

（三）判决结果

上诉人TD公司、FST公司、韦某因与被上诉人SD公司、原审被告谢某、农某侵害计算机软件著作权纠纷一案，一审法院判决：1.TD公司、FST公司、韦某立即停止侵害SD公司的涉案计算机软件著作权；2.TD公司、FST公司、韦某于判决生效之日起10日内共同连带赔偿SD公司经济损失及合理支出费用共计93万余元；3.DT公司于判决生效之日起10日内向SD公司赔礼道歉。

广东长昊律师事务所软件律师接受上诉人TD公司、FST公司、韦某、原审被告谢某、农某的委托后，积极举证，对鉴定问题、赔偿金额及TD公司是否赔礼道歉等问题多次与法官探究，最终于二审中减少了80余万元赔偿数额。二审法院判决：1.维持一审民事判决第一判项；2.变更一审民事判决第二判项为：TD公司、FST公司、韦某应自本判决发生法律效力之日起10日共同赔偿SD公司经济损失14万余元和为制止侵权行为所支付的合理开支30万元；3.撤销一审民事判决第三项。

（四）经典意义：刑民交叉案件是否应当中止诉讼的问题

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条第一款第（五）项规定：“本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审理结的”，应中止诉讼。本案与关联刑事案件不同，关联刑事案件被告人韦某只是本案五被告之一，而韦某是关联刑事案件唯一的被告人。本案与关联刑事案件，在被告数量、侵权行为人、侵权事实、所侵害的法律关系等均存在差异，且韦某的侵权行为，并不必然完全等同于TD公司、FST公司的共同侵权行为，本案不符合我国民事诉讼法关于中止的规定。本案民事案件不必以关联刑事案件审理结果为依据，故本案不属于中止诉讼情形。

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苏州江南爱停车科技有限公司招聘启事
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一、智能化施工项目经理（5K-12K）

（一）岗位职责
1、勘测停车场现场制定工程施工具体方案；
2、参加组织项目例会，及时处理相关事务；
3、项目遇到问题及时与甲方代表沟通协调处理，协调好施工单位与施工区域民众、甲方的关系；
4、按照公司标准化流程，跟踪、检查和施工人员的工作质量，现场指导关键环节，解决技术问题；
5、完成停车场设备硬件施工，工程项目验收等相关工作；
6、跟进施工队的施工进度和审核施工质量，遇到问题及时提出并督促处理；
7、能及时响应客户需求排查设备及系统故障，做好维修维保；
8、完成公司交办的其它工作。

（二）岗位要求
1、认同公司价值观，认同健康自律的生活方式，愿意在公司的平台上提高自我、实现价值，能较好地融入公司；
2、勤奋踏实、责任心强、学习能力强、善于思考总结；
3、抗压能力强，适应快节奏的工作；
4、大专以上学历，机电一体化、电子工程、计算机科学与技术等相关专业，三年以上相关工作经验；
5、具有独立完成机电工程施工能力，熟悉弱电设备安装，熟悉停车场机电设备安装流程和技术原理者优先。

城市经理（8K-15K）

（一）岗位职责
1、具有较强的市场拓展能力，独立开拓市场，本项为核心能力；
2、具有一定的管理能力，按照公司要求输出标准化管理要求；
3、负责踏勘现场、制作方案、向停车场业主方汇报方案、实现软硬件一体化解决方案的销售；
4、完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求
1、认同公司价值观，认同健康自律的生活方式，愿意在公司的平台上提高自我、实现价值，能较好地融入公司；
2、有4-5年工作经验，有较强的营销、策划能力，了解政府、国企等客户需求，有相关资源者优先考虑；
3、勤奋踏实、责任心强、学习能力强、善于思考总结；
4、有一定的管理经验和团队意识，能带领团队不断进步；
5、抗压能力强，适应快节奏的工作。

web前端工程师（5-10K）

（一）岗位职责
1、负责产品设计的前端开发工作，能够熟练手写HTML/CSS/JavaScript；
2、基于JavaScript框架的应用和项目开发；
3、负责与Web UI设计师、软件开发工程师协作完成web前端的开发工作；
4、对前端技术的发展趋势保持关注，能不断学习业界最新技术。

（二）岗位要求
1、2年以上前端开发经验, 具有良好的交流沟通能力和团队协作能力；
2、精通html/xhtml、css，对web前沿产品和技术感兴趣并愿意做研究；
3、熟悉Web2.0，了解浏览器端原理，掌握网站性能优化基本知识；
4、熟悉js的运行机制，熟练使用vue、react、layui等mvvm框架；熟悉其底层实现原理；
5、有APP开发相关经验的优先。

C#开发工程师（5-10K）

（一）岗位职责
1、参与软件产品的设计、开发、测试等过程，解决工程中的关键问题和技术难题；
2、向技术研发经理汇报工作并指导助理工程师完成工作；
3、负责与技术研发经理共同进行客户调研、业务流程分析设计；
4、协助实施、测试部门保证项目的质量；
5、编写相关的软件说明书，如：需求说明书、概要说明书等；
6、完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求
1、2年以上C#开发经验，熟悉.net框架、C#编程技术，BS/CS；
2、能够独立完成编码，单元测试；
3、熟练掌握socket、多线程通讯、具有webservice和webapi等数据信息交互经验；
4、至少掌握SQL SERVER，Oracle，MySql数据库中的一种；
5、责任心强，工作态度积极，有较强的表达沟通理解能力、学习能力，有良好的团队合作精神；
6、有良好而规范的编程习惯和技术文档编写习惯。

停车场运营主管（4-8K）

（一）岗位职责
1、制作停车管理方案；
2、配合运营经理管理多个停车场；独立解决停车场各种问题；
3、和租赁经营甲方沟通，协调各种问题；
4、承担外地项目培训、巡检等管理工作；
5、完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求
1、28岁-40岁，大专以上学历；
2、有3年以上物业、保安等类似行业管理经验；
3、长期从事管理岗位，具备管理思维；
4、有韧性、有悟性、善于沟通、责任心强；
5、愿意长期从事停车行业并为之奋斗，推动公司发展、实现个人价值；
6、从事物业管理、保安管理工作者优先；大学本科或研究生学历者优先。

公司福利

五险一金、和能力匹配的薪酬、早中餐、带薪年假、各类培训、多元化职业发展机会。

联系方式

联系电话：52097102
邮箱地址：Tina.wang@jnipark.com
联系人：王女士/朱女士

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