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1.什么是软件测评?
软件测评是指对软件产品的性能、用途、使用价值等进行的评价和测试。
目的是在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
2.市面上靠谱的软件测评公司推荐
有软件测评的需求,可以了解一下卓码软件测评。湖南卓码软件测评有限公司是一家独立的第三方软件测评公司,具备CMA和CNAS认可双重资质,可提供多种软件测试服务,包括软件项目验收测试、科技成果鉴定测试、软件产品确认测试、性能压力测试、测试外包等。
并且拥有专业的软件测试团队,测试技术成熟,经验丰富,服务周到,可出具靠谱有效的软件测试报告,具有权威性和法律效力。
3.软件测评费用是多少?
关于软件测评的费用,不同测试机构的收费标准各有不同,一般是按照项目大小或者测试功能点来收费的,需要根据用户的需求或者测试功能点来评估工作量,并以此作为收费依据提供测试报价。
一般软件测评费用会根据客户需要做的测试类型来进行报价,价格一般从几千到几万不等。
根据测试项目的类型,不同的测试机构,费用可能都不一样,这个可以咨询具体的测试机构——比如卓码软件测评。
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不怎么样,真正能做的没有2家,其他的都是忽悠人的。我上次那个车辆软件是在邦尼达软件公司做的,感觉还可以。
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金蝶oa分为中小企业版v6.0系列(收购深圳怡软,一个小公司)和集团版eas。v6.0产品功能简单,配置起来非常复杂,尤其组织结构和流程极不完善,搭建起来非常困难,复杂的流程没法配置,在国内实施案例较少。eas集团版就是利用eas平台进行开发,实施周期得半年以上,且对硬件的配置要求也非常高,实施非常困难,且功能一般。金蝶oa刚刚起步,与国内成熟的一线产品相比有很大的差距,产品不够成熟,bug非常多,使用起来会对你的工作带来很大影响,服务一般,价格也不低。我建议你选择国内一线产品,比如泛微、金和、蓝凌、致远,这些产品比较人性化,基本上不用太多二次开发就能满足各种类型单位的需要。
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济宁市东方圣地人力资源开发有限公司公开招聘劳务派遣人员公告
根据工作需要,济宁市东方圣地人力资源开发有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员 2名。现将有关事项公布如下:
一、招聘职位
工程部职员,招聘人数2名(应聘人员需服从岗位调剂,需常驻工地,较适宜男性)。
二、岗位要求
全日制专科及以上学历,建设工程管理类、市政工程、土木工程、工程造价等相关专业;
1、年龄35周岁以下;
2、有工程工作经验优先;
3、拥有二级及以上建造师证者优先考虑;
4、熟练使用CAD等软件;
5、为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力;
6、退伍军人优先考虑;
三、薪酬待遇
经面试合格的拟聘用人员,由济宁市东方圣地人力资源开发有限公司办理聘用手续,签订劳动合同,试用期为一个月,试用期月工资1600元,试用期内表现不合格人员,将按照有关程序和规定将其退回,期满合格的,根据工作需要继续聘用,到手工资约3000元,按照市保险缴纳的有关政策和标准,为其缴纳养老、医疗等保险。
四、招聘范围、对象和条件
1、拥护中国共产党领导,遵守国家的法律、法规。
2、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、具有较强的开拓能力及统筹、决策能力,良好的沟通、表达、交流能力,团队合作精神及敬业精神。
5、以上岗位面向社会公开招聘,凡符合岗位要求以及招聘条件者均可报考。
五、报名及相关程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取应聘人员报名、资格审查、初试、复试、考察、体检和公示等程序进行。
1、报名时间
2020年6月18日8:30至2020年6月22日18:00止(节假日不休息)。
2、报名方式
本次报名采取现场报名的方式进行,报名地址:山东省济宁市嘉祥县仲山镇嘉祥经济开发区管理委员会公共科技服务中心西附属楼三楼综合科,请务必携带本简章第六条资格审查所要求的材料,其中《报名诚信承诺书》需到场后现场填写。
本次招聘每名应聘者只能报考1个岗位,每个岗位拟招聘人数与实际应聘人数比例原则上应达1:3。
六、招聘及录用程序
1、资格审查
工作人员将对报名人员所提供的材料进行现场审核,不符合条件的取消报名资格,符合条件的进入后续程序。对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程。现场资格审查需要提供的材料如下:
(1)《招聘人员报名登记表》;(附件下载并填写完整)
(2)身份证原件及复印件;
(3)学历学位证书原件、复印件及学信网在线学及验证报告;
(4)专业技术职称证书或职业资格证书原件及复印件;
(5)工作经历的相关证明;
(6)个人2寸免冠彩色照片2张。
除上述材料外,还须现场填写《报名诚信承诺书》,承诺自己所提供材料的真实性、准确性,报名时所提供的通讯工具需要保持畅通,随时通知面试。
2、初试:初试采取非结构化面试方式进行,初试内容为个人综合素质的考察,包含教育背景及相关工作经验匹配度的考察。依据初试从高分到低分按招考计划数1:3的比例确定人数进入复试,达不到1:3比例的按实际人数进入复试。
3、复试:复试采取半结构化面试方式进行,复试内容为专业技能水平测评,重点了解进入复试人员所具备的专业能力以及对应聘岗位的适应程度。依据复试排名,每个岗位原则上分别按照1:1的比例确定人数进入考察。
4、考察:对拟聘用人选德、能、勤、绩、廉方面进行综合考察,重点考察面试人选的实际工作能力和工作实绩,根据考察结果确定拟进入体检人员。
5、体检:组织进入体检人员进行体检,体检要求参照相关规定执行。
6、聘用:按照管理权限,根据面试、考察和体检情况决定拟聘用人员,并在中国孔子人才网公示,公示期为7个工作日。公示结果不影响任职的,依法办理聘用手续。
七、纪律与监督
招聘工作严格遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则进行,坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。
咨询电话:0537-3211160(工作时间:8:30-18:00)。
办公地点:山东省济宁市嘉祥县城西南嘉祥化工产业园
附件:《招聘人员报名登记表》(请登陆到孔子人才网查看)
2020年6月18日
请登录到中国孔子人才网查看报名详情
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