市面上有哪些比较好的软件测评公司? 淄博达内软件科技有限公司怎么样?

目前做软件测评或者测试外包也是一大流行趋势,选择一家好的软件测评公司能帮助企业方解决很多问题。在选择好的软件测评公司时肯定要考虑非常多的因素,比如测试机构资质,...

市面上有哪些比较好的软件测评公司?

我们精选了一下网友答案:

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目前做软件测评或者测试外包也是一大流行趋势,选择一家好的软件测评公司能帮助企业方解决很多问题。在选择好的软件测评公司时肯定要考虑非常多的因素,比如测试机构资质,测试环境等。毕竟市面上做软件测试的机构有很多,有的测试机构成立时间比较短,有的测试机构技术能力还有待考量,所以要在众多测试机构中挑选出适合自己业务的,还是有一定难度。可以从以下两点进行考虑:

1、测试机构资质;在选择第三方测试机构时,一般选择具备CMA和CNAS双重测试资质的机构,比如卓码软件测评,具备双重资质的机构一般说明技术能力受到了认可。

2、测试机构技术水平及团队经验;选择测试公司的另一个重要标准就是对测试团队经验的考察,测试人员技术能力及团队协作完成项目的能力决定了工作的效率,所以尽量选择经验丰富的测试团队。

更多软件测评资讯可关注:2020软件测试内容

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选自己专业对口的那个。目前发展前景来看山东软件测评中心(信息安全)这个要好。个人认为。

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找初级岗位?

建议偏移动端。

开发基础是关键。

方法论死记硬背。

Github开个项目。

明白质量管理与单纯测试的差异。

勿纠结第一年月薪。

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经历说不上,我分享一下年我碰到过的面试题,和用来面试别人的题吧。

你的测试职业发展是什么?

你认为测试人员需要具备哪些素质?

你为什么能够做测试这一行?

测试的目的是什么?

测试分为哪几个阶段?

单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法?

怎样看待加班问题?

结合你以前的学习和工作经验,你认为如何做好测试。

你为什么选择软件测试行业?

根据你以前的工作或学习经验描述一下软件开发、测试过程,由哪些角色负责,你做什么?

根据你的经验说说你对软件测试/质量保证的理解

软件测试的流程是什么?

你对SQA的职责和工作活动(如软件度量)的理解?

说说你对软件配置管理的理解

怎样写测试计划和测试用例

说说主流的软件工程思想(如CMM、CMMI、RUP,XP,PSP,TSP等)的大致情况及对他们的理解

你是怎样保证软件质量的,也就是说你觉得怎样才能最大限度的保证软件的质量?

基于目前中国的国情,大多数公司的项目进度紧张、人员较少、需求文档根本没有或者很不规范,你认为在这种情况下怎样保证软件的质量?(大多数公司最想知道的就是在这种困难面前你该怎么保证软件的质量,因为这些公司一般就是这种情况--既不想投入过多又想保证质量)

一个测试工程师应该具备哪些素质和技能?

做好软件测试的一些关键点

软件测试员自身素质培养

为什要在一个团队中开展测试工作?

你所熟悉的软件测试类型有哪些?

你认为做好测试用例设计工作的关键是什么

黑盒测试主要是为了发现以下几类错误:

白盒测试主要是想对程序模块进行如下检查:

请详细介绍一下各种测试类型的含义

测试计划工作的目的是什么?测试计划工作的内容都包括什么?其中哪些是最重要的?

您认为做好测试计划工作的关键是什么?

当开发人员说不是BUG时,你如何应付?

你自认为测试的优势在哪里?

什么是系统瓶颈?

因此我们测试系统瓶颈主要是实现下面两个目的:

文档测试主要包含什么内容?

功能测试用例需要详细到什么程度才是合格的?

配置和兼容性测试的区别是什么?

没有产品说明书和需求文档地情况下能够进行黑盒测试吗?

测试中的“杀虫剂怪事”是指什么?

在配置测试中,如何判断发现的缺陷是普通问题还是特定的配置问题?

为什么尽量不要让时间有富裕的员工去做一些测试?

完全测试程序是可能的吗?

软件测试的风险主要体现在哪里?

发现的缺陷越多,说明软件缺陷越多吗?

所有的软件缺陷都能修复吗?所有的软件缺陷都要修复吗?

软件测试人员就是QA吗?

如何减少测试人员跳槽带来的损失?

测试产品与测试项目的区别是什么?

和用户共同测试(UAT测试)的注意点有哪些?

如何编写提交给用户的测试报告?

测试工具在测试工作中是什么地位?

常见的测试用例设计方法都有哪些?请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。

您认为做好测试用例设计工作的关键是什么?

详细的描述一个测试活动完整的过程。

在您以往的工作中,一条软件缺陷(或者叫bug)记录都包含了哪些内容?如何提交高质量的软件缺陷(bug)记录?

您在从事性能测试工作时,是否使用过一些测试工具?如果有,请试述该工具的工作原理,并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。

您认为性能测试工作的目的是什么?做好性能测试工作的关键是什么?

还有最重要的……

你有过哪些测试项目经历?能不能说一下?

看你面试的是什么样的职位了,

如果是初级的测试工程师,建议你理解会软件的原则,测试用例的设计,bug管理及流转。

还要掌握好有些测试工具,及他们的使用过程和对比。

如果高级的测试工程师,建议掌握一门编程语言,能够独立编写一个程序的熟练程度。面试过程不外乎问这些问题。

本人也是自学软件测试,目前做测试开发,欢迎关注公众号加入自学测试联盟。

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淄博达内软件科技有限公司怎么样?

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淄博达内软件科技有限公司是2016-12-01在山东省淄博市张店区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资),注册地址位于山东省淄博市张店区金晶大道东、东一路西、商场路北的房屋华润大厦项目25楼2501、2505、2506、2507、2508、2509室。 淄博达内软件科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370303MA3CN5N41N,企业法人刘丹,目前企业处于开业状态。 淄博达内软件科技有限公司的经营范围是:计算机软硬件设计、研发(不含生产)、销售;网络通信技术转让、技术咨询、技术服务;非学历短期职业技能培训。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。 通过百度企业信用查看淄博达内软件科技有限公司更多信息和资讯。

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这个要看你怎么看,一个小环保公司,但同时也会很锻炼人,因为一人多职,在大公司,人的工种分布很精确,你的工作内容会明确和单一,因为你只是生产链上的某一环。

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桓台教师工资在淄博市里也算是排在前几位的,工资和福利待遇都很好(比如你一进学校就送笔记本电脑)工资刚开始在2000左右(和你所教的科目也有关系)! 不过招聘老师时,只招桓台本地的!

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淄博消防/公安招聘95人!高中起报!

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淄博:210道“考题”,一场“革命”

省里公示!淄博这些个人和集体拟获表彰!


最新招聘信息!
临淄区招收政府专职消防员50人
高青县招录政府专职消防员25人
淄博市公安局淄川分局招聘辅警20人


临淄区


近日,记者从临淄区消防救援大队获悉,为推进临淄区政府专职消防队伍专业化、职业化、规范化建设,进一步加强社会火灾防控力度,临淄区消防救援大队拟面向社会招收政府专职消防员。

招录性质

政府专职消防队员,补充到国家综合性消防救援队伍中从事灭火扑救、抢险救援等工作。

招录条件

1、男性,身体健康,身高168cm以上,双眼矫正视力不低于4.7,身上无纹身,无犯罪记录。年龄18-26周岁之间(2002年1月1日至1994年12月1日之间出生),退伍军人可以适当放宽至28周岁。


2、具有胜任消防工作所需文化素质及能力,退役军人及技能特殊岗位人才,年龄23-30周岁,政治历史清白,无违法犯罪记录,具体分类及要求:

▶文秘类:熟练使用计算机办公软件操作,能完成办公室文件的上传下达,具备良好的文字功底和行政接待,在部队担任过文书岗位的优先录用。

▶宣传类:有较强的沟通协调和语言表达能力,能完成日常摄影及宣传报道。

▶厨师类:身体健康,完成日常炊事工作,工作责任心强,在部队从事炊事岗位或具有等级厨师资格证的优先录用。

▶消防员:较好的身体素质,体能课目达到合格水平,吃苦耐劳,退伍军人优先。

▶驾驶员:具备B2以上驾驶证,年龄不超过35周岁,对临淄区辖区道路熟悉者优先录用。

招录方法和程序

招录采取公开招考的方式,按照“报名、资格初审、现场面试、体检、政治审查、心理测试”等程序进行。

报名


报名时间:即日起2020年11月5日

计划招收50名政府专职消防员,择优录取,依次替补。入职后分配到齐鲁化学工业区特勤消防站工作。

资格初审


资格初审时间:11月6日-11月8日

临淄区消防救援大队对报名人员的年龄、工作经历、提交材料等进行初步审查。

对于资格初审通过的人员,临淄区消防救援大队将通过电子邮箱、电话、短信等方式进行回复,请注意查收。

现场面试


面试时间:另行通知

临淄区消防救援大队组织对资格初审合格人员进行现场面试,面试形式由谈心谈话、现场提问、体能测试等形式组成,考察报名人员的综合素质。

体能采取计分制,体能测试成绩临淄区消防救援大队将在规定时间内将是否通过面试、体能测试成绩等反馈给面试者。

政治审查


政审人员:公布的考试总成绩通过的人员

主要内容包括:年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系、有无犯罪记录等的政治情况。

报名人员应认真填写《政府专职消防员政治审查表》,对相关证明与报名人员填报的《政府专职消防员招录报名表》不符的人员不予录用。临淄区消防救援大队视情况对空缺人员按考试总成绩依次替补。

体检


体检时间:另行通知

临淄区消防救援大队统一组织在三级甲等以上医院进行体检,身体条件依据《山东省专职消防队伍管理办法》执行。

试用、录用


经体检、政审合格后,临淄区消防救援大队将试用二个月(实习期),经试用考核合格后,正式录用,不合格者不予录用。考核合格后分配至临淄区消防救援大队各队站进行执勤灭火、抢险救援等工作,实行劳动合同制度。

工资待遇

1、按照淄博市人力资源和社会保障局关于社会保险费缴纳相关规定统一办理缴纳。缴纳七险一金(五险+意外伤害险+重大疾病保险)及住房公积金。


2、每月轮休8天,准军事化管理,扣除保险等费用;初入职消防战斗员两个月实习期通过后,工资4000元以上,持有B证以上的驾驶员,从事驾驶员岗位,根据考核成绩最高可拿到2000元奖励,逐年递增工龄工资,退伍军人优先录用军龄套改工龄,有驾照、通信、无人机操作、摄像、体育、写作等专业优先。


3、政府专职消防员统一食宿(伙食费参照消防员标准),免费供应被装和服装。工作满3年,工作认真、勤学能干并表现十分优秀者可学车、入党等。


4、政府专职消防队员有优先条件晋取国家消防队员,每年18—24周岁的在职专职队员,有想考录国家队员的优先考虑,并且入职工龄(满一年)套改为国家队员工龄。有意向从事森林消防的队员,可先报取政府专职消防员,根据岗位调整,可从事森林消防事业。

管理模式

入职政府专职消防员,参照军事化管理,24小时执勤战备,无特殊情况下每月8天假期,实习期2个月,特殊情况需要战备执勤时,战备结束后单位安排补休及调休。


联系人:马队长 15169307067、徐班长13853336172、 刘队长15550329119 、王队长 13869392789




高青县

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、男性,年龄18-26岁(退伍士兵可适当放宽)。

3、遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、具有良好的品行,心理健康。

6、具有高中或同等及以上学历。


(二)符合下列条件者优先

1、中国共产党党员;

2、退役士兵;

3、具有1年以上专职消防队工作经历(需提供单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料);

4、全日制本科以上学历;

5、具有初级及以上厨师证、初级及以上汽车维修工证、持有B2及以上驾驶证人员;

6、具有计算机等相关专业、有写作专长的人员;

7、有长跑、短跑、篮球和烹饪等技术专长的人员。


二、薪酬待遇

(一)薪资范畴
试用期2个月,实习期发放试用工资1300元,试用期满后工资按照等级档次标准发放,扣除个人承担保险、住房公积金实发月工资收入约3500元,合同期内基础工资逐年递增,按照本人每年晋级晋档情况增发基础工资金额。

(二)福利待遇
统一为入职队员缴纳社会六项保险、人身意外伤害险、商业保险等,入职一年以上缴纳住房公积金,单位统一发放被装,统一食宿,每年定期组织体检,入职期间表现优异,符合加入党(团)条件的,可优先推荐加入党(团)组织,体能素质强、业务水平高,每年可优先推荐参加正(副)班长、队长助理培训,培训合格后进行任命,增发岗位补贴。

(三)管理模式
入职政府专职消防队员实行24小时执勤战备,主要从事灭火救援、重大消防安保活动勤务保卫等工作。在无特殊战备任务的情况下,实行每月轮休8至10天,实习期间每周休息1天,战备期间停止休息,战备结束后适当安排补休。

三、报名流程

招聘考核工作包含面试、体能测试、心理测试、体检、政审考察等环节。
报名时间:
2020年10月22日—2020年12月15日。
报名地址:
高城工业园消防救援站(支脉河路和工业二路交叉路口西)
值班室:2827536   
王队长:13345236119
董班长:13070667026
郝班长:13589596267

  • 发表于 2020-11-17 21:55
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  • 分类:软件测评

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