什么是举报人诉讼(Whistleblower Lawsuit)？

举报人诉讼可能不是某个法院最常见的案件，但这类诉讼比一些人想象的要普遍。举报人诉讼是指一个人主动向法院提供重要信息，而这些信息是法庭审判或听证的部分或主要依据，"主要证人，通常掌握本案被告公司或其他方的内幕信...

举报人诉讼可能不是某个法院最常见的案件，但这类诉讼比一些人想象的要普遍。举报人诉讼是指一个人主动向法院提供重要信息，而这些信息是法庭审判或听证的部分或主要依据，"主要证人，通常掌握本案被告公司或其他方的内幕信息。

举报人可能面临不当解雇、工作场所骚扰，恶劣的工作环境，不安全的工作条件，或任何其他在既定的雇佣法下是非法的条件。举报人的诉讼通常与工作场所的歧视有关面临不当解雇、工作场所骚扰、恶劣的工作环境、不安全的工作条件或任何其他根据现行就业法是非法的条件。此类与就业有关的案件可能有一名或多名举报人，并可能导致涉及多个原告或受害者的集体诉讼，这些案件也可能由美国平等就业机会委员会（U.S.Equal Employment Opportunity Commission）提起诉讼，该委员会是一个政府机构，旨在监督违反就业法的行为

举报人诉讼可能针对散布公司政策信息的员工在其他举报人诉讼案件中，重点是公共卫生和安全。许多举报人诉讼都是产品责任案件，企业领导人不希望产品危害的消息传到公众面前。这些案件可能会引起极大的争议，就像几十年前的"大烟草"诉讼中，举报人帮助确定被告的大型烟草公司在闭门情况下所发生的事情。其他告密诉讼涉及被告的一般行为，这些行为威胁工人的健康，公众的福利，或两者兼而有之

检举法旨在保护员工不因举报公司或政府部门的不当行为而被解雇。举报人诉讼的一个重要方面是在法律术语中被称为报复。当举报人在法庭上的证词为人所知，或向人力资源部门或公司内的其他渠道投诉时，举报人通常会面临报复。在与工作场所有关的举报人诉讼中，报复可能会涉及到财务和专业后果，例如扣发工资，阻止晋升或不当终止。也可以指口头或身体上的威胁或骚扰。当举报人的安全受到威胁时，检方可采取措施保护个人免受伤害这一点在各种受欢迎的影视节目中得到了突出的体现，地方检察官办公室和其他检察官为那些敢于在举报人诉讼中作证的人所做的工作中，保护证人的安全是绝对重要的一部分，而且大多数检控官都认为这些人应该受到惩罚为保障其安全而投入公共资源。

告密者的诉讼可能是由于雇员共享机密信息而引起的。