什么是薪酬披露(Remuneration Disclosure)？

薪酬披露是指要求企业和其他类型的公司披露其薪酬结构，尤其是：，最高管理者获得报酬的方式。规定薪酬披露的法律还要求这些法人团体披露在公司中担任重要职务的其他关键成员的薪酬。这种做法将有助于更清楚地了解公司的财...

薪酬披露是指要求企业和其他类型的公司披露其薪酬结构，尤其是：，最高管理者获得报酬的方式。规定薪酬披露的法律还要求这些法人团体披露在公司中担任重要职务的其他关键成员的薪酬。这种做法将有助于更清楚地了解公司的财务活动，这就是公司要求披露薪酬的原因。

员工的薪酬只是其薪酬的一个方面一家公司的董事和其他高级管理人员有能力影响其各个公司的决策，薪酬披露将有助于其他利益相关方查看公司的财务状况，以便了解这些经理是否滥用权力，向自己分配过高的薪酬命令的话，薪酬披露的做法将有利于利益相关者和其他在公司有既得利益的人，因为他们可以检查，以确保最高管理人员没有挪用公司资金，希望这一要求将使公司运作的整个过程更加透明

薪酬披露将有助于相关方确定公司经理是否在滥用权力，将过高的薪酬分配给自己。其他可能从薪酬中获益的人信息披露是指公司的潜在投资者，他们可能希望了解公司的财务实践。这些投资者将能够获取有关公司的财务实践和其他报告，以研究此类公司的财务风险管理实践。他们的评估结果将说明问题如果公司有良好的前景，因为他们对财务的有效管理，他们也可以看到利润的历史，以决定他们的投资是否会随着时间的推移而产生良好的股息公司的披露主要影响到拥有大量利益相关者的大中型公司。由于公司的财务决策一般不影响利益相关者，因此不特别要求独资企业披露此类企业的财务交易，要求公司披露其薪酬制度绝不是要求它们披露可能使公司容易受到竞争对手攻击的敏感信息。大多数财务披露法的结构都是这样的：公司只需披露某些特定类型的重要财务报酬利益相关者和潜在投资者可从中受益的信息

管理职位通常对公司提供的工作有固定工资。