什么是黄狗合同(Yellow Dog Contract)？

在美国俚语中，黄狗合同是雇员和雇主之间的一种合同，雇员同意不加入工会。这被视为雇佣条款；如果雇员加入或组织工会，他或她可能被解雇。在美国，这种做法现在是非法的，但它曾经相当普遍，被用作工具为了迫使人们放弃组织的权利...

在美国俚语中，黄狗合同是雇员和雇主之间的一种合同，雇员同意不加入工会。这被视为雇佣条款；如果雇员加入或组织工会，他或她可能被解雇。在美国，这种做法现在是非法的，但它曾经相当普遍，被用作工具为了迫使人们放弃组织的权利以换取工作保障。劳工组织者强烈抗议起草黄狗合同作为雇佣条件的做法，结果，这种做法在1932年根据诺里斯-拉瓜迪亚法案被禁止

工会允许员工群体联合起来影响他们的薪酬结构等，当雇主越来越担心工会的力量，以及工会化对美国工作场所的影响时，许多未来的雇员愿意签署黄狗合同来获得工作，并确保他们的工作是安全的，雇主利用这一点实际上把工会排除在工作场所之外，人们把这种合同称为"黄狗"，是指签订此类合同的雇员"只比一只黄狗值钱"工会自然强烈反对黄狗合同，认为它限制了员工自由，使工会更难推进工作场所保护雇主建议雇员可以选择不签这种合同，尽管工会认为这涉及到高度的胁迫，因为雇员通常不会在没有签署黄牌合同的情况下被雇用，当面对黄狗合同时，几乎没有什么实际的选择。工会最终在1932年成功地推翻了这一做法，1935年通过《瓦格纳法案》（Wagner Act）实施了组织和加入工会的自由黄狗合同的明确结束。随着组织的自由，工会变得更加强大，为他们的成员努力游说，以确保美国工人有安全的工作条件和公平的工资。一些人用"黄狗合同"来指许多人在进入工作岗位时签署的保密协议在某些圈子里，竞业禁止协议也被称为黄狗合同，这两种协议在许多行业都很常见。

发表于 2020-08-14 10:03
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分类：业务办理

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