有哪些不同类型的工作培训(Different Types of Job Training)？

有许多不同类型的工作培训，包括在职培训和计算机辅助培训。模拟是另一种流行的个人获得工作培训的方式。很多时候，公司会利用培训中心来教所有的新员工。所有可用的方法都有不同程度的有效性和在不同的情况下使用。在...

有许多不同类型的工作培训，包括在职培训和计算机辅助培训。模拟是另一种流行的个人获得工作培训的方式。很多时候，公司会利用培训中心来教所有的新员工。所有可用的方法都有不同程度的有效性和在不同的情况下使用。

在职培训帮助人们在完成以工作为导向的任务时学习。
最常见的培训类型之一是在职培训。通过这种类型的培训，每个人都会边工作边学习。大多数情况下，这种类型的培训来自于同事或经理。这种培训背后的理论是，实践学习比听理论更容易。许多人在开始执行他们将负责的任务时学得更好。

新员工可能需要参加强制性培训课程。
在职培训被世界上许多不同的行业使用。这类培训的一个例子是学徒计划。例如，电工和其他商人利用该系统培训新员工，同时提供帮助。

车间是一种职业培训。
，公司依靠计算机辅助培训模块来教员工。这些公司开发计算机软件程序来帮助员工学习。有了这种系统，员工可以在很短的时间内坐在电脑前学习工作的基本概念

企业培训专家可以教同事更有效地使用计算机。
这种学习方法的好处之一是计算机该项目将为个人提供多种学习方法。个人可以从视频、音频、，以及互动式课程，以了解手头的工作。多种学习方法适合每种类型的学习者。

目前就业的人仍然可以从工作技能培训中受益，或许还能获得更好的收入薪酬或晋升。
另一种类型的培训包括职业培训中心。许多大公司都有专门培训新员工的部门。公司会聘请一名员工负责培训所有进入公司的员工。很多时候，这种类型的培训需要培训师在课堂上进行几天的讲座。

员工可以参加进修课程，以保持技能掌握的最高水平。
培训是有益的，因为它允许个人与其他新员工一起学习。这使他们能够学习如何在团队中工作，以及如何与同事互动。在培训期结束时，通常要求新员工参加一次测试，以确保工作的重要方面都已被涵盖。

技术工人，如数控操作员，经常在贸易学校或工作中学习其工作技能

电工是通过学徒计划学习的行业专业人员。

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