我们精选了一下网友答案:
···································^^····································
在无锡,高企认定有一套完备的评分标准,一共四项,四项指标采取加权记分方式,高企入库须达到60分(≥60分),高企认定须达到70分以上(不含70分)。
1、自主知识产权≤ 30
2、研究开发的组织管理水平≤ 20
3、科技成果转化能力≤ 30
4、企业成长性≤ 20
1、核心自主知识产权(30分)
2、研究开发的组织管理水平(20分)
由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分。
1、制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分)
2、设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)
3、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分)
4、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。(≤4分)
3、科技成果转化能力(30分)
科技成果:是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等)。
科技成果转化:是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动;
科技成果转化形式包括:
(1)自行投资实施转化;
(2)向他人转让该技术成果;
(3)许可他人使用该科技成果;
(4)以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;
(5)以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;
由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项。
A. 转化能力强,≥5项 (25-30分)
B. 转化能力较强,≥4项 (19-24分)
C. 转化能力一般,≥3项 (13-18分)
D. 转化能力较弱,≥2项 (7-12分)
E. 转化能力弱,≥1项 (1-6分)
F. 转化能力无, 0项 (0分)
4、企业成长性指标(20分)
由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。
以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。
以上就是无锡高企认定的一套完备的评分系统,企业必须满足以上这些条件或评分标准才可以申请高新企业认定。
·······································································
我们精选了一下网友答案:
hello你好,福建省在2008年新高新认定管理办法出台至今。共分五批公示了402家国家高新技术企业。详细名单可在我的空间里查询。其中比较知名的企业为: 福州中弘微电子科技有限公司 福建振云塑业股份有限公司 福建近日特价网络有限公司 福建光阳蛋业股份有限公司 福建新大陆科技集团有限公司 九牧集团有限公司 福耀玻璃工业集团股份有限公司 等等 2010年5月10日,福建省科学技术厅公示了2010第一批拟认定高新技术企业名单,共计17家,他们是: 1.福建开普教育设备有限公司 2.福州丹诺西诚电子科技有限公司 3.福建福鼎海鸥水产食品有限公司 4.福建百川化纤有限公司 5.泉州市东南光电有限公司 6.至和(福建)科技有限公司 7.福建省锐驰电子科技有限公司 8.南安协进建材有限公司 9.福建省泉州华鸿通讯有限公司 10.泉州百来太阳能有限公司 11.晋江恒达陶瓷有限公司 12.福建省东山县辉永泰体育用品实业有限公司 13.福建省国农农业发展有限公司 14.漳州科晖专用汽车制造有限公司 15.龙岩市五环环保设备有限公司 16. 连城鑫晟大科技有限公司 17.建阳义正机械制造有限公司 公示时间自2010年5月10日至5月28日
···································^^····································
高新技术企业认定具体评价方法:(须70分以上,不包含70分) 序号 指 标 赋值 1 核心自主知识产权 30 2 科技成果转化能力 30 3 研究开发的组织管理水平 20 4 成长性指标 20 合计 100 上述的评分具体内容包括如下: 一.核心自主知识产权(30) 企业拥有的专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等核心自主知识产权的数量(不含商标)。 [说明] 1.由专家对企业申报的核心自主知识产权是否符合《工作指引》要求进行评判。 2.同一知识产权在国内外的申请、登记只记为一项。 3.若知识产权的创造人与知识产权权属人分离,在计算知识产权数量时可分别计算。 4.专利以获得授权证书为准。 5.企业不具备核心自主知识产权的不能认定为高新技术企业。 注:如果要拿到30分,必须要有6个软件著作权登记证书或者1个发明专利或者4个实用新型专利。 二.科技成果转化能力(30) 最近3年内科技成果转化的年平均数需四项以上 [说明] 1.同一科学技术成果(专利、版权、技术使用许可证、注册的软件版权、集成电路布图设计)在国内外的申请只记为一项。 2.购入或出售技术成果以正式技术合同为准。 3.此项评价可计入技术诀窍,但价值较小的不算在内。从产品或工艺的改进表现来评价技术诀窍等的价值大小(企业可以不披露具体内容)。 4.技术成果转化的判断依据是:企业以技术成果形成产品、服务、样品、样机等。 注:如果要拿到30分,必须要有12个技术开发合同或者12个技术服务合同或者12个销售合同(分别针对不同产品) 三.研究开发的组织管理水平(20) (1)制定了研究开发项目立项报告;(2)建立了研发投入核算体系;(3)开展了产学研合作的研发活动;(4)设有研发机构并具备相应的设施和设备;(5)建立了研发人员的绩效考核奖励制度。 注:以上五个小项全部齐全后,才能拿到20分 四.总资产和销售额成长性指标(20) 此项指标是对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价(各占10分),具体计算方法如下 : 总资产增长率=1/2 (第二年总资产额÷第一年总资产额+第三年总资产额÷第二年总资产额)-1。 销售增长率=1/2 (第二年销售额÷第一年销售额+第三年销售额÷第二年销售额)-1; 注:总资产和销售每年是递增的,才能达到最高20分 五.且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求: 1、最近一年销售收入小于5,000万元的企业,比例不低于6%; 2、最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业,比例不低于4%; 3、 最近一年销售收入在20,000万元以上的企业,比例不低于3%。 六.上年度的高新产品(技术服务)收入要占总收入60%以上. 七.具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上,其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上; 此次高新认证重要就是上述几项硬性指标, 请根据情况做准备.
···································^^····································
软件产品检测应由有资质的第三方软件评测机构进行。目前我省获得软件产品评估和检测相关资质的机构主要有五家:福建省电子产品监督检验所/福建省软件评测中心、厦门理工软件评测服务有限公司/厦门市软件评测中心、中质安福州信息技术有限公司(挂靠福建省计量科学研究院)、福建省计算机软件测试研究室(隶属福建省科技信息研究所)及福建中测信息技术有限公司(挂靠中国软件评测中心)。
·······································································
我们精选了一下网友答案:
···································^^····································
温馨提示
关注福州招聘中心,通过福州招聘中心,祝您在福州招聘招到合适人才,在福州求职找到好工作!
感谢您关注福州招聘中心公众服务平台,我们将竭诚为您提供招聘信息服务!因网络诈骗现象较多,层出不穷,请提高警惕!特别注意用人单位和个人以任何名义向求职者收取费用都属违法行为,谨防上当受骗!祝您找到满意的工作!
一、公司简介
图腾易讯成立于2012年公司,恰好迎来“物联网”、“互联网 ”、“智能制造”在中国和全球的历史性的发展机遇;公司位于福州软件园,是“高新企业”、“科技型企业”、“纳税A级单位”。
经过七年的耕耘,公司形成Totisense®感知识别技术、Totiengine®产品线、Totios®系统及服务等一整套完备的物联网的技术、产品、服务体系;公司创造性的把传统数学算法与深度学习算法结合,专注研发二维码识别、OCR识别、机器视觉;广泛用于当前爆发的O2O、移动支付、智能制造等新兴应用;公司在二维码支付等五个以上二维码应用细分领域处于领先位置。
创新是企业发展的动力,是公司与国内外的行业巨头竞争的优势,公司围绕核心技术申请了二十多项发明专利、三十多项软件著作权;专注是公司经营的态度,用追求精益求精的工匠精神专注于做精品和最佳体验。
公司的核心团队均来自物联网行业的精英。专注、创新、小而美且实正是物联网时代年轻人的创业和就业的理想之地。
站在时代的“风口”,乘风而上,公司欢迎您的加盟!
发展理念:为客户增值,员工和公司同步发展
经营理念:创新,专注,服务
产品理念:工匠精神,做精品
人才理念:正能量,人人是人才
二、招聘岗位
(一)、C开发工程师 10名
岗位职责:
1、C语言开发。
任职要求:
1、计算机科学与技术、信息与计算科学、数学类、数字图像处理等相关专业;
2、熟悉C语言开发(主要是会C语言,对C开发有兴趣,其他可以教);
3、图形处理方向;
4、工作经验要求:本科及以上学历。
待遇:10000-12000元,有股票期权,年底双薪 奖金,六险一金,8小时*5天工作时间,周末双休,法定节假日休息,节日福利,餐补,团建,定期体检等。
(二)、高级C开发工程师 10名
岗位职责:
1、C语言开发
任职要求:
1、计算机科学与技术、信息与计算科学、数学类、数字图像处理等相关专业;
2、熟悉C语言开发(必须);
3、图形处理方向;
4、工作经验要求:本科3-20年;研究生可接受1年以上工作经验。
待遇:12000-20000元/月,有股票期权 分红,年底保底双薪 绩效奖金,六险一金,定期体检,8小时x5天工作时间,周末双休,法定节假日休息,节日福利,餐补,团建,定期体检等。
(三)、二维码图像算法工程师 10名
岗位职责:
1、二维码图像特征二值化算法等研究;
2、二维码图像处理算法研究;
任职要求:
1、数学、计算机科学、通信系统、数字信号处理专业,本科及以上学历;
2、有较强的编程能力;
3、研究型性格;
4、有创业心态。
待遇:10000-12000元,有股票期权,年底双薪 奖金,六险一金,8小时*5天工作时间,周末双休,法定节假日休息,节日福利,餐补,团建,定期体检等。
(四)、高级二维码图像算法工程师 10名
岗位职责:
1、二维码图像特征二值化算法等研究;
2、二维码图像处理算法研究;
任职要求:
1、数学、计算机科学、通信系统、数字信号处理专业;
2、有较强的编程能力;
3、研究型性格;
4、有创业心态;
5、工作经验要求:本科3-20年;研究生1年以上工作经验。
待遇:12000-20000元/月,有股票期权 分红,年底保底双薪 绩效奖金,六险一金,定期体检,8小时x5天工作时间,周末双休,法定节假日休息,节日福利,餐补,团建,定期体检等。
三、联系方式
联系人:蔡女士
电话/微信:18852151613(备注应聘岗位 姓名)
邮箱:hr@totinfo.cn
公司地址:福州市软件园D区1号楼4楼(华为楼)
0 篇文章
如果觉得我的文章对您有用,请随意打赏。你的支持将鼓励我继续创作!