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在无锡,高企认定有一套完备的评分标准,一共四项,四项指标采取加权记分方式,高企入库须达到60分(≥60分),高企认定须达到70分以上(不含70分)。
1、自主知识产权≤ 30
2、研究开发的组织管理水平≤ 20
3、科技成果转化能力≤ 30
4、企业成长性≤ 20
1、核心自主知识产权(30分)
2、研究开发的组织管理水平(20分)
由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分。
1、制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分)
2、设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)
3、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分)
4、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。(≤4分)
3、科技成果转化能力(30分)
科技成果:是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等)。
科技成果转化:是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动;
科技成果转化形式包括:
(1)自行投资实施转化;
(2)向他人转让该技术成果;
(3)许可他人使用该科技成果;
(4)以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;
(5)以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;
由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项。
A. 转化能力强,≥5项 (25-30分)
B. 转化能力较强,≥4项 (19-24分)
C. 转化能力一般,≥3项 (13-18分)
D. 转化能力较弱,≥2项 (7-12分)
E. 转化能力弱,≥1项 (1-6分)
F. 转化能力无, 0项 (0分)
4、企业成长性指标(20分)
由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。
以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。
以上就是无锡高企认定的一套完备的评分系统,企业必须满足以上这些条件或评分标准才可以申请高新企业认定。
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可以向国务院著作权行政管理部门认定的软件登记机构办理登记。 计算机软件著作权是指软件的开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定,对于软件作品所享有的各项专有权利。就权利的性质而言,它属于一种民事权利,具备民事权利的共同特征。 软件著作权人可以向国务院著作权行政管理部门认定的软件登记机构办理登记。软件登记机构发放的登记证明文件是登记事项的初步证明。办理软件登记应当缴纳费用。软件登记的收费标准由国务院著作权行政管理部门会同国务院价格主管部门规定。
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、办理流程 填写申请表--→提交申请文件--→缴纳申请费--→登记机构受理申请--→补正申请文件(非必须程序)--→取得登记证书
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01
公司介绍
麒麟软件有限公司是中国电子信息产业集团有限公司整合旗下两家操作系统公司——中标软件有限公司和天津麒麟信息技术有限公司,组建成立的中国操作系统新旗舰企业。麒麟软件以安全可信操作系统技术为核心,旗下拥有“银河麒麟”、“中标麒麟”两大产品品牌,既面向通用领域打造安全创新操作系统和相应解决方案,又面向专用领域打造高安全高可靠操作系统和解决方案,现已形成了服务器操作系统、桌面操作系统、嵌入式操作系统、麒麟云等产品,能够同时支持飞腾、鲲鹏、龙芯、申威、兆芯、海光等国产CPU。
麒麟软件注重核心技术创新,先后申请专利320余项,登记软件著作权394项,主持和参与起草国家、行业、联盟技术标准30余项,荣获国家科技进步一等奖在内的各类国家级、省部级和行业奖项400余个。
麒麟软件布局服务全国各省市,旗下的操作系统系列产品,在党政、国防、金融、电信、能源、交通、教育、医疗等行业获得广泛应用。根据赛迪顾问统计,麒麟软件旗下操作系统产品,连续9年位列中国Linux市场占有率第一名。
02
校招岗位
招聘对象:2021届海内外应届毕业生,全日制本科及以上学历
专业要求:计算机软件等相关专业
招聘岗位:研发岗、测试岗、售前售后岗、产品岗、销售岗、职能岗
工作地点:天津总部、北京、长沙、上海、郑州、广州、成都、重庆、哈尔滨、长春、沈阳、呼和浩特、石家庄、乌鲁木齐、兰州、西宁、南京、武汉、太原、沈阳、西安、海口、银川、济南、合肥、贵阳、昆明、南宁、杭州、南昌、福州、拉萨等
03
薪酬福利&个人发展
薪酬:固定月薪+用餐补贴+通讯补贴+高温补贴+项目激励+年终绩效
福利:全额五险一金+补充医疗保险+意外险+节日福利+定期体检+部门团建+带薪休假+员工公寓(公寓仅限天津总部)
评优:优秀员工+优秀新人+突出贡献奖
晋升机制:管理+技术=双通道职业发展体系,为员工提供没有天花板的舞台
政策补贴(仅限天津总部):人才落户补贴+购房补贴+个税补贴
04
简历投递渠道
公司邮箱:hr@kylinos.cn(标题格式:姓名-学校-应聘职位-地区)
公司官网:www.kylinos.cn
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